区审计局年度工作总结和2022年预算执行审计工作规划(2)

　　（三）聚焦干部队伍锻造，抓好审计“四大建设”

　　1.抓好政治建设。认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，完善中心组理论学习制度，丰富干部学习教育形式，努力把学习成果转化为指导实践、推动工作的行动自觉。提高审计工作政治站位，做到在整个审计过程中都保持敏锐的政治意识，把党委政府的决策部署落实情况纳入审计内容。严守政治纪律和政治规矩，做到以党章为遵循，坚决防止“七个有之”，切实做到“五个必须”。加强意识形态教育，引导干部保持政治定力，反对和抵制各种错误思想和负面言论。

　　2.抓好业务能力建设。牢固树立“靠业务吃饭、凭业绩争英雄”的理念，通过培训、实练、帮教等多种方式增强干部能力水平。一是在培训上采取“自主培训”和“选送培训”相结合的方式，即局内部定期开展业务培训，同时选派干部参加上级组织的各类培训，尤其是信息化、宏观政策研究等专题培训班，拓宽干部的思维和视野。二是在实练上采取“自我加压”和“组织压担”相结合的方式，即通过考核、竞赛、业绩展示等途径，让干部感觉到压力，同时，局党组有意识的让年轻干部挑担审计项目或兼职岗位，以这种内外加压的方式促使干部磨炼成长。三是在帮教上采取“导师帮教”和“平台帮教”相结合的方式，即继续实行“一对一导师制”有针对性进行指导，同时，依托审计论坛、实务交流等平台开展交流学习，促使干部相互吸收、共同进步。

　　3.抓好党务建设。完善机关管理制度，对现有的日常管理、业务操作规程等进行梳理、修订和完善，并制作制度汇编。严格落实“三会一课”、民主生活会等党内八项基本制度，积极组织开展主题教育活动和党日活动。深化机关文化建设，开展“不忘初心、牢记使命，争做新时代优秀审计人”红色经典朗读活动，开设“道德讲堂”，建设文化长廊和审计书屋，提升审计人文化素养。

　　4.抓好清廉审计建设。全面落实从严治党和党风廉政建设主体责任，编制责任清单，层层压实责任。加强廉政教育，丰富教育形式，通过参加廉政基地、观看廉政教育片等，强化廉政意识。完善廉政监督机制，在现有廉政承诺、廉政公示、廉政查助、廉政档案基础上，进一步深化、完善，建立审计组和被审计单位廉洁审计双向承诺制和中层干部述廉及接受评议制等，确保干部廉洁从审，推进清廉审计建设。

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