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空管局职工之家先进事迹材料(2)

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  三、关心职工生活,建设文明温暖的职工小家。

  通信站通过关心困难职工生活、特殊节日慰问以及建立职工流动图书等方式,以及参加了希望工程、职工及亲属重病等募捐活动,努力加强文民温暖的职工小家创建工作。

  结合单位特点,组织联谊活动,增进沟通与理解。通信站下属的机修室,共有职工9人,其中女同志7人,在这个女同志占多数的重要岗位,平日里家常里短的事情也总会在挂在大家的嘴边,但是工作中她们一丝不苟,始终工作在一线,遇到安全工作中急难险重的情况,她们和男同志一样,克服家庭和自身问题,不怕苦、不怕累,钻地沟、爬天线,加班加点,排除故障。针对这种特殊情况,我们坚持每年度组织职工家属联系会,一位女同志的丈夫在会上风趣地说:“当民航的女婿,首先要学会当半个母亲。”

  通信站利用“中秋节”“春节”等特殊节日,慰问和探望职工家属,帮助职工解决实际困难,增进了职工之间的感情。2005年初,通信站下属的发报台副台长王波,作为一名业务骨干被选派进藏援助工作。由于他的妻子常年有病,还要照顾年迈的婆婆和一个四岁的孩子,我们根据他的特殊情况,指定了专人负责她家的日常生活。在王波走上新的工作岗位不久,他的妻子就生病住院一个多月里,我们组织专人看护,组织职工专程探望她,虽然王波不在单位工作,我们对待他的家人也像自己的职工、自己的亲人一样,问寒问暖。现在王波远在西藏,不仅安心工作,而且成绩突出,还主动担负了援藏人员联络员的工作。

  2006年,通信站结合单位实际,充分利用“综合素质教育”试点的形式,建立了“职工流动图书卡”,内容涉及管理理论、通信知识、旅游生活等不同方面,通过图书,拓宽职工视野,增加社会知识。

  两年来,通信站围绕空管局中心工作,通过一系列深入细致的模范职工小家创建活动,不仅增进了职工之间的感情,增进了职工家属对单位的理解与支持,更使职工群众真正感受到了通信站这个“大家庭”的和睦,感受到了通信站这个“职工小家”的温暖,在职工中营造了一个温馨的、有凝聚力的、具有良好的精神风貌和工作作风的职工小家。

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