xxxx年上半年党员领导干部民主生活会(2)

　　会上，班子成员在发言中即敢于正视问题和矛盾，又能诚恳接受班子成员提出意见，既谈工作，也谈思想，实事求是，深刻地进行剖析，认真的查找自己存在的不足。会议在严肃认真气氛中召开。

　　党委书记＊＊＊同志在发言中对自己存在的问题进行了认真查找，他说；首先，在我分管的宣传思想政治工作中缺乏新意，缺乏时代特色，基本上是沿用过去的形式和方法。……其次，就是抓干部职工理论学习的力度不大。作为一名党委正职，在参与决策重大问题时，只要主要领导的思想和题议没有太大毛病就不要发表自己的意见，怕说多了伤人，说得不妥影响团结。……三是，依靠和关心群众不够。在如何更好开展宣传和思想政治工作方面，自己没能经常主动、全面地听取大家的意见，只是局限于在每月的办公会上听听大家的设想和建议，而没有经常地到基层党支部去征求意见，吸取营养，所以工作就一般化。四是，工作作风不扎实。一是由于忙于事务性工作，看文件，写材料，自己到基层、工作现场的时间少，即使去了也是蜻蜓点水，没能较多地帮助解决实际问题.二是对工作的跟踪检查指导不及时，如有个别基层单位迎接局、处工作检查的准备工作上做得很不充分，检查组到后手忙脚乱。自己是主管领导，有督导不力不细的责任。三是工作的深度、广度不够。对上级党委部署的工作，满足于实施了、完成了，没有追求高标准、高质量，如“双文明建设”、通讯报道工作在基层发展不平衡，甚至有死角。五是，党风廉政教育不主动。任职期间，尚能按局、处党委、纪委的要求，每年两次找基层党政主要干部进行廉政教育谈话，认真向上级报告廉政工作，但主动抓廉政教育方面的力度不够，没能在自己分管的工作中重视廉洁自律的教育工作，尤其是对领导干部的教育更加薄弱。……

　　针对存在的这些问题的原因，＊＊＊同志进行了认真深刻的剖析，并就如何解决这些问题制定了切实可行的整改措施。

　　大队长＊＊＊同志在发言中首先对在先进性教育活动进行简要回顾，接下来对自己在分析评议活动中查找出来的问题进行了全面的剖析。他在剖析中讲到；一是思想解放的力度还不够大。还不能完全用全新的思维和方式去做开创性的工作。二是服务意识还有待于进一步增强。对"服务是我们的天职"的思想体会，还没有把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是十分令人满意，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。三是坚持学习还不够。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，忙于事务应酬，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或学的很少。对理论学习重要性和必要性的认识不足。主观上存在工作忙，学习可以先放一下的想法，理论太宏观、工作最实际的想法。有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，没有充分认识到加强政治理论学习，是坚定共产主义信念的有效途径，是树立正确的世界观、人生观、价值观的基础，从而割裂了政治理论学习与业务的关系。四是在日常工作实践中，对于出现的工作问题和漏洞，总是说普遍存在的问题多，具体到人的少。

　　生产副大队长＊＊＊同志针对自己查找出的问题在会上进行了认真分析。他说道；存在以上这些问题的原因有三，一是，对加强理论学习的重要性认识不够，理论学习缺乏系统性。在学习中只是停留在看看报纸、看看新闻，翻一翻一些党政刊物而已，没有系统地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及国家有关大政方针，对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论特别是“三个代表”重要思想和科学发展观、建立和谐社会等理解不透，没有把理论与实践很好地结合起来，有些理论知识和有关法律、法规满足于一知半解，理论水平不高，工作思路打不开，理论和实践相脱节。二是，党性修养还不够，思想觉悟不高。由于学习的不够，使党性修养和思想觉悟离党章的要求还有很大的差距。共产党员先进性保持的不经常，淡化了党的最高纲领和奋斗目标。同时也存在着差不多的思想。对自己的要求标准低，只求过的去，不求过的硬。认为不出大的问题就可以了，有与世无争的思想，使之共产党员的先锋模范作用发挥的不好。反映在工作上是创新精神和进取意识不强的表现。三是，开拓进取心不强，工作不主动。

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