林业局建设林业产业工作总结及2022年工作打算(3)

　　6、扎实开展林业有害生物防治。一是监测预报科学布局，全方位覆盖。全市建立起国家级中心测报点x个，一般测报点xx处，设置固定标准地xx块，使监测报预报科学布局，范围覆盖xx个乡（镇、街办、场）。二是建立长效学习培训机制。提高综合业务素质。市森防站定期对测报员进行专业技能培训，提高其测报技术水平，进一步规范测报方法，统一报表的具体时间，确保测报数据准确、上报及时。三是实行林业有害生物测报防治承包责任制。市林业局与各乡镇（场）测报员签订了《xx市林业有害生物测报防治责任承包合同》，要求测报员必须严格执行相关测报方法，积极当好参谋，协助市森防站做好xxxx年林业有害生物防治工作，年终市林业局将依据《林业有害生物预测预报管理考核制度》等规章制度对测报员进行综合考核测评，赏优罚劣充分调动大家的工作热情。全力推行无公害防治，提高防治成效和可持续控灾水平，保障我市生态安全。四是森防信息数据数字化管理。建立了xx市林业有害生物监测预报数据库，实行数字化管理，及时准确将病虫害发生、防治数据网上传送给地区林业局和省林检局，根据统计数据分析和预测，编辑“虫情动态“和“短期预报”输入国家林业和草原局《林业有害生物防治信息系统》。 五是加大植物检疫检执法力度。我市积极开展林业植物检疫执法行动，打击违法违规行为，杜绝病虫害传播，科学决策，多措并举，着力做好林业检疫执法工作，杜绝外来林业有害生物的入侵。结合林业有害生物普查工作，加强对涉木企业和苗木花卉苗圃的监管和检疫执法。

　　五、多举措聚扶贫合力 打赢脱贫攻坚“歼灭战”

　　1、奖扶并举实施油茶产业扶贫。截止目前，全市建档立卡贫困户栽植油茶面积xxxx.x亩，涉及xxxx户，实际受益户数xxxx户（xxxx年以前涉及户数xxxx户，实际受益xxxx户；xxxx年奖补涉及户数xxx户，新增受益xx户）。

　　xxxx年度油茶产业以奖代补补贴面积xxxx.xxx亩，涉及贫困户xxx户，补助资金xxxxxx元。（其中xxxx上半年新增油茶奖补面积xxx.x亩，涉及贫困户xx户，新增受益xx户）；下半年补贴面积xx.xx亩，涉及贫困户xx户，补助资金xxxxx元。（其中xxxx下半年新增油茶奖补面积xx亩，涉及贫困户xx户，新增受益xx户）。

　　项目验收工作经财政局、农业农村局、扶贫办、林业局四家联合行文，发放面积合格的油茶奖补资金，直接拨入贫困户存折，并做好市乡村三级公示工作。

　　2、顺利推进生态保护扶贫工作。林业局作为生态保护扶贫工程牵头单位，在领导小组组长的领导下，积极召集生态保护扶贫领导小组成员单位。研判工作，以问题为导向，突出工作的重点。

　　一是落实生态公益林补偿标准。xxxx年落实xxxx年度贫困户生态公益林补偿面积xxxx亩，涉及xx户，补偿资金发放xxxxx元。

　　二是天然林管护补助资金。xxxx年落实xxxx年度天然林管护贫困户补助面积xxx.x亩，涉及xx户，补助资金xxxx.x元。

　　三是发放林长制护林员补助资金。x月xx日，xx市财政局 xx市林业局《关于拨付xxxx年第二季度林长制护林员补贴资金的通知》（高财农xx号），发放xxxx年第二季度林长制护林员补助资金。x-x月份共补贴xxxxx.x元，涉及x个乡镇场，xx个贫困户生态护林员。

　　六、严要求促问题更改 把准巡察整改“风向标”

　　根据市委巡察工作统一部署，市委第五巡察组于x月xx日至x月xx日对我局开展了巡察，向我局党组共反馈三个方面存在的xx个问题。我局党组不等不靠，细化任务，从具体问题查找共性问题，立行立改见真章。

　　1、强化生态理念，夯实林业实际。一是加强系统学习。建立完善《林业局党组中心组理论学习制度》和《林业局干职工学习制度》，通过学《习近平谈治国理政》第三卷，加强学习教育，提高政治理论水平，打造服务型林业部门，强化全心全意为人民服务的宗旨意识。二是执行决策部署。严格执行中央省市各项政策部署，牢固树立群众观念、大局观念和“绿水青山就是金山银山”理念，发挥主观能动性，理论联系实际，切实提升增强服务意识、改进服务方式、巩固造林绿化成果、提高造林绿化成效。三是强化保护体系。建立健全保护和发展森林资源目标责任制，将工作纳入市委市政府年度绩效考核范畴，压实主体责任，强化监管手段，加大打击力度，形成森林资源和生态保护管理工作合力。四是凝聚林业合力。强化油茶产业与脱贫攻坚合力，加大油茶产业扶贫的宣传力度，使得更多的贫困群众获得产业扶贫实惠。通过幼龄管护、中龄提升、老龄改造等措施提升油茶林质量。

　　2、强抓正风肃纪，筑牢林业基石。一是强化作风建设。认真坚持好党组中心组和干职工学习制度，制定详细学习计划，明确学习任务和要求，进一步完善机关干职工的政治理论和业务学习审核机制，班子成员材料由党组书记把头，股室负责人的材料由分管领导把关，股室成员的材料由股室负责人把关。二是坚守职责担当。时刻保持知难而进的奋斗精神。面对新形势下林业发展带来的新机遇、新挑战，运用自身掌握的专业知识，通过积极探索，大胆实践，广开思路，不断摸索和总结有效的、群众满意的工作方法，解决和补齐制约工作发展的“瓶颈”和“短板”。三是务实工作作风。各股室加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，钻研业务，夯实基础，干一行爱一行，遇到问题多看多问多想，不弄虚作假。办事公正，提高工作效率，以旺盛的战斗力永远保持xx林业人积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，多与群众沟通，创新工作方法，创造良好的工作氛围，为更好地为xx林农服务打下坚实的基础。四是强化为民宗旨。督促分管股室相关工作人员，加快对自己负责项目的申报验收工作，积极对接好财政部门做好项目申报验收后的资金发放工作，并指导各乡镇做好项目资金公示工作，同时规定林业工程项目实施完工后，一年内项目工程资金拨付到位，特殊情况两年内拨付到位。五是规范“三资”管理。根据国有资产管理有关规定，结合各下属单位实际，严格执行国有资产管理办法，开展自查自纠。执行“三重一大”制度，重大事项决策、重大项目申报、重要资金的使用及时请示汇报，加强安全管理，接受监控监管。

　　3、强推党建引领，强化组织保障。一是健全班子建设。加强领导班子建设，提高管理水平和管理能力。牢固树立宗旨意识，强化责任担当。找差距，补短板，让每位管理者尽快提升管理能力和水平，配齐党支部班子，从退休党员中选出政治素质高、党性强的进入党支部班子。二是激发班子活力。下属单位班子要提高政治站位，加强队伍建设，加强职工思想教育，强化职工管理，发挥党员先锋模范作用，敢于担当，有所作为，充分发挥党员的积极性和主动性。三是抓细思想建设。强化党的领导，层层建立党风廉政建设责任制，签订责任状，认真落实党风廉政建设责任工作职责，加强党风廉政建设学习教育，及时传达贯彻各级党风廉政建设工作会议精神，重点加强新《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传和贯彻实施，各支部精心制定理论学习计划，抓好党员干部的学习教育。四是强化干部监管。修订《林业局机关管理制度》，对干部在教育和制度上抓严抓实，从要求、管理、纪律上进行细化、具体化。落实中央八项规定，加强岗位责任履行，每季度在党员大会上对存在违纪党员干部进行通报，并分析问题研究解决办法。强化监管意识加大压力传导，严格落实党员领导干部操办婚丧喜庆报告制度，请销假制度，职工个人有关事项报告制度；开展公职人员违规办企业、经商等营利性活动专项整治；及时传达纪委通报，做到警钟长鸣。五是规范党建工作。坚持“三会一课”制度。发挥了学习教育主渠道的作用，局机关各级党支部要始终以“三会一课”制度为主要形式的党内组织生活作为对党员进行教育、管理的最基本途径；坚持组织生活会制度。发挥了党内民主监督的作用，党支部或党小组要按照会前组织学习、深入谈心谈话、广泛征求意见，会上认真查摆问题、开展批评和自我批评、明确整改方向，会后列出整改措施、逐一整改落实的步骤，开好组织生活会；始终坚持党员严格管理，规范管理的原则，党费做到统一管理、专人负责，及时按月缴交。

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