乡镇农业农村局2021年推进乡村振兴工作计划总结报告(2)

　　二是加快推进股份合作制改革。巩固提升清产核资成果，建立健全农村集体经济组织“三资”管理台账，定期核增核减，实行动态管理。开展经营性资产股份合作制改革的农村集体经济组织制定本集体股权设置方案，明确折股量化范围、股权设置形式（股份或者份额）、成员享受标准、股份设置类型、份额设置额度、证书发放、股权确认处置、利益分配与分红等内容。明确股权管理办法，实行静态管理；建立集体资产登记制度，健全集体收益分配制度，明确公积金公益金提取比例。充分发挥农民群众主体作用，在制定成员认定办法，设置股权，选举股份经济合作社理事会、监事会等方面，充分发扬民主，广泛征求和听取广大成员意见和建议。

　　四、创新培育各类乡村人才，推动乡村人才振兴

　　一是加大培训力度，提高人才素质。加大农村实用人才培训力度，制定《2021年xx县农民教育培训工作实施方案》，围绕特色产业抓培训，围绕食用菌、设施蔬菜等区域优势产业标准化种植技术和良种知识、高产栽培技术、测土配方施肥、病虫害防治、中低产田改造等常规农业技术开展培训。

　　二是推进农村实用人才带头人队伍建设。实施农村实用人才带头人素质提升计划，抓好农村实用人才带头人，以家庭农场经营者、种养大户、农民合作社带头人等作为培训推选对象，推选了优秀农业从业者参加省市举办的专业技能培训，提升各类农村实用人才带头人的脱贫致富带动能力。

　　三是优化人才评选，形成良好氛围。开展2021年度“乡村振兴带头人”评选活动。把人才工作与评选先进、评优树模、科技推广等有机结合起来，形成尊重知识、尊重人才、尊重创造和学习典型、宣传典型、比学赶超的良好氛围。

　　四是加强农村信息化人才队伍建设。依托现有培训资源，如XXXXAPP、XXXXAPP、XXXX微信公众号，支持农业企业参与，开展智慧农业业务、电商人才、益农信息社、农业物联网应用、农村信息员等农业科技人员知识更新培训。提升农民手机应用技能，帮助农民通过手机增收致富，助力数字乡村发展。

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