（七）大力推动十项工作落实。要把开展大讨论活动的成效体现在推动厅党组确定的十项工作任务的全面落实上。认真做好省政府机构改革的有关工作；加强公务员队伍建设，提高公务员能力和素质；积极稳妥地开展事业单位岗位设置管理工作；加强高层次创新人才为重点的专业技术人才队伍建设；继续深化和完善乡镇机构改革；努力完成2008年军转安置工作任务；认真落实各项政策，为奥运会顺利举行营造和谐环境；积极推进政务公开，打造“阳光人事”。
三、方法步骤
大讨论活动安排2个多月时间，分四个阶段进行。
（一）学习动员阶段（7月28日-8月13日）
主要任务是搞好发动，加强学习。以集中学习、座谈讨论、专题培训为主要形式，对科学发展观进行再学习、再认识、再提高。
一是动员部署。按照省委统一部署，结合实际制定《河南省人事厅、省编办“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动方案》。7月28日召开全厅干部职工大会，郭俊民同志代表厅党组作动员讲话，对搞好大讨论活动提出明确要求，迅速在全厅上下掀起“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动热潮。
二是组织学习。集中学习讨论与分散自学相结合，普遍通读与专题辅导相结合。在认真自学的基础上，组织举办三期干部职工读书班，集中人员、集中时间、集中精力，认真学习省委提出的学习书目，重点学习徐光春、郭庚茂同志在省委八届八次全会上的重要讲话精神。集中学习讨论不少于20个学时。对规定的学习内容，全体党员干部要做到通读一遍，每个干部职工都要写出不少于一万字的读书笔记，写出一篇高质量的心得体会。采取请进来和走出去相结合的形式，进行专题学习。8月上旬，请有关领导干部、专家教授、先进典型作专题辅导。同时，组织干部职工深入一线，感受解放思想、改革开放的新实践。
三是座谈交流体会。8月上旬，厅党组召开一次理论学习中心组会议，党组成员和厅级干部座谈交流学习体会。各处室各单位也要召开学习交流会，总结心得，交流体会。8月中旬，召开全厅“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动研讨会，每个处室都要结合业务工作，写出高质量的理论文章。
（二）查摆问题阶段（8月14日-9月14日）
主要任务是查摆思想认识、体制机制、精神状态、自身素质、工作作风等方面存在的突出问题。
一是广泛征求意见。召开省直有关单位人事部门负责同志参加的座谈会，听取意见建议；发放征求意见表，向省人大代表、政协委员、专家教授以及服务单位、服务对象征求意见；在厅内设立意见箱，广泛征求干部职工的意见；以支部为单位开展谈心活动，相互征求意见。厅大讨论活动办公室将征求到的意见或建议进行归纳梳理。
二是查摆问题。各处室、各单位在查摆问题中，要结合处室、个人实际，主要从以下七个方面入手：一查在理论学习方面还有那些不足；二查在更新思想观念方面还有那些不适应科学发展的需要，三查在创新人事编制工作机制方面还有那些做的不够，四查在人事编制工作方式上还有那些不足，五查在促进和谐稳定方面还有那些需要进一步努力。六查自身素质方面还有那些需要进一步提高，七查在党的建设方面还有那些需要进一步加强。通过查摆，每个处室、单位都要结合自身思想实际，找准1－2个突出问题。
三是开好民主生活会。9月上旬，厅党组、厅属各党支部分别召开民主生活会，查摆问题，开展批评与自我批评，深入剖析根源，提出改进措施。
（三）整改提高阶段（9月15日-9月30日）
针对查摆出的问题和差距，各处室各单位要制定切实可行的整改方案，明确整改时限。要突出重点进行整改，着力解决本处室本单位1－2个热点难点问题，凡能够立即解决的，要迅速整改到位；一时难以解决的，要提出整改计划，有步骤地加以推进；暂时不具备解决条件的，要积极创造条件，争取早日整改到位。
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