音乐协会新学期计划及主要活动
在这秋意浓浓的季节，河南工程学院（桐柏路）音乐协会又迎来了崭新的学年。我协会以“培养大学生音乐兴趣，丰富校园文化生活”为主要宗旨，用丰富多彩的音乐盛典为校园增添一道道美丽的风景线，曾多次被评为星级社团，深受广大师生的一致好评。
新学期，我们要继承往届经典的活动形式，同时也会举办一些列新颖的，独具特色的活动。吸取以往的经验，我们这一届更要注重和其他学校，组织等的联谊，以增强各组之间的关系，最终达到共同进步的目的。 下列为新学期的活动计划：
1.新生见面会。
? 促进协会成员之间的相互了解，掌握新成员的特点、特长，并选出各部门的副部长。
2.校园卡拉OK大赛
? 为各系同学提供一个展示自己的平台，扩大音乐协会的知名度和影响力。
3.校外联赛（与中原工学院英语沙龙联谊）
? 增进兄弟院校的沟通交流，扩大我们学校组织的影响力。
4.与羽协联谊活动
? 增进协会之间的交流，相互促进，共同发展。
5.校园十佳歌手大赛
? 为各系同学提供一个展示自己的平台，再次扩大音乐协会的知名度和影响力。
6.协会内部音乐交流晚会
? 增强协会内部的凝聚力，增强自身能力。
7.与五一公园文艺团联谊（待定）
? 扩大我们学校组织的社会知名度和影响力。
与此同时，我们也会积极参加社团联合会及学生会所举办的各类文娱活动，比如社团文化艺术节，校园科技文化艺术节，趣味运动会，元旦晚会等等。我们会用激情活力和实际行动来证明我们团队的实力！相信，在新的学年我们音乐协会定将一步步迈向成熟，成功！
音乐爱好者协会
2009——20010学年第二学期工作计划
又是新学期的伊始，在进入正常的学习轨道后，新学期的工作也已开始铺开。本着以兴趣爱好为基点，让同学们尽可能多的走上舞台表现和发展的机会，增加同学们的音乐知识，陶冶情操，培养交流能力和提高综合素质的宗旨。我协会制定了以下工作计划：
第一、常规工作。
1.把各部门的工作和分工都重新明确，建立一个相互合作和团结的集体。并确立相应的制度，使社团能够按照社团联合会的制度来要求来发展，每两周开一次例会，相互交流各部门工作情况并作好会议记录和工作总结。
2.配合社联和音乐学院做好“育人为本，以质取胜，活动求精，健康发展”搞好学习班和校园有关文娱活动的组织工作.。对每次开展活动效果及影响进行调查研究，总结经验，吸取教训。
3.定时对会员进行调查工作，虚心听取建议，并予以改正。
第二，社团活动。
1.湛江高校第一届吉他歌手大赛 2.五月风之“琴棋书画颂” 3.09—10下学期总结晚会
第三，开展学习活动，建设学习型协会。
1.协会将继续聘用老师或有教学经验的同学教授木吉他、声乐、电吉他、贝司、爵士鼓、小提琴、和钢琴等学习班。将有意学习的会员编班，每周组织上课。每班有一名理事进行跟进、监督和学习，并及时做好每次上课情况的记录。
2.学期期末将进行优秀学员的评定，凡属于优秀学员者将予以奖励。
音乐爱好者协会
爱乐坊协会
学 期 工 作 总 结
爱乐坊音乐协会2011年1月1日
转眼间，一个学期接近尾声了，回想这一学期以来，有过成功也有过失败，我们爱乐坊都坚持勇敢面对遇到的困难，一路走来发现了很多问题及不足也成长了很多，希望新的一年会更好。现总结如下：
一、本学期活动开展及效果：
1、由本协会成员参加2010年迎新晚会取得圆满成功。
2、协会成员在校“十佳歌手”比赛中取得了不俗的成绩
3、在今年的励志晚会及元旦晚会都会出现爱乐坊成员的身影。 /这些活动就是在证实着我们协会一直都在不断地努力，不断地成长。
二、存在不足：
1、开会时内容不够丰富，成员不按时到场，更有很多请假。
2、协会一直都没有过大的成就和过硬的组织。
3、没有抽出太多时间和会员沟通与交流，没有进行音乐的教程及培训。
4、活动组织过少，导致大众会员对协会的热情不高。
5、乐器部由于缺乏乐器活动无法展开。
三、改进措施及建议： 改进措施
1、定好开会时间、内容（要简明）。
2、定出一个具体的实施方案。
4、会多与会员进行沟通，让大家能够学到更多的东西。
5、多组织一些活动，给他们一个展示自我的机会。
6、及时调动他们的积极性、主动性，协调各方面发展。
6、安排一些关于音乐方面的讲座及培训。 建议
由于自身协会资金以及知识有限，导致大家感到协会的自身竞争力不大。可以让会员们学习的东西不多。希望院领导能加大对音乐协会的扶持力度，购买一批音乐教材及乐器，陶冶会员的音乐情操。我相信只要我们把这些问题解决好，在经过我们自己的努力，以音会友、以学修身，教学相结合，不用多久音乐协会将越来越好。
爱乐坊音乐协会 2011年1月1日
音乐协会2011年度工作总结
音乐协会在2011年下学年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，现将协会本学年的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。
自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐，对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。 协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们根据实际需要设立了办公室、棋牌部、文艺部、宣传部、外联部、文讯部、组织部以及会长团的相关人士。采用了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门责任制，协会内承办活动，需要各个部门的相互配合，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的鼓励支持，发现问题，解决问题。便于下次工作的顺利进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作
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