（一）教材与讲义的选用：
三大实体法的教材方面，主要是看万国的专题讲座
（二）法律法规：
法律法规这套书是每个考生必备的，但是现在这个阶
段还不是法规大展拳脚的时候；年前主要还是以实体法的理论学习、案例学习为主；准备一份万国重点法条解读一定会让你的复习事半功倍。
（四）练习：
习题方面，真题是肯定要有的，鉴于主要学习三大法，我们的民刑先修都配有相应的习题，因此只要把这部分做好弄明白就可以啦，再加上2011年真题的三大法部分
四、备考态度和信念
（一）、态度： 低调、细致、耐心
（二）、信念： 自信（长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！）；
坚定（咬定青山不放松,任尔东西南北风！）；
五、年前备考中要注意的问题
（一）、忌囫囵吞枣，要循序渐进。理解即可，不要求专门记忆。
（二）、忌忽冷忽热，要有连续性。每天保证4个小时左右，在不耽误目前所学课程前提下保证年前复习具有连续性。
如果条件允许的情况下，可以参加上海万国的课程，我们会为您开通IStudy测学平台，在上面我们会更加清晰的掌握您的复习进度，是您的复习效率得到大幅度的提高，并有我们的专业
服务人员定期跟踪辅导。现在学生精英班和学生VIP正在优惠的收尾阶段，有意向的尽快啊，优惠24号就结束了哦！错过一次要再等一年呦！
最后
祝所有考生顺利通过，更希望所有考生在快乐的学习中通过！
季度工作计划表-工作计划表
部门季度工作计划/评价表
部门
第一负责人 考核者
考核期
关键职责
当期应对措施
衡量标准
权重
上级评价 1 1 2 2 3 4 3 5 6 任务变更（权重大于20%） 1 2 绩效评分：∑权重×评分
工作任务确认签字栏
被考核者签字：
考核者签字：
考核结果确认签字栏
被考核者签字：
考核者签字：
工作改进计划 1 任务绩效评价标准（示例） 等级
目标达成情况
说明
出色 135%以上
工作绩效始终超越本职位常规标准要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量、质量明显超出规定的标准，且能够比较好推动公司业绩。
（10）
优良 115—135% 工作绩效经常超出本职位常规标准要求，通常具有下列表现：严格按照规定的时间要求完成任务并经常提前完成任务，经常在数量、质量上超出规定的标准，且能够比较好推动部门工作。
（8）
常态 95—115% 工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求，通常具有下列表现：基本上达到规定的时间、数量、质量等工作标准。
（6）
需改进 75—95% 工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求，通常具有下列表现：偶有小的疏漏，有时在时间、数量、质量上达不到规定的工作标准。
（4）
不良 40—75% 工作绩效显着低于常规本职位正常工作标准的要求，通常具有下列表现：工作中出现大的失误，或在时间、数量、质量上达不到规定的工作标准。
学生会各部门十月份工作计划
学习部：
一、与宣传部举办首届“文化艺术节”
二、举行“迎新杯”辩论赛
宿管部：
一、于每周三晚自习后进行卫生常规检查
二、筹办“寝室全家福”大赛
生活部：
一、每周五下午4点按时检查11级各班的班级卫生和布置情况
二、配合体育部完成“迎新杯”篮球比赛，做好后勤保障工作 文艺部：
一、10月14日进行大一新生文艺展示彩排
二、十月底之前做好人员调整
三、确定十八般舞艺艺术团和文艺部的各项工作
组织部：
一、新成员能力与责任心的测定。
二、每周召开例会，听取校活动情况，安排工作任务，月底小结。
三、收集新入团学生资料，组织入团。评比本学期优秀团支书干
部，筹备团知识竞赛。
纪检部：
一、召开本科部纪检大会。
二、不定期查各班到课率。活动点到点退。
外联部：
一、带领新成员外出工作体验，老成员带新成员外出拉赞助。
二、评选校园优秀赞助商.
三、新成员分组调查统计学校店面。
秘书处：
一、在课余时间组织一次集体活动，增强成员交流。
二、加强对新成员的培训，提高工作效率。
社团部：
一、注册“心灵手巧协会”。
二、加强社团内部建设，提高社团部质量。
宣传部：
一、策划并举办艺术文化节，涉及征文、绘画、摄影、书法。以
达到弘扬传统文化的目地。
体育部：
一、举办迎新杯篮球比赛。
二、组织创建体育部二级组织 —裁判团。
学生会秘书处制表
2011年10月
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