县扶贫开发办公室开展“作风建设年”活动工作方案模版范文(2)

　　三是提升工作效率。通过切实改进工作作风，提高工作的执行力，确保县委政府各项决策部署贯彻落实到位，各项工作扎实推进、取得实效。拓宽信访渠道，领导定期接访，排民忧，解民难，让群众的诉求更畅通、更便捷；及时为贫困群众开贫困证明，不浪费群众的时间，真正做到方便群众办事，让群众办事“最多跑一次”。

　　四是提升制度活力。开展“作风建设年”活动，要深入查摆制度层面上存在的漏洞和与新时代新形势不适应的地方，进一步建立健全和修改完善相关工作制度，强化制度的执行落实，充分发挥制度的约束力和执行效力。

　　五是提升干部形象。要以群众的满意度作为检验“作风建设年”活动是否取得成效的重要标准，促使党员干部走出机关、走进群众，增进与群众的感情，通过优质细微的服务、快捷高效的办事效率，提升群众的获得感和满意度，提升扶贫干部队伍在群众中的形象。

　　三、工作步骤

　　从xxxx年x月启动全县“作风建设年”活动，至xxxx年xx月上旬结束。分自查自纠、督促检查、健全机制三个阶段进行。

　　（一）动员部署、自查自纠阶段（x月底前）

　　1.层层动员部署，压实工作责任。要认真对照全县“作风建设年”活动工作部署要求，做好我办“作风建设年”活动的学习动员和安排部署，结合自身实际，成立领导小组，制定工作方案，明确目标任务、工作重点、责任分工、推进措施、完成时限等。

　　2.认真对照检查，全面自查自纠。要紧紧围绕全县“作风建设年”活动工作主要内容，认真组织开展自查自纠，逐项对照查摆、梳理分析，查准、查实我办突出问题，列出问题负面清单，形成自查报告。

　　自查报告（附问题清单）纸质版，由办综合股报县纪委派驻纪检组汇总一并于x月xx日前报送县“作风建设年”活动工作领导小组办公室（县纪委党风政风监督室）。

　　（二）督促检查、整改落实阶段（x月至x月底）

　　开展监督检查。办党组要加强对我办人员进行监督，并开展自查自纠情况的检查，对在推进“作风建设年”活动工作弄虚作假、变形走样、整改不到位的，严肃追究责任。 

　　（三）健全机制、完善提升阶段（x月至xx月上旬）

　　1.建立问题清单。办党组要加强对本次“作风建设年”活动自查自纠、重点检查和专项治理中发现的问题，要及时进行梳理，建立问题清单，提出整改方案，明确责任，限期整改，问题集中的要进行专项整治。  

　　2.健全长效机制。在健全长效机制上下功夫，对存在的薄弱环节，查漏补缺，及时修订完善制度规定，编密制度笼子。注重“作风建设年”成果的运用，牢固树立抓常、抓细、抓长的意识和习惯，强化制度刚性约束，做到令行禁止、不搞例外，推进作风建设常态化、长效化。

　　3.定期通报曝光。要加大通报曝光力度，用身边事教育身边人，有效发挥震慑和警示教育作用，定期点名道姓通报曝光“作风建设年”活动中发现的典型问题，重大问题和案例随时通报曝光。

　　4.认真总结提升。认真总结开展“作风建设年”活动取得的经验和成效，巩固拓展作风建设的成果。由办综合股于xx月xx日前把我办开展“作风建设年”活动工作总结报送县“作风建设年”活动工作领导小组办公室（县纪委党风政风监督室）。

　　四、工作措施

　　（一）加强纪律作风专题教育。办党组要把纪律教育贯穿于深化作风建设之中，持续深化开展“以案明纪、筑牢防线”主题教育活动，丰富作风纪律教育内容和教育形式，使广大党员干部追求思想道德高线，不断以思想自觉引领行动自觉，形成严守纪律的习惯。要围绕作风建设，突出针对自查自纠阶段查摆出的问题和作风建设中群众反映强烈的问题，开展纪律教育，着力纠正干部自身纪律作风方面的痼疾，塑造高效、务实、廉洁、文明的扶贫干部队伍形象。充分利用我县近年来查处典型案例，定期开展作风建设警示教育，用身边事教育身边人，做到以案示警、以案明纪、以案施教，有效发挥震慑和警示教育作用。

　　（二）开展项目资金大清理。办党组要加强对我办实施项目、发放资金进行一次全面清理，重点清理xxxx年x月之前存在推进缓慢、长期不落地、资金滞留的项目和该拨付没有拨付、该发放没有发放的惠农补贴资金，对清理出的项目和资金要逐一登记，建立项目资金滞缓清单（填写《xx县扶贫办“作风建设年”项目资金清理表》。要根据清单认真分析原因，找准问题症结，研究制定措施，明确任务要求、完成时限，强力推进、集中攻坚，一个一个项目，一项一项资金解决落实，让广大群众切实感受到加强作风建设带来的变化，让人民群众有更多获得感、幸福感。于xxxx年x月xx日前，由办项目股牵头，财务股配合将《xx县扶贫办“作风建设年”项目资金清理表》报送县纪委党风政风监督室。

　　（三）建立作风建设明察暗访工作机制。建立健全作风纪律督促检查机制，坚持定期监督检查与不定期明察暗访相结合，推进作风督查常态化、持续化，使党员干部在潜意识里形成一种“警惕”。每月开展一次监督检查或明察暗访活动，以暗访为主，围绕“五查内容”，重点督查党员干部自身要求严不严，工作是否进入状态，外出是否履行报备手续，是否存在上班迟到、下班早退，上班期间是否玩手机、看视频等与工作无关事情，以及“在岗不作为、履职不担当”等问题。每次督查要及时汇总，形成督查情况书面材料，并将督查情况进行通报，作为个人年度绩效考评重要依据。对督查发现的问题要准确运用“四种形态”及时处置，该教育的要教育，该进一步问责处理的一律从严处理。

　　五、工作要求

　　（一）加强组织领导，落实责任分工。要切实提高政治站位，增强“四个意识”，强化责任担当，扛稳抓牢做实主体责任，加强对开展“作风建设年”活动的组织领导。健全工作领导机构，结合实际，x月xx日前完成制定具体活动方案，明确工作任务、落实工作责任、细化工作措施，扎实开展“作风建设年”活动。

　　（二）坚持问题导向，狠抓整改落实。要突出问题导向，把工作重点放在发现问题、解决问题上，紧盯老问题，注意发现作风问题新动向、新情况。紧盯任务，倒排工期，不得避重就轻、敷衍应付，坚决防止走过场。对自查和督查中发现的问题要即知即改、立行立改、全面彻底整改，做到“三个不放过”（即问题不查清坚决不放过、责任不追究坚决不放过、整改不彻底坚决不放过），确保“作风建设年”活动取得实效。

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