街道2021年前三季度工作总结及第四季度工作安排范文

　　今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，大弯街道紧扣“陆海联运枢纽、国际化x”总体定位，对标“立志高远、目标宏大、自加压力”工作要求，紧盯“争创全国一流街道”奋斗目标，推动“品质新城 魅力大弯”各项事业取得新发展。现将街道xxxx年前三季度工作总结和第四季度工作安排报告如下：

　　一、前三季度工作情况

　　今年x-x月，街道地区生产总值预计同比增长xx%以上。规上工业增加值预计同比增长x.x%以上。限额以上社会消费品零售总额预计同比增长xx%以上，限额以上批零住餐销售额预计同比增长xx%以上；城镇居民人均可支配收入预计同比增长x.x%以上。完成地方财政收入x.x亿，完成必保目标进度的xxx%，奋斗目标的xx%。

　　（一）聚焦项目招引，经济建设稳步发展。一是扎实项目招引。已完成算力中心、云聚汇辰x家平台企业的入驻核名。与x博纳德集团，就薪起程项目投资协议相关条款进行对接。加强与中国xxx强中联重科区域性总部设立项目、x手机智能终端生产及出口项目进行洽谈。二是做优企业服务。充分挖掘辖区商业综合体、特色街区等载体资源，实现楼宇招商，正在洽谈x顺联网络科技、x信天翁电子商务x个电商平台。举办房地产商座谈会x次，街道领导班子结对走访重点企业和重点项目xx户次，进一步做优企业服务。三是优化项目包装。通过外出参会、考察等契机，对外宣传青白江良好投资环境，积极引进总部经济和平台经济。策划包装x个城市综合体项目，完成到位内资合计xx亿元，上报有效项目信息x条，培育新增进出口企业x个。四是活跃市场主体。动员辖区网格员、协税护税员，对辖区个体及企业进行“拉网式”排查，细化共享工作台账，做优总量、做大存量。x-x月完成新增市场主体xxxx户，其中企业xxx户（含自贸区新增xxx户），办理房屋租赁备案xxx户。

　　（二）聚力拆迁安置，助推重点项目落地。一是集中攻坚保重点。完成智慧产业城项目拆迁核心区扫尾和非核心区xxx户拆迁，签约集体土地企业xx家。完成第三批次棚户区改造八-x、八-x标段标段所涉建安苑标段 xx户以及川化xxx房屋的评估和签约。二是全力配合保用地。完成双元—黄金城中村改造项目涉及xxx户农户拆迁，保障正西液压、公安战训基地和x普乐等项目用地。三是妥善安置保安居。完成水岸华府安置小区共xxxx户的安置工作，并安排专人专班办理长流河、文汇和凤凰x个小区不动产权证分户。

　　（三）突出治安环境整治，营造平安宜居大弯。一是加强防控。联合派出所在三桥、英祥广场等处设立固定执勤点位x个；综治巡逻队每日安排一个巡查组对同华大道沿线等x条重点线路开展治安巡逻。二是强化重点。重点加强美程广场、英祥广场等人员密集场所管理方的衔接与指导，落实治安防范主体责任，加强联合巡逻力度，街道违法犯罪总警情较去年同期下降xx.x%。三是集中整治。开展为期一个月的城市管理专项整治，对城区内主干道、重要道路和重点区域周边影响市容秩序的城市管理突出问题进行了集中清理整治，解决突出问题xx个，清理流动摊贩xxxx处、活动招牌xxxx处、“牛皮癣”xxxx处、占道经营xxxx处、乱晾乱晒xxx处。四是稳步推进。认真研究公园后街、“缤纷丝路 精彩蓉欧”两条特色街区打造思路。其中，“缤纷丝路 精彩蓉欧”特色街区打造已进入公开招投标阶段；公园后街特色街项目已进入造价程序。

　　（四）注重精准全面，大力改善民生福祉。一是规范救助体系。积极开展城乡低保救助，办理和发放救助低保xxx户xx万元、重度残疾人护理补贴xxxx户xx余万元、困难残疾人生活补贴xxx户xx万元，走访困难群众xxx余人次，为退役军人家庭悬挂光荣牌xxxx余个。二是优化就业环境。联合人社局举办就业招聘会、“求职交流”沙龙活动xx次，组织xxx名失业人员参加库管、计算机录入、叉车等劳动技能培训，为xxxx人送达岗位推荐通知单。x-x月街道新增就业人数xxxx人，其中“xxxx”等就业困难人员实现就业xxx人。三是丰富文体生活。精心组织各类惠民文化活动xx场次，指导开展社区文体活动xx场次，xxxx人次参加活动；举办“颂歌xx载 奋进新时代”庆祝建党xx周年歌唱比赛；筹备党建引领社区发展治理暨“一小三微”高峰论谈。

　　（五）强化学育与实践的结合，锻造雷厉风行干部队伍。一是强化学习。依托“三会一课”、“蓉城先锋.党员e家”、“学习强国”等“线上+线下”学习教育平台，规范化要求辖内xxxx名党员参加线上学习，培养积极健康的党内学习氛围。截止目前，组织党员线上学习共计xxxx余学时，参学率达xxx%。二是注重实践。依托“不忘初心、牢记使命”主题活动，开展以“建设全国一流街道而奋斗”为主题的交流研讨会；街道机关党支部结合固定党日组织党员开展爱国主义教育活动x次。三是强化自律。组织机关干部深入基层，以“亮身份、听民情、解民忧”主题活动为契机，通过“坝坝会”、“座谈会”、问卷调查等多种形式，直面群众，收集有效意见建议及诉求，在规定时间内妥善解决和处置，不断强化群众监督意识和干部自律意识。

　　二、第四季度工作安排

　　（一）抓实教育培训，炼就一支过硬干部队伍。一是抓学习。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，组织党员干部，采取集中学习、个人自学、集体研讨等形式开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化“四个意识”，坚定理想信念，牢记历史使命，永葆初心本色。坚持“每周三学”制度，充分利用“学习强国”APP，开展好线上理论政治学习。组织部分村（社区）书记赴京、x先进街道对标考察学习n次，组织机关党员、村（社区）书记、主任到红色教育基地开展x次红色教育，不断增强机关干部凝聚力。二是抓培养。落实村（社区）干部轮流“跟班学习”制度，提升干部业务及服务群众的能力，激励村社干部融入街道各项活动，着力为村（社区）培养储备后备干部，同时，采取“交叉任用”方式选拔任用年轻优秀干部，为村级换届提前做好人才储备。三是抓引领。定期开展党员摸排工作，严格发展党员工作流程，慎重发展党员。在村（社区）全面推行党员“四色”管理法，激发党员在群众中发挥模范作用积极性，激励落后党员比学赶超；开展“红色建家”行动，班子成员到小区院落督促指导。

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