3、组织开展知识答题活动，及时开展时事政治和法律法规教育。为了及时宣传党和国家的路线方针政策及相关的法律法规，支部组织职工进行了“党的十六届四中全会知识测试”、“党史知识百题竞赛”、《行政许可法》、《新交通法》、“创建学习型组织，争做知识型职工”等多种知识答卷，还充分利用板报、宣传栏，收看重要电视新闻转播等途径配合开展政策法规教育。同时为配合相关政策法规教育，支部还专门购置辅导书籍，帮助职工更好地理解有关的政策法规。
4、组织参加有关学术交流和专业培训活动，不断提高职工的专业技能。支部每年有计划地组织职工参加有关学术交流会、专业研讨会和培训班，近几年在各类学术交流会上共发表论文20余篇，先后有50余人次参加了不同类型的专业研讨会和培训班。职工通过参加类似的学术活动，开阔了视野，增长了见识，加强了同行业间的交流与勾通，丰富了专业知识。
5、组织有奖读书竞赛和征文活动，激发广大职工投身学习的热情。近年来，支部积极组织职工开展了“有话对党说”、“精神文明建设”、“求真务实，勤政为民”等多次有奖征文活动，共计投稿50余篇，并有十余篇获奖。2005年又开展了有奖读书活动，支部向职工推荐了10本阅读书目，全体职工参加了本次读书活动，每人都做了读书笔记，并撰写了读书心得，处工会从中评选了10名读书标兵进行表彰，同时给予了一定的物质奖励。读书活动有力地激发了职工的学习热情，一时间在处内形成了浓厚的学习氛围。
三、坚持以人为本，注重提高学习的时效性
在组织学习过程中，支部始终注重坚持以人为本，不走形式，不走过场，坚持集中学习和个人自学相结合，时事政治和专题教育相结合，理论学习和实践活动相结合，紧密结合形势任务，围绕履行职能，注重提高职工的综合素质和文化知识。
首先，为了给职工创造良好的学习环境，支部专门设立了阅览室，为每名职工办理了图书借阅证，每年划拨专项经费用于购置图书资料。如今，阅览室已拥有各类图书千余册，期刊杂志二十余种，涉及政治、历史、军事、文学、传记、科普等多个种类，受到职工的欢迎。
其次，为了提高职工的自身素质，不断改善职工的知识结构，支部制定了一系列优惠政策，积极鼓励职工参加各类成人学历教育和执业资格教育。近几年，共有11名同志取得了大学本科毕业证书，5人取得了大专毕业证书。如今仍有1人在读研究生，2人在读大学本科，2人在读大学专科。同时还有多人通过了专业技术职称考试。通过在职教育，不仅使职工个人的综合素质有了明显提高，而且对履行好职责也有很大帮助。
近几年，处党支部通过加强学习的针对性，提高学习的时效性，坚持长效机制，丰富学习载体，使学习教育活动开展得有声有色，职工的整体素质有了明显提高，业务工作得到了明显加强，单位在文明建设和业务建设等方面还多次受到全国、建设部、北京市和市建委的表彰，单位的全面建设水平不断得到提升，保证了圆满完成上级赋予的各项任务。
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