2006年民主生活会情况报告(3)

　　3、进一步强化责任意识。业绩是检验活动开展是否取得实效的现实依据。要创造一流的业绩，就必须要有高度的革命事业心和责任感。强大的责任感是做好工作、创造业绩的支柱。作为一名领导干部，手握党和人民赋予的权力的同时，也肩负着用好权力、干好工作、服务人民、奉献社会的重大责任。走上领导岗位，在其位就要尽其责，在其位就要尽其力。每一位班子成员，都要以对党和人民负责，对检察事业负责，对广大干警负责的态度，责无旁贷地承担起应当承担的责任，以干好工作为天职，尽心竭力，精心抓好自己分管的工作。一要增强主体意识。要把自己视为主人，干工作是每个人的天职，在其位必须谋其政，不能觉得干好干坏无所谓，与已责任不大。要身体力行，率先垂范，把主要心思和精力用在工作上，经常思考一下你所分管的工作开展得怎样，下一步往哪个方向走；思考一下上级的要求、兄弟单位的经验和自己的差距；思考一下制约工作发展的问题是什么，怎样改进、怎样创新。要善于出谋划策，勤出“点子”，出思路，只有方向清、思路明、“点子”多，你分管的工作才会有的放矢，充满生机和活力。二要大胆负责，敢于负责。自己份内的工作，该承担的责任一定要坚决承担起来，该自己拍板决定的事情一定要大胆拍板。不能怕承担责任，要以敢于负责的精神充分发挥自己的聪明才智，发挥主观能动性，正视困难、迎难而上，千方百计、想方设法推动工作发展。三要增强创新意识。几年来的实践充分证明，三门峡这样一个小地市，检察工作之所以能在全省有地位、有影响，创新是一条基本经验，是一种原动力、驱动力。因此，要想在工作中有所建树，就必须有所创新。四要增强争先意识。当前，全省检察系统争先创优形势异常激烈，检察工作如逆水行舟，不进则退，如果我们工作稍有松懈，就会远远落在兄弟分市院的后面。面对竞争和挑战，我们只有继续保持和发扬逢先必争、逢旗必夺的争先创优精神，加大工作力度，创造更佳业绩，才能保持三门峡在全省检察机关的优势地位。

　　4、保持和发扬求真务实的工作作风。作风是一个人内在素质的外在反映。作风的好坏，决定着工作开展的好坏，工作开展不好，哪来的“和谐”？检察工作要发展，全体班子成员一定要发挥求真务实的工作作风，对待工作要精雕细刻、精益求精，把各项工作做实、做细、做深、做精。必须深入实际、深入群众、求真务实、真抓实干，做到想干事、真干事、干实事、求实效，坚决反对形式主义和官僚主义，扎扎实实地把自己分管工作做好。既要有良好的大局意识，又要善于把全局性决策分解为一个一个的具体任务，并抓好各项任务、各个环节的落实。要紧紧抓住那些重点、难点问题，制定切实可行的措施，集中力量突破，一步一步推进。要眼睛向下看，脚步朝下走，深入实际，深入干警，深入办案第一线，把握工作运行的具体态势，解决一线工作中的突出问题和困难，有效推动工作深入，决不能沉湎于文山会海，满足于对实际情况的浮光掠影或一知半解。要身体力行，率先垂范，走在前面领着大家干，而不是站在后面推着大家干，尤其是在抓落实的时候，切不可当“二传手”、“甩手掌柜”，要主动上阵，靠前指挥，带头实干，目光盯住最终结果，双脚跟定整个过程。

　　5、充分发挥表率示范作用。每位班子成员的一言一行时刻都在影响着全体干警、带动着全体干警，因此班子成员一定要以身作则，做好表率，树好导向。一要顾大局。想问题、办事情，一定要从大局出发，不因个人得失损害班子整体的团结和谐状态，不因认识上的差异干扰整体的科学决策，不因亲疏恩怨妨碍整体工作的开展，不因个人情绪影响整个机关奋发进取的良好氛围。要遵守组织纪律，重要事情要事先通气，事后通报。要同心协力，心往一处想，劲往一处使，增强班子的凝聚力和战斗力。二要讲团结。构建和谐机关首先要有一个和谐的领导班子，和谐的领导班子必然是团结友善、相处融洽的班子。我们一定要倍加珍惜当前的团结局面，班子成员之间要以诚相待、相互关心、相互支持。人无完人，金无足赤，每个人都有自身的长处和短处，要善待他人的个性，宽容别人的不足。要团结有不同观点、不同意见、不同想法的同志，团结跟自己有过别扭、闹过纷争、起了争执的同志。要严格要求自己，不能说无原则的话、办无原则的事，不能相互拆台、拨弄是非、挑拨离间，更不要听、信、传小道消息，破坏班子的整体形象。要有容人容事、不记恩怨的雅量，有相互谅解、坦诚相见的气度，有闻过则喜、从谏如流的胸襟，营造和谐向上的积极气氛，达到增进团结、推动工作的目的。三要严以律己。遵法守纪，自重、自省、自警、自励，坚持原则，秉公执法，过好金钱关、人情关，坚决不能拿手中的权力做交易。我们不仅要管好自己，还要管好家属、子女，形成良好的家风；管好分管部门的干警，对同志们负责。要自觉接受广大干警和社会各界的监督，不论在“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”，都要时刻检点自己，不“越雷池半步”，做清正廉洁的表率，以德生威，以德服人，带领全体检察干警艰苦奋斗，开拓创新，努力构建一个人与人之间和睦相处，部门与部门之间相互配合，人与机关之间相互依存，机关与外部环境融洽联通，政令畅通、人和气顺、运转有序、蓬勃发展的和谐机关，为构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。

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