(一)党性观念明显增强。通过着力解决干部队伍中少数同志党的意识不够牢固,社会主义理想信念不够坚定,党员先进性不够突出等问题,进行了系统的纪律教育,使党员干部的宗旨意识和党性观念进一步增强。
(二)工作作风明显改善。通过着力解决人浮于事、工作飘浮、报喜不报忧、办事效率低下、作风不扎实等问题,党员干部能做到以身作则,从自己做起,模范带头落实有关各项管理制度。干部职工能够严格遵守规章制度,各股室坚持"为民、清廉、务实" 的原则,积极改进工作作风、创新工作方法,努力增强服务意识、提高服务质量。
(三)廉政风险防控意识得到增强。通过查找风险点、公开风险点,制定风险防范措施,在全局上下形成了制度约束与个人自律相结合、内部监督与外部监督相结合的良好局面,增强了党员干部的风险意识和廉政意识,筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
五、下一步工作打算
(一)优化工作流程,规范权力运行。进一步理顺职能、明确职权、落实责任、加强沟通,制定科学合理、高效有序、可行管用、操作方便、运行规范的工作流程。
(二)完善工作机制,注重制度建设。开展以人为点,以程序为线,以制度为面环环相扣的廉政风险防控体系建设。
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