对公安消防部队实施科学考评机制的几点思考(2)

　　四、正确处理好机关指导与基层实干的关系，以“双向讲评”为纽带，确保部队驶向良性发展轨道

　　部队的重心要放在基层，具体落实工作也是在基层，机关是为基层服务和决策的，发文下令都必须考虑基层的承受能力。我们要杜绝“一说精简机关便是下放人员”和“加强基层建设便是为基层拨钱送物”的片面认识，加强部队建设要体现在科学指导上，机关要带头改进工作作风，带头树立求真务实的作风，指导基层不能“嫌贫爱富”，不要过分到基层“热情”指导，反复去同一个单位调查研究，要给基层领导结合实际抓落实的空间。对于基层考核，可以与机关实施“双向讲评”相结合，在每年对基层的考核结束后安排讲评机关干部，具体内容为：一看工作指导思想是否端正；二看领导决策是否民主科学；三看考核的标准是否客观公正；四看指导服务是否到位；五看基层官兵是否满意。而考核评价一级党委、一届班子的工作业绩，关键看三条：是不是打下了一个好基础；是不是培养了一批好干部；是不是带出了一股好风气。

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