2006年民主生活会情况报告(2)

　　1、对平时学习重视不够。学习风气不浓，来往应酬太多；集体学习效果一般，个人学习抓得不紧；知识不系统，视野不开阔。

　　2、对工作中存在问题分析不够。知道有问题，不愿触及、绕开矛盾；面对问题，强调客观多，主观查摆少。

　　3、对改进措施研究不够。或习惯于随遇而安，不注重创新发展，或选不准开创新局面的突破口，找不到开辟新境界的渠道和途径。

　　4、对整体发展关注不够。对分管以外的工作过问不多，对事关整体的事务揽杂不多；分工负责讲得多，齐抓共管做得少。

　　5、为干警服务不够。与干警谈心少，对干警的思想脉搏把握不准，对干警的实际困难不能像对自己的困难一样竭尽全力。

　　这五个方面的问题在每个班子成员身上都或多或少存在，数量不一，程度不等。依此又可分为三个层次：

　　第一个层次，事业心和责任心较强，主要精力用在工作上，但由于领导能力有限，对分管工作的发展想不深、说不透、做不好，遇事犹豫不决。

　　第二个层次，事业心和责任心一般，大部分精力用在工作上，但由于视野有限，对分管工作的发展想不到、说不清、做不来，事事请示，让领导拿主意。

　　第三个层次，事业心和责任心不强，大部分精力用在工作以外，对分管工作的发展不愿想、不愿说、不愿做，事事下推，让部属拿方案。

　　三、明确方向

　　归纳以上存在的问题，一是不适应新形势、新任务需要，面对新形势、新任务，我们既有思想观念和执法理念的不适应，也有领导素质和能力等方面的不适应。主要表现在一些领导同志思想理论水平不高、严格执法能力不强、解决矛盾本领不大，个别班子成员不能发挥表率作用，等等。二是不符合“三个代表”重要思想和构建和谐检察机关的要求，个别领导干部存在事业心和责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，廉洁自律的规定落实不到位等问题。这两个方面的问题都直接影响党组的领导成效。

　　因此，这次党组民主生活会的最终目的，就是要认清新形势，深刻领会加强党组领导能力建设、构建和谐机关的重大意义；明确新目标，准确把握党组领导能力建设的正确方向；围绕新任务，努力推进党组领导能力建设的整体提升；贯彻新要求，积极探索党组领导能力建设的有效对策。努力使每一位班子成员成为政治上靠得住、工作上有本事、作风过得硬的优秀领导干部。实现这一目标，全体党组成员要努力作到：

　　1、继续保持良好的精神状态。精神状态是一个人、一个班子外在形象的具体表现，是团结奋进、干事创业的直接动力。作为领导干部，我们必须始终保持干事创业的精神状态，始终保持一种知难而进、奋发向上的气势，始终保持一种咬定青山不放松、不达目的不罢休的劲头，始终保持一种只争朝夕、时不我待的紧迫感，以饱满的精神立身，以饱满的精神服众，以饱满的精神带队伍、干工作、创佳绩。

　　2、不断加强自身学习。思想是行动的先导，学习是素质的源泉。构建一个和谐的、富有战斗力的、能够始终保持正确政治航向的领导班子，离不开扎实持久地政治理论学习。每位党组成员都要树立终身学习的理念，有计划地学习马列主义、毛泽东思想的经典著作，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和《江泽民文选》，学习党的十六届六中全会精神特别是《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，学习胡锦涛总书记的一系列重要讲话特别是坚持科学发展观、加强党的先进性建设、构建社会主义和谐社会的重要论述，不断提高政治理论素养。要加强业务学习，用心钻研法学理论和检察业务理论，谙熟法律法规，提高执法水平。要学习社会主义市场经济理论和现代科技知识、历史知识以及管理知识等等，拓展专业知识的深度和广度，开阔视野，丰富内涵。通过不断的学习积累，努力提高履行职责的本领，提高处理事务的本领，提高协调关系的本领，提高解决矛盾的本领，提高维护稳定的本领。

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