职工奖惩条例(2)

　　十一、职工有下列情形之一者，予以除名。
　　1.拒不听从主管指挥监督，与主管发生冲突者。
　　2.在公司内酗酒滋事造成恶劣影响者。
　　3.在公司内聚众赌博。
　　4.故意毁坏公物，金额较大者。
　　5.聚众闹事妨害正常工作秩序者。
　　6.违反劳动合同或公司管理规定，情节严重者。
　　7.对同仁施以暴力或有重大侮辱威胁行为者。
　　8.严重违反各种安全制度，导致重大人身或设备事故者。
　　9.连续旷工10天或一年内累计旷工20天以上者。
　　10.盗窃同仁或公司财物者。
　　11.利用公司名义招摇撞骗，使公司蒙受损失者。
　　12.在公司内部有伤风败俗之行为者。
　　13.利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者。
　　14.年度内累计十三次记大过行为者。
　　15.经公检法部门给予拘留、劳教、叛刑处理者。
　　16.其它应给予除名。

　　十二、职工奖惩经领导后生效，每嘉奖一次，当月奖励10元，小功奖励50元，大功奖励100元；大过罚扣100元，主要责任者或部门主管以上者加倍处罚。

　　十三、职工年终被评为优秀工作者，公司将给予一定奖励。

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