煤矿基层单位党支部书记的事迹材料(2)

细微之处展示爱。我从心里把职工当成自己的亲兄弟，全区职工以及他们的家庭情况我做到了如指掌，关心职工的心要象头发丝那样、有时甚至比头发丝还要细。工区维护组长石太红，因患脑血栓造成身体局部麻痹，行动艰难。看望他回来，我就请人为他做了一副拐杖。我比照石太红的身高，自己拿拐杖试了好几回看看好用不好用，舒服不舒服，扶把是不是磨手，反复试了好几次，直到满意为止。在去看望石太红时亲手将拐杖放在他的腋下。石太红这个在重病当前都没有一滴泪的刚强汉子，这时却是两眼含泪抓着我的手不松，他说：“黄书记，老大哥，你想的比我家里人想得还细。我会尽快回去上班，干出个样子报答你！”看到他的样子，我的眼睛也是湿湿的，我说：“亲兄弟说什么报答。我是书记、老大哥，这些都是我该做的。”我们两人的手握在一起好长时间都没有分开。
     真情沟通播散爱。作为一名基层党支部书记，长期和一线工人打交道，对工人的喜怒哀乐，有着切身的体会和感受，我们的职工，文化程度低一点，说话粗一点，但在我的眼里都是好兄弟，和他们打交道，只要用真情去沟通、去理解，就会收到意想不到的效果。２００４年底，工区进了一名曾经受拘留处罚的职工。刚进工区时，这名职工思想情绪不稳定。我就给他讲清这样的情绪在井下很容易出事，千万要不得。我还根据他个子小，身体单薄等情况，安排他看风机，使这名职工很快融入了团队之中，而且工作责任心很强。工区新分配大学生徐海东，是采矿专业本科生。小徐到综采工区后，感到收入和工作环境与自己想象的差别很大，思想上有了走的想法。我当时就想，现在矿上留住大学生太不容易了，这样的人才不能流失。我一次次地给小徐做工作，给他讲大学生从业后首先应适应环境，从小事做起，充实自己，然后再做大事。还安排工区技术主管带好教好小徐，让他尽快适应岗位要求，并从生活上关心他，经常到他宿舍与他交流，使小徐的思想有了根本转变，决心留下来继续为煤矿服务。工人马庆宝是一个脾气比较倔强的人，在分工时，只要他认为不合理的，不管是区长书记他都敢跟你顶下去。遇到这样的职工，我不是以一罚了之或一扣了之来处理问题，而是顺着他这股牛劲，抓住他的性格特点，和他沟通，讲道理，摆事实，让他自己心服口服，使他的这股牛劲转化到工作当中去，充分发挥他能干肯干、肯吃苦的优点，这名同志后来很快得到群众的认可，被工区推荐到班长的位置上。去年下半年，综采工区回采的７３５４工作面，遇到了顶板破碎，过岩子等前所未有的困难，职工工资也比原来降低了一大截。我安排车间工会主席，对工资偏低人员进行统计，同时了解他们家庭的生活困难。我动员家属从积蓄中拿出一部分钱，借给急用的工人。他们说：“黄书记，你开的工资也不多，你还从家里拿钱给我们，有你这样的好书记在关心我们，工作上困难再大，我们也能克服”。２００５年以来，综采工区日产量一直保持在１４５０吨以上，轻伤及各类生产事故比以前同期年份下降了６０％，消灭了工亡事故。当支部书记以来，我的办公室的大门随时向工人敞开，只要有工人上我的办公室来，我都先给他们上一支烟。有时就是这一支烟，就能够拉近我和工人间的距离。协议工朱现忠一次到我办公室坐坐时，我给了他一支烟，在闲聊中，我们谈到了在二次分配中部分辅助工种因无量可计，反映考核分配制度不合理。我就对他说：我委托你作为代表，你下井后，给我去征求一下这些同志的意见。两天以后，朱现忠把情况摸了上来，并提出了改进后的收入分配办法。我认为这个办法比较科学合理，于是就召开了工区干部会议，重新对辅助工种制定了分值标准，实施以后，从事辅助工种的职工普遍反映较好。 
     我爱职工，我也从职工的言行中享受着他们的爱。２００４年９月，我的老母亲去世，回家处理老人后事时，我只是给矿领导请了个假，有意没和区里的职工说具体原因。可不知怎么还是走漏了风声。等到我回矿上班，一推开宿舍的门，我一下子惊住了，宿舍里满满当当挤满了工区工人，看到我进去，他们七嘴八舌的数落起了我。他们说，黄书记，俺没把你当官看，家里有事不和我们说，你太不应该啦！我们不能去表达心意，心里都急死啦。面对一张张亲切真诚地脸庞，听到一句句掏心窝子的话，望着一屋子的工人兄弟，我的心里酸酸的，一股热泪不知不觉地淌了下来，作为一名支部书记，有什么比这样充满真情的兄弟般信任和关爱更重要，我在想，自己做的不是太多，而是太少！ 

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