初出茅庐的谋职者一般会脱口而出：“钱，大把的票子!”因为这是他们所一直期待的，但这种回答一定会令主考失望。对于每一个谋职者来说，事业总是第一位的，只要勤奋、努力地工作，就一定会获得满意的收入，自己也会在工作中找到无穷的乐趣。如果凡事先看报酬多少，那么，他在工作中就不可能太投入，招聘者聘人也就会三思而行了。
11.你喜欢什么样的上司?
通常的回答是：“有魄力，有能力，有开拓精神，受到众人尊敬，又体恤下属，为手下提供发展机会的上司”，也可以答：“平易近人，和蔼可亲，与广大同事打成一片的上司” 。
12.你希望公司为你做点什么?
这也许是你将被录取的信号，但此时你切不可提过高的要求，尤其是涉及到个人实际困难的住房、交通、配偶调动等一时难以解决的问题，以免让人感到你是个胃口大的人。如果你自我感觉良好，认为招聘单位急需你这样的人才，也可以说说自己的困难，提出一些自己工作需要的实验室设备、电脑之类的东西，请招聘单位予以考虑。
13.你希望得到多少薪水?
对这个问题必须事先有所了解。可以向同类企业、就业服务机构、朋友及其他人询问，获知同行业同工种职员的平均收入，做到心中有底。如果你是一个有过工作经历的再就业者，回答时可以提及你现在和过去在单位取得的工资收入，以此暗示你希望拿到比过去更高的收入；如果你是初次谋职，可以提出一个较低的数字，并明确表示自己重在事业。
14.你觉得我们为什么应该选择你?
提出这个问题，说明主考还在举棋不定，这时候你决不能轻易放弃表现自己的机会，应充分展示自己的口才和能力，使他相信，如果选择了你，你定会给他们带来良好的经济效益。你还可以把能够展示自己才华的成果、奖励及其他材料拿出来供主考人员参考，如果你身怀绝技，也可当场演示，使大家认为该职位非你莫属。
15.干我们这一行很辛苦还要承担风险，你最好还是慎重考虑一下吧?
这个问题主要是考察你是否有吃苦精神及应聘的诚意如何。当今社会，许多年轻人缺乏吃苦耐劳精神，只想多收获，不想多付出，见困难就躲，见好处就上，用人单位当然不希望招到这样的人。如果你确实希望得到这个职位，并有吃苦的打算，就应毫不犹豫地作出肯定的回答。
16.这项工作对你来说是否太年轻了？
你可以回答：“年纪大，经验丰富固然重要，但年轻人也有年轻人的优势，年轻人精力充沛，接受能力强，一般都能很快适应工作，如果你们选择了我，我绝不会令你们失望的。”
17.我觉得你还不错，只可惜是个女的?
歧视女性，是招聘中常见的现象。回答这个问题切忌反唇相讥，应沉着冷静，以理服人。重点突出女性谋职者的优势，如有耐心、有毅力、工作细心、富有责任感等，说明在你应聘的岗位上女性比男性更合适。同时，还要强调在工作中一定以事业为重，克服一般女性怕苦怕累、挑三拣四、爱嚼舌头的毛病，勤勤恳恳地工作。
18.被录用后，你有什么打算?
如果你毫无准备，可以泛泛而谈：“我想很快熟悉环境，进入工作状态”，“我将认真钻研业务，争取早日独挡一面”，“我一定努力工作，为企业创造更好的效益”等等。虽不十分完善，但也不会有大的差错。
如果你早有准备，则可以从自己的专业出发，提出一两项有见地的方案和对策，以供招聘单位参考，使人确信你是一个事业心很强的人。你还可以提出在几年内争取成为部门经理或总经理的奋斗目标,让人觉得你确是一个有用的人才。
19.你干这项工作会不会觉得大材小用?
如果你对这项工作确实很感兴趣，那么不管情况怎样，你都应该说:“我相信我能干好这项工作，我不觉得是大材小用，它正好适合我干。”如果你确实很厌恶这项工作，那么可以说：“虽然我很愿意从底层干起，但对于—个经济管理学研究生来说，每天仅仅收发几封信件、打扫一下卫生，确实是太委屈了，希望能够换一个比较重要的岗位。”
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