市辖区人社局2021年三季度工作总结及下阶段工作重点

　　20xx年以来，在xx区委区政府的正确领导下，区人社局深入贯彻落实中央、省、市区委“六稳”“六保”决策部署，充分发挥人社部门职能作用，全力支持企业快速复工，稳定就业大局，兜住民生底线，统筹推进就业创业、社会保障、人才人事和劳动关系工作，市区下达的主要指标任务完成序时进度。

　　截至x月底，城镇新增就业人数为x.xx万人，完成全年任务的xx.x%；城镇登记失业率x.x%；城镇失业人员再就业人数xxxx人，完成目标任务得xx%，城乡就业困难人员就业再就业xxxx人；扶持自主创业人数为xxxx人。全区企业职工基本养老保险净增缴费人数xxxx人，已超额完成全年任务，完成率xxx.x%。共引进各类人才xxxx名，其中双高人才xxx名，完成全年任务的xx.xx%。

　　一、x-x月工作主要做法和特点

　　1、打牢民生底线，全力确保就业局势稳定。一是坚持减负稳岗“稳”就业。在疫情期间，我局及早配合区政府出台《xx区应对新冠肺炎疫情支持企业复工达产用工保障的政策意见的通知》（锡府发[xxxx]x号）（“xx六条”）政策文件，对员工返锡、企业招聘新员工、防疫防控等方面给予硬核奖励和补助。截止目前，已共兑现三批次“xx六条”中员工交通补助、企业防疫防控补助xxx.xxx万元，惠及企业xxx家（次）农民工xxxx人。积极落实稳岗返还政策，共发放x批次稳岗补贴返还，涉及企业xxxx家，金额xxxx.xxxx万元。应急稳岗返换共x批次涉及xxxx家，金额xxxx.xxxx万元；二是优化创业环境“扩”就业。x-x月，落实一次性创业补贴xxx人xx万元，租金补贴xx人xx万元；举办第二届“创响xx”全民创业大赛xx区分赛暨“美好xx”回音行动全民创业大赛；建立创业担保贷款部门联动工作机制，进一步完善和优化贷款流程，提高服务效率，今年共有xx个项目申请创业担保贷款xxx万元，已审核发放xxx万元。三是加强就业援助“保”就业。制定“美好xx”回音行动“贫困家庭无失业”“求职无障碍”工作方案， x-x月，为xxx人困难失业人员发放一次性困难群众生活补贴xx.xx万元；加强东西部劳务协作，引导贫困劳动力向xx市等地转移就业xx人，完成目标任务的xx%。

　　2、围绕以人为本，加强社会保障惠民力度。加大精准扩面力度，全区企业职工基本养老保险净增缴费人数xxxx人，已超额完成全年目标任务。重点推进两项保险、征地保障和农村社会养老保险工作，x-x月累计发放居民养老保险待遇x.xxx亿元，发放率xxx%。稳步推进xx号令安置政策，截至目前安置被征地农民xxxxx人，涉及xx个征地项目。全力推进全民参保登记工作，全区“居转企”符合条件xxxxx人，签字同意转换人员为xxxx人，x月底前将全部补缴到位。重点抓好未来三年重点项目土地置换社保工作，全区x个镇（街道）涉及人员xxxx名，共需社保安置费用x.xx亿元，其中划入市社保专户x.x亿元，需补缴进企保xxxx人。强化企业退休人员社会化管理服务，共有xxxx余名退休人员进入社会化管理，全面完成全年互助保险参保工作，受理工伤认定案件xxxx件。

　　3、坚持高端引领，激发人才创新创造活力。认真贯彻xx市“太湖人才计划”“xx英才计划”，x-x月共引进各类人才xxxx名。深入企业摸排，重点推荐xx市“技术能手”“首席技师”“技能大师工作室”等评审项目的申报。上半年我区郭军伟等x位同志入选“太湖人才计划”中的“先进制造领军人才”，陆凤仪等x名同志入选“乡土人才大师工作室”，钱育松等x名同志入选“优秀乡土人才”，入围人数全市第一。x-x月新增高技能人才xxx人，职业技能鉴定取证xxxx人。xx家公司备案列入全市企业新型学徒制培训计划，我区首批“企业新型学徒制班”顺利开班，xxx名企业学徒成功入学。今年我区已有x家企业通过技能等级认定备案，为完成高技能人才任务打下良好的基础。提升博站运行质量，20xx年我区博管工作评估考核在xx大市排名第一，实现考核“六连冠”。推荐我区优秀企业事业单位申报国家站，xx有限公司成功入选全省推荐申报目录，组织xx现代农业产业园申报国家级专家服务基地，德林防务宿磊博士成功入选省博士后“两项资助”。

　　4、维护合法权益，保持劳动关系和谐稳定。加大投诉举报查处力度，截至目前，区劳动监察大队接待来电来访xxxx余人次，受理立案查处xxx件，与去年同期相比，案件投诉率下降xx%。积极推进治理拖欠农民工工资问题，我区代表全市接受省保障农民工工资支付的实地考核，并受到省市肯定。认真开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，我区共检查户数xx家。上半年累计主动检查用人单位xxx家，人均xx家，涉及职工人数x.xx万人；追发劳动者工资等待遇涉及金额xxx.xx万元；追发劳动者工资等待遇涉及人数xxx人。开展劳务派遣单位20xx年度经营情况报告核验工作，全区共核验劳务派遣单位xx家，新办劳务派遣公司x家。坚持优质高效办案，切实加大案件调处力度，20xx年截至x月底，处理劳动人事争议案件xxx件，按期结案率xxx%，其中立案受理案件xxx件，调解成功率xx%。结合疫情防控工作，积极运用太湖明珠xx网上调解平台和省劳动人事争议网上调解平台，推广“线上”调解，网络案件调解率达xx%。设立“区法律援助中心劳动争议工作站”和“职工法律援助站”，为全区群众提供“一院双站”法律援助服务，被评为全省“法治人社”建设亮点工作。

　　5、着力提升人事管理科学水平。严格事业单位工作人员招录工作，积极借力事业单位和机关编外用工招聘工作拓展就业渠道，疫情期间xx名事业单位安监工作人员到岗到位，区级机关批准招聘编外用工xx名，目前到岗xx名。启动20xx年教育、卫生及其他事业单位公开招考工作，其中教育系统计划招聘xxx名，卫生系统计划招聘xxx名，其他事业单位计划招聘xx名，目前相关公开招聘公告已发布，正在有序推进报名、笔试等工作。创新教育校招模式，采取网络面试+现场笔试+技能考核的方式进行，将疫情对校招的影响降到最低，推动应届高校毕业生及时就业。优化职称评审方式，今年x月正式开通我区综合工程类中级职称网上申报平台，推行网上办理“不见面”服务，努力提升职称服务效率。

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