关于县审计局关于2022年工作计划(2)

　　（四）精神文明工作

　　以培育高素质的审计干部队伍为目标，以深化“四项创建”和审计系统开展的“岗位学雷锋、审计创精品”及“三级联创”等活动为载体，按照精神文明单位创建标准，进一步加强审计干部的思想道德和文化建设，进一步强化创建意识，提高创建效能；开展文明审计，全面履行审计监督职能、提高审计公信力和执行力，建设高素质审计队伍、塑造文明审计机关形象。促进我局精神文明建设协调发展。

　　加强保持市级精神文明单位工作的领导，加强领导班子自身思想、组织、作风建设，增强领导班子凝聚力和战斗力。把创建活动落到实处，成立以局长为组长、副局长副组长、相关人员为成员的精神文明建设领导小组，继续保持市级精神文明单位荣誉。

　　（五）新农村建设工作

　　为加快推进社会主义新农村建设，有效提升新农村建设的创建水平，按照县委、县政府安排，今年下派一位同志任新农村建设指导组组长，参加上xx村新农村建设。以建设现代农业为重点，以增加农民收入为核心，以提高农业综合生产能力为支撑，以深化农村改革为动力，以加强农村党组织建设为保证，突出项目拉动、环境推动、和谐发展，指导挂勾村培育特色主导产业，发展增收致富项目，改善群众生产生活条件；同时协助做好挂勾村基层组织建设、计划生育等各项工作。努力把东山村建设成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。

　　（六）招商引资工作

　　紧紧围绕“旅游兴县、生态立县、品牌强县、文化靓县”的发展思路，真抓实干，圆满完成年度招商引资任务，为推动县域经济又好又快发展作出贡献。一是成立招商引资机构。成立由局长为组长，副局长为副组长，各股负责人为成员的招商引资工作领导小组，指定专人负责，任务分解到人，确保招商引资工作。二是抓好宣传报道工作。充分利用会议、宣传栏等形式，广泛宣传招商引资工作的目的和意义，提高全局干部职工参与意识，自觉招商，积极招商。三是完善制度。继续实行招商引资与年终考核挂钩，实行奖罚兑现。四是抓好信息反馈工作。加强与有关职能部门的联系，及时、准确上报招商引资资料及信息。五是落实好会议制度。每月召开一次招商引资情况汇报会，每半年要进行一次小结，发现问题，及时解决。

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说范文大全关于县审计局关于2022年工作计划(2)在线全文阅读。