2021年某乡镇街道党建工作年终总结报告(2)

　　三、存在的问题

　　一是深入基层党组织调研不够。由于我镇项目多，领导班子忙于分管业务的工作多，调研时间相对较少，深入基层调查研究的时间少，这在一定程度上牵制了党建工作的开展。

　　二是基层党组织“双带”能力较弱。个别村党支部书记素质不高，不善于做群众工作，使一些利民惠民的工程延期建设，不少基层党组织带头人本身致富能力不强，在带领群众致富方面意识不强，方法不多。

　　三是农村党建保障条件有限。农村党建工作缺乏强有力的经济支撑，上级拨付党建经费的投入“捉襟见肘”，从而使得用于基层党组织阵地建设、教育培训等方面的经费十分有限，导致部分基层党建活动难开展，措施难落实。村干部工作任务日渐增长，但一部分村干部酬薪较低，影响了工作的积极性和主动性。

　　四是部分党员不能充分发挥先锋模范作用。对基层党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实。一些基层党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。有些村干部平时习惯于各自为战，对不属于自己的工作不参与，甚至有推诿现象，致使村党支部战斗力不强，村里部分工作推进缓慢。

　　四、下一步工作打算

　　一是严格落实党建工作责任制。认真贯彻市委、市政府的决策部署，始终牢记使命重托，忠实履职尽责，把抓好党建工作作为第一责任和最大政绩，履行好“第一责任人”职责，推动党建工作水平和创新发展。落实好镇干部驻村联系制度，实行基层党建工作目标管理，层层签订责任书，明确目标任务，推动工作落实。完善年终党建工作考核评价体系，突出考核各个支部书记履行管党治党责任考核。

　　二是全面加强农村基层党建工作。镇村两级党组织书记深入基层调研，了解群众所想所需，掌握社情民情，做到正确决策；对软弱涣散党支部继续进行整顿，与村两委干部谈心谈话，多举并措，化解矛盾，直至摘掉软弱涣散党组织的帽子；认真组织镇村两级推进“两学一做”学习教育常态化制度化，让广大党员学在日常，做在经常，提高党性意识，强化组织观念，使“学”、“做”都示范到位。

　　三是突出“班子带村”作用。加强村级领导班子建设，选好配强村党支部书记，抓好村级后备干部培养，加强村干部的管理考核。把责任心强、有开拓奉献精神、有知识、有能力的农村青年团结在党组织周围，使之成为建设新农村，促进农村社会稳定和经济发展的主力军。加强党员队伍管理，解决好农村党员政治立场不坚定、敏锐性不强的问题。重视发展党员工作，提高党员发展质量。

　　四是强化基层党组织经费保障。要有针对性地逐年安排资金，改善基层党组织的办公条件和基础设施，为基层干部创造优良的办公环境。党建工作经费由镇级实行统一管理，专款专用，确保办公经费全部用于村级运转开支。及时发放村干部酬薪，村干部报酬按职务实行“基础补贴+绩效补贴”，基础补贴按月打到村干部个人账户上，绩效补贴根据年终绩效考核结果，按等次予以兑现。

　　五是充分发挥基层党组织作用，全力维护社会稳定。建立健全基层党组织抓稳定工作机制。在各村建立健全了治保、调解等群团组织，各村以片区为单位建立了党小组，构建了以党支部为核心的维稳工作组织网络。各党组织坚持维稳工作联系会制度，坚持互通信息，互通情况，定期沟通，重大问题共同研究、共同协商、共同解决，构建了维护社会稳定的横向领导机制。充分发挥基层各种骨干力量在维护社会稳定大局中的作用。

　　六是切实加强党风廉政建设，以反腐倡廉的实际成效取信于民。严格落实管党治党主体责任，坚持党要管党，从严治党，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治与预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，努力预防和治理腐败，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

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