七、注重人才培养与引进，提高整体水平。
人才是公司发展永恒的主题，人才引进和员工培训是一项长抓不懈的工作，加大人才与员工的就业再培训,扩大培训队伍和培训力度，提高员工的整体素质，提升现有的工作的质量水平。今年，公司行政部制定了一系列的培训内容，将根据工作岗位的需要，从普通操作工到中、高层管理人员逐层、逐步地给予培训。如：新员工进入公司之前的通用性教材培训，三月份开展的消防安全培训和义务消防队员的技能培训;四月份企业文化知识培训;五月份技术人员培训和染色工艺培训等等。我们在引进人才的同时，进行企业内部的人才的培养，提高整体水平，这将有利于企业的长期发展。
八、深化内部改革，提高工作效率。
在过去的几年时间里，由于公司经营体制没有彻底的分开，就好象我们国家改革开放初期的计划经济年代，由国家统配统销，企业按国家下达任务指标进行生产和销售。企业缺乏竞争力，员工责任感不强，相互之间推卸责任，出现了吃"大锅饭"现象，干多干少一个样，干好干坏一个样，员工没有工作积极性，工作效率低下。为了改变这种不良的现象，总公司深化内部改革，进行了彻底承包经营，实行各分公司自主经营、自负盈亏、独立核算的管理模式，从很大程度上控制了相互之间推卸责任的现象，提高工作效率。
各位员工，20xx年是公司进行彻底承包经营的第一年，也是深入经营体制改革的关键一年，其任重而道远，繁重而艰巨，面对要素资源紧张，结构调整压力，本着"亲和一致，奋力进取"的精神，树立艰苦奋斗，勤俭节约的思想，树立高度的责任感和主人翁精神，在公司领导的正确带领下，凝聚广大员工的智慧和力量，坚定信心，迎难而上，真抓实干，继往开来，为共同创造辉煌的明天而努力奋斗!
2021年度个人总结 总经理
作。这种感情来源于全体员工对我的信任和支持，为了回报大家的支持，我将带领全体的员工大踏步的前行，将企业进行事业的大发展。因此，我一直为这个目标而努力的工作着。今天请允许我为今年的工作做出个人总结：
一、敬职敬责的履行工作情况 时间如同百米跨栏一般，飞快的来到了2021年的年底。在这一年中，我怀着对我们企业的浓厚感情而努力工2021年，在公司集团的正确领导下，经过我们全体员工的共同努力，我们在企业发展、产品效益、文化建设、产能增效等方面都取得了可喜可贺的成绩。在日常工作中，我特别着重企业的文化底蕴，要以人为本，让广大员工拥有企业是我家，人人维护它的企业精神。我的学历不高，但是我始终不间断的学习新知识，我始终将学习作为第一要素。自我担任公司的总经理以来，我，每天通过阅读书籍，来不断的提升自身的思想素质、开阔我的视野、充电扩宽我的知识储备。作为总经理，我不会辜负公司及广大员工赋予我的权力，在工作中，我坚决贯彻执行党和国家政策法规以及公司的指示及决定。我所做的每一件工作，出发点都是以公司及广大员工的利益为主，从不以我个人得失，作出侵害公司和员工利益的事情。在这一年中，我真正的做到了敬业勤政、廉洁奉公、关心员工疾苦，我以我的原则来感染影响公司全体员工们。
二、潜在的问题及未来努力的方向
通过一年的工作和学习，我总结我个人这一年的工作情况，离我既定的目标与企业的发展还有一定的差异。潜在的问题主要表现在政治理论不够丰富、业务知识储备不足。结果导致在企业管理行为中，员工的个人行为与企业的经营管理理念之间存在着很大的差距。而在企业管理中，项目管理与市场规律有着一定的差异。当然，我一个人的总结难免会片面，再此我诚恳地请大家对我的工作多提宝贵意见和改进建议，只求可以促进企业发展和我个人的长足进步。
现代社会的发展，每天都在飞快的更新换代。如果不及时提升自己，终究会被社会及环境所淘汰。如果不了解市场，我们的企业就会原地止步，无法在展开腾飞的双翼。在2021年里，我将不断的加强自身的学习，提高自身的思想觉悟、将工作能力和管理水平进行大幅度的提高。我将与公司其他领导共同带领全体员工进行深化企业的改革，解决2021年企业管理中出现的一系列问题，促进企业健康长远的发展。
最后，我希望全体员工可以提出你们最有建设性的意见，我会广泛采纳大家好的建议，将具有可行性的建议融入到企业管理的各项管理办法中去，逐步的完善公司经营战略。在新的一年到来之际，我会将心比心的沟通、用廉洁自律警醒自身、求真务实的进行公司决策，为公司在2021年里获得更加辉煌的业绩而不断奋斗!
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