完善评选程序创新党建途径(2)

在这些原则的要求下，工作成果的评比倡导了用创新意识带动全面工作，激励各部门以争创优秀工作成果为工作起点，定好目标，勇于创新，不断推动工作的开展。

一等奖获得单位市统计局是新设立的部门，他们以创机关优秀工作成果作为全局“开门红”重头戏来抓，积极探索统计执法工作制度创新，组织统计执法人员编写了统计执法记录处理程序，在国家统计局信息网上进行了转发和介绍。建立的“红”、“黄”牌制度、“统计送法上门”制度及被处罚企业回访制度在全市十二个市市统计系统中首创，得到了***市统计局的认可。

市财政局每年都要求各分管局长确定争创机关优秀工作成果的工作目标，以此事带动全面工作。2006年，他们以公务用车保险改革作为机关创新工作的突破口，首次在全市实行政府公务用车政府采购，规范了公务用车保险，最大限度地节约财政资金，树立了政府的良好形象，取得了良好的经济和社会效益，体现了工作成果的“实效性”。

（二）把机关党建工作与业务工作紧密结合，充分发挥我党的政治优势。

****党委作为市委的工作机构，主要职能就是做好机关党建工作，如何使机关党的建设围绕中心，服务大局是机关党委工作的立足点。开展优秀工作成果的评选活动，把党的工作与部门的业务工作挂钩，不仅和党的中心任务、经济建设，改革、发展、稳定紧密结合起来，还使机关党建工作有抓手、有载体、有力度、有作为，实现了虚工实做的效果，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，更好的发挥了我党的政治优势。

（三）弘扬创新精神，强化激励机制，鼓励优秀人才

优秀工作成果的评选，突出其创新性、实效性和领先性，通过评比，在机关各单位中工作人员中形成了一种“勇于创新，争创一流”的意识，弘扬了创新精神。优秀工作成果的评比，除赋予了一定程度的荣誉和物质奖励以外，还列入****各单位全年工作的考核中。这种激励机制，调动了各部门、各单位锐意进取，努力工作，务求实效的积极性，各部门各单位优秀工作方法不断创新，涌现了一批干事创业的优秀人才，充分了发挥****人力资源的优势。

三、转变作风，优化环境

开展争创优秀工作成果活动最终就是为了转变工作作风，让人民满意。各单位以争创优秀工作成果为契机，深入基层，深入实际，深入群众，戒骄戒躁，不讲形式，真正摸实情、拿实招、求实效，解决人们群众生产生活和切身利益的问题，以让人民群众满意为己任，以扎扎实实的工作取信与民，切实转变机关作风，提高行政效能，改进服务质量。

为充分突出优秀工作成果的实效性，市检察院从人民群众的利益出发，精心制定优秀成果争创方案，在深入调查的基础上，推行了公开答询制度。先后对控告、申诉案件的答询，接待了来访群众570余人次，息诉率达96%，群众满意率达95%以上,赢得了人民群众的信任，拉进了与群众的距离。

许多部门把争创优秀工作成果和确定优秀工作成果作为年内重点工作，精心谋划。在优秀工作成果评比中获奖也作为部门间工作成绩对比的条件，鼓励各部门互相学习、相互竞争，在全市机关中逐步形成了一个“尊重知识，尊重人才，鼓励创新，争创一流”的良好环境和氛围，

由于优秀工作成果的评选突出了工作的创新，也被有些单位纳入内部管理，列为部门内部科室工作考核、奖优惩劣的标准。

他们在部门开展优秀工作成果评比，将部门中优秀的成果推荐上报到全市，不仅带动了部门内部工作创新的积极性，也推动了整个部门工作的创新，提高了工作部门的整体素质，为****的招商引资工作营建了良好的环境，充分体现了优秀工作成果评比的积极效果。

    ****党委开展的优秀工作成果评比，通过三年来的不断摸索创新，逐步完善了各项程序，得到了***市市直机关党委较高评价，并将此做法予以推荐宣传。

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