县交通运输局年度工作总结和2022年工作思路(5)

　　2.立足民生服务，着力百姓出行。加快农村客运班车公交化改造，“十三五”内，对县城周边xx公里范围内，具备条件的农村客运线路逐步实现公交化改造或公交化运行，释放更多的惠民红利。加快低碳绿色交通发展，逐步限制、淘汰高耗能老旧车辆，年内新增xx台环保燃气公交车，加快出租车经营体制转型和车辆更新换代。全面加快通村公路、农村客运站、渡口等民生交通建设，新建农村公路xx公里，改造危桥x座，新建农村客运站x个、农村客运招呼站xx个，方便群众出行。着力加强公路管养，建立健全管养机制，深入推进农村公路养护示范工程创建活动，精心打造一批标准化养护线路，全面提升农村公路管养水平。加强绿色通道和生态公路建设，完成公路通道绿化提质xxx公里，创建文明示范路xxx公里，着力打造“畅、洁、绿、美、安、亮”的绿色生态公路，服务全县经济和社会发展全局、服务社会主义新农村建设、服务人民群众安全便捷出行。

　　3.立足平安交通，着力和谐安全。以“平安交通”创建活动为载体，进一步健全安全生产体制机制，完善安全生产应急预案，增强安全生产保障能力，提升安全生产文化，提高安全生产队伍素质，构建和完善交通运输安全生产长效机制。以建设工地、养护大中修工程、桥梁隧道等为重点，确保安全监管全覆盖，安全隐患零容忍，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生。严格执行客运站“三不进站、六不出站”监管制度，强化重点领域和重点时段的安全监管，切实加强春运、节假日、黄金周、雨雪冰冻等时段的安全监管，加强水上、危险品运输、交通重点工程施工及危桥险路的安全监管。进一步修订完善各类应急预案，积极开展应急演练，提高应急处置能力。

　　（五）下力“六创”，打造“六型”交通

　　1.建立常态机制，打造“学习型”交通。树立“终身学习、全员学习、全程学习、创新学习”的理念，建立健全全局联学述学制度，促政策法律理论水平、创新开拓能力两提升，群众意识、政策意识、法律意识、大局意识、责任意识、服务意识六增强，全面提高干部队伍的综合素质。

　　2.建立教育机制，打造“廉洁型”机关。深入开展创建“思想作风好、团结和谐好、民主决策好、清正廉洁好、科学发展好”五好班子、争当“晒思想、晒素质、晒服务、晒作风、晒业绩”五晒干部等活动，努力营造风清气正的发展环境。在领导干部中突出廉洁自律和权力观教育，在普通党员干部中开展党风党政和价值观教育，在一般干部职工中开展“行业树新风、满意在交通”专项教育。

　　3.建立管理机制，打造“效能型”机关。建立凡事有据可依、有据可查、有人负责、有人监督的工作机制，按照“职责清晰化、业务程序化、形象统一化”要求，形成规范的管理体系。实行绩效日常考评、业绩定评、人员互评和班子成员议评，加强干部职工考核，推行绩效积分公示制度，实行阳光考评，评出考出干部职工干事创业的斗志和干劲。

　　4.建立创建机制，打造“文明型”机关。深入开展“激发交通人，汇聚正能量”典型选树、“三见三上”创建最美行业等活动，把触角延伸到每位干部职工，使人人参与争创、个个争当标杆，让行业文明、人人文明成为新风尚。

　　5.建立激励机制，打造“素质型”机关。注重表率、精神激励，提升精气神。开展行政执法培训，增强执法人员服务意识、法制意识、大局意识，坚持依法行政，规范行政行为，加强行政执法监督，严肃查处违纪违法案件，着力打造风清气正、作风过硬、素质一流的交通运输执法队伍。

　　6.建立联动机制，打造“亲和型”机关。建立健全联席联动机制，使全局上下心往一处想、劲往一处使、汗往一处流，事情人人想、个个干。大力实施关爱工程，力使每位干部职工感受组织的关心和温暖，充分激发工作的积极性、创造性，为交通运输工作发展添柴加力加劲。

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