企业思想政治工作制度(2)

建立健全党政共同商讨思想政治工作大局，党委主持研究确定并组织落实思想政治工作总体任务的基本制度，广大政工干部要切实履行做好思想政治工作的主要职责，行政干部实行"一岗两责"制，在承担本职工作职责的同时，承担好思想政治工作的职责。
每当企业重大任务之前，都要先行做好思想动员，宣传发动工作，统一认识，凝聚力量;要把思想政治工作贯穿于重大任务实施过程的始终，确保工作任顺利完成。
广泛开展具有鲜明特点的主题性思想政治工作活动，建立和完善企业一系列相对稳定的思想政治工作活动形式，推进创建文明单位活动，企业文化建设活动，学习型企业创建活动，职工读书活动，合理化建议活动，青年志愿者服务活动，群众性评比先进活动等，构筑思想政治工作的活动平台。
建立稳定的思想政治工作信息分析，积累和传播机制，较早，较全面地了解信息，实现思想政治工作信息的上下传递和优化配置，为做好思想政治工作提供信息保证。
坚持思想政治工作例会制度，定期分析检查思想政治工作情况，部署思想政治工作任务;
完善厂部，车间，班组三级思想政治工作网络，'畅通渠道，分层次有重点地做好职工的思想政治工作。
从实际出发，夯实思想政治工作基础，建立完善由思想政治工作领导制度，责任制度，检查制度，考核制度等制度组成的思想政治工作制度体系，建立完善思想政治工作的评价体系和激励机制，实现思想政治工作科学化，制度化，现代化。

检查与考核

本制度的执行情况由党群工作部进行检查。
本制度按厂《经济责任制考核管理标准》的有关部分进行考核。
附则
本制度由党群工作部负责解释。
本制度自发布之日起实施。

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