“不自信”的思想和表现，释疑解惑做得不够主动、不够细致。
二是在强化党员意识方面，要求和标准还不够高。党员意识，是一种政治身份的认同感。“心中有党”，是发挥好党员作用的重要前提和思想基础。作为一名有21年党龄的党员，自上世纪90年代以来，我先后在惠州团市委、中共惠州市委办、惠州市人大机关工作，回顾入党和从政经历，我经常在问自己：入党为什么?当干部做什么?为后人留什么?特别是在困难和紧急任务面前，我总是想：要是焦裕禄、孔繁森、郑培民等先进党员在这，他们会怎么做?我现在的表现有没有达到一个合格共产党员标准?新形势下，我们如何才能保持先进性纯洁性?通过两个月的学习和思考，特别是参观北伐战争纪念馆和中共广东省委旧址，我深刻认识到，习近平总书记提出好干部20个字标准、“三严三实”以及“四有”党员要求，应该而且必须作为做人做事用权的基本准则，贯穿到为政履职的全过程之中。总体上说，我自己的党员意识是比较强的，在工作中也是认真贯彻坚持的。但从更高标准来看，自己在党性修养方面还有不足之处，比如，有时听到一些观点错误的“政治段子”，没能以党员干部的“第一身份”及时批评制止。
三是在坚持党的宗旨方面，坚持群众路线、努力为民服务的力度有待进一步加大。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，
“心中有民”，是我们党立于不败之地的根本原因。我出生在僻远落后的革命老区惠东县的一个山村，参加过包括放牛、砍柴、插秧、踩脱粒机在内的所有农活，对基层群众有一种天然的亲近感。入党以来，特别是成为领导干部以来，我坚持党的宗旨，积极投身群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，努力为基层群众多办实事、好事。比如，我经常深入基层，自己出资几千元为扶贫户买耕牛，帮助扶贫对象建砖瓦房，积极协调多个部门为贫困村修水泥路、通自来水、改造学校危房等，与基层群众的感情更加深厚。但对比革命年代的“红井”鱼水深情、“不拿群众一针一线”的红军战士，对比一辈子赤子之心，把生命最后的霞光，化为家乡大亮山上永恒的春天的好书记杨善洲，我深感自己的宗旨意识有待进一步增强。比如，一些惠民利民的好事，想到了没有办，或者由于自己不够尽心竭力，办得不好不彻底；一些群众反映强烈、本来可以早点解决的问题，有时过分强调客观原因，没有及时解决。
四是在强化大局意识方面，观大势、谋大事的能力有待进一步提高。作为一名长期在领导机关工作的党员干部，我非常注重讲政治、讲大局，坚决做到个人服从组织、下级服从上级。比如，我积极参与、推动制定了惠州首部地方性法规——《惠州市西枝江水系水质保护条例》，为一条江立一部法，用法律红线守住生态底线。我们也正在努力为一座山立一部法。这座山就是素有“岭南第一山”和“中国道教圣地”美称的罗浮山，为惠州践行“五位一体”跨越发展、建设绿色化现代山水城市作出贡献。但客观地说，与惠州发展形势相比，与领导的要求相比，我个人对复杂形势的分析研判和把握有时还不够准，从战略上谋划工作的能力还不够强，服务发展大局、帮助群众排忧解难的办法还不够多。
五在勇于担当负责方面，主动性积极性有待加强。敢于担当是中国共产党人的政治品格。“心中有责”，是领导干部的职责所系、使命所在。我在文稿起草、协调各方、推动地方立法等日常工作中，经常提醒自己：这项工作有没本着为党担责、为群众负责去做?这个稿子有没尽心竭力?地方立法经不经得起历史检验?在福建上杭的现场教学中，“古田会议放光茫，又管思想又管枪。朱毛之争为了谁?为了人民为了党”更是深刻教育我：为了党和人民的事业，党员干部必须敢于担责。参加工作以来，我努力学习，提高文稿写作、办文办会、协调统筹等能力，全力履职尽责做好“三服务”工作。但在实际工作中，有时也存在“领导出主意、部门抓落实”的思维，一些任务传达部署下去了，认为就不用管了，对定期跟踪、督促检查抓得不紧，导致有些工作没有及时落实到位。
六是在讲规矩守法纪方面，严于律己、严肃党内政治生活的要求有待更高更严。毛泽东同志在古田会议决议中首次提出“党内生活政治化、科学化”的论断，揭开了严肃党内政治生活的大幕。“心中有戒”，才能坚守用权底线，才能为官无悔。我一直告诫自己要加强品德修养、政治修养及廉洁自律，始终坚持严守政治纪律和政治规矩，不断增强“四个意识”特别是“核心意识”“看齐意识”，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。虽然自己在大的方面做到了讲规矩守法纪、严肃党内政治生活，但还存在一些不足。比如，“三会一课”重视不够，对当前社会上存在的人情往来、吃喝风气抵制不坚决，等等。
二、原因分析
对于以上存在的各个方面的问题，深刻剖析其产生的根源，主要有以下几个方面：
一是理论学习不够深入。认为自己工作入党21年、工作18年，从农家子弟一路走来，工作干得不错。在实际工作中，常以工作忙、事情多为由，忽视学习，放松要求；在政治理论学习上花的时间不多，读马列主义经典原著不勤，中国特色社会主义理论的学习不全面系统，学习方法简单、效果不佳。
二是宗旨意识有所淡化。随着职务的提升和生活环境的改变，自己与群众的距离不是那么近了，结果导致一些形式主义和官僚主义的表现。比如：对个人的功名成就、工作业绩看的比较重，对领导重视的点关注比较多，对群众疾苦关注较少，怕丢面子等。这种政绩观方面的偏差，导致想问题、执行决策追求完美，推动工作急于求成、急于见效，过于看重自己在领导心目中的形象。
三是党性修养抓得不实。由于一直在团市委、市委办、市人大办等重要部门、领导机关工作，成长道路比较顺利，所以自我感觉比较良好，有时滋生了飘飘然的感觉，对理想信念这个“总开关”把得不严，党性修养有所放松。对党的各项纪律，一般要求做到了，更高更严的要求则还有距离。
四是自我约束有所放松。随着经济社会的发展和自己职务的变化，自己在个人品德修养、严格自律方面的要求有所放松，对党风廉政建设重要性的认识不深刻、要求不严格。比如，眼看着惠州发展比较好、个人工资“水涨船高”，认为自己作为领导干部，作出了贡献，享受高一点、消费多一点没有太大关系；为了把事情办好、把与上级领导的关系处理好，接待标准高一点也应该。
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