企业落实科学发展观经验交流(2)

　　企业在加快发展的同时，也让员工体会到收获的喜悦，分享进步的成果，形成精神激励与物质鼓励相互补充、相互促进的良性局面。今年，我们重新修订实施了新的奖金考核办法，把职工利益与企业发展更紧密地联系在一起，做到以岗定薪、岗变薪动，充分体现了劳动创造价值在分配机制中的作用，较好地调动了广大职工的积极性。在聘用工管理方面，引入了劳动代理制，完成了身份置换工作，并让他们更多地从企业发展中体会到成功与快乐。

　　在各项工作中落实科学的发展观，以科学的发展观指导各项工作。今年1～5月，全区批发销售卷烟同比增长16.34%；实现销售收入同比增长30.41%。“两烟”实现利税同比增长79.3%，其中实现利润总额同比增长94%，经济运行呈现出健康、稳定、快速发展的良好态势。

　　在下一步的工作中，我们要继续深刻领会科学发展观的深刻内涵，以精细化管理为主线，以员工素质提高为基础，以创新能力增强为重点，注重发挥团队作用，努力实现共同愿景，不断推动企业再上新台阶，实现企业的全面、协调、可持续发展，为烟草行业的发展做出应有的贡献。

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