6、严格落实《辽宁省公安派出所所长管理办法》、《辽宁省公安机关中层领导干部竞争上岗暂行办法》和《辽宁省公安机关有关警种主要领导调整交流工作方案》。
（二）教育训练正规化
1、完善训练机制。建立完善训练激励机制，将民警训练情况纳入考评内容，与评先选优挂钩，训练经费得到有效保障。
2、局制定年度全局教育训练工作方案，并组织开展教育训练工作。
3、进一步完善我局同武警中队共同抓好民警训练基地建设，保持同第二高中、小青矿共同使用场地训练工作关系。
4、落实“三个必训”和基层民警每年接受实战技能集中训练不少于15天的训练任务。
5、继续完善专兼职教官培训、施训机制。局定期对兼职教官进行培训、轮训。各基层单位兼职教官人员达到省厅规定要求，并按要求组织本单位日常岗位练兵活动。
6、全局50岁以下民警计算机应用技能达到国家承认的初级以上水平，并获得级别证书，工作中能熟练操作使用。
（三）内务管理正规化
1、全面贯彻落实《公安机关人民警察内务条令》、《公安机关窗口单位服务规定》，实行明查暗访制度，发现问题，按有关规定予以查处。
2、进一步加强基层所队正规化建设。市局制定派出所等基层所队统一的悬挂物和物品摆放管理、工作簿册等标准。
3、严格执行《中华人民共和国枪支管理法》等相关规定，严格管理使用枪支，市局有关部门定期不定期进行检查。
4、严格落实公安部《关于统一规范全国公安派出所外观标识工作的通知》。
5、全局警务车辆按公安部标准和样式喷涂，统一外观。
（四）执法值勤正规化
1、全面实行执法岗位民警资格考试制度，执法岗位民警必须取得执法资格，未取得执法资格的民警不得从事执法活动。
2、具有刑事和行政执法主体资格的单位在办理刑事案件、查处治安行政案件中，必须严格遵守《刑事诉讼法》、《治安处罚法》和《公安机关办理刑事案件程序规定》、《公安机关办理行政案件程序规定》等相关法律法规，规范执法活动。
3、继续深化和完善“三大警务”改革，建立严密的巡逻防控工作机制，扎实推进社区警务和阵控警务建设。
4、以便民利民为原则，在进行治安管理、户政管理、消防管理、交通管理、出入境管理等工作中，实施警务公开，公布办案（事）程序。
5、严格执行公安机关人民警察执法过错责任追究相关规定，认真落实办理重大刑事、治安案件倒查制度。
6、按照公安部统一要求，完成对局指挥中心“110、119、120三台合一”工作，强化指挥中心职能。
（五）监督制约正规化
1、充分发挥纪检、监察、督察、审计部门作用，建立上述四部门统一的监督机构。
2、认真贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和《公安机关人民警察纪律条令》、《五条禁令》等规章制度，防止和减少民警违法违纪案件的发生。
3、局和基层派出所健全定期联系人大代表、政协委员和特邀警风警纪监督员制度。其中局联系上述人员不少于30人，城区派出所不少于20人，农村派出所不少于10人，并每半年召开一次人大代表、政协委员和特邀警风警纪监督员座谈会，汇报工作，征求意见和建议。
（六）警务保障正规化
1、逐步落实《全省县级公安机关公用经费保障标准》和公安派出所公用经费保障制度。
百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说实施方案公安局队伍正规化建设实施方案(2)在线全文阅读。
