加强农民专业合作组织党建工作促进社会主义新农村建设(2)

     2．创新协会党组织运行机制。一是改进党支部工作职责。根据各类专业合作组织的特点，在明确共性职责的同时，突出专业化发展的内容，分别制定个性职责，纳入对各专业党支部目标考核管理之中。二是建立健全工作制度。建立了协会党员服务群众制度、协会党员双重管理制度、党支部与协会非党员负责人交心通气制度、协会党支部议事制度、协会党支部考核评价标准等一系列适应协会党建实际的规章制度，力求协会党支部的建设和运行规范化、制度化。三是改进支部班子成员选配办法。我们按照“两个提倡”的原则和协会与党组织班子成员“双向进入、交叉任职”的思路，采取“直推直选”办法，把一批政治素质好、组织能力强、产业示范作用好的党员选拔为党支部班子成员。　　

    3．创新协会党员教育管理机制。一是改变党员组织关系接转方法。明确协会党组织中的党员实行双重管理，以原所在党组织为主，协会党组织对党员参与协会活动情况，进行详细记载，定期向党员组织关系所在地党组织反馈。二是推行“三培养”制度。目前，全县共有85名党员培养成致富能手，236名致富能手被培养成入党积极分子，34名优秀党员培养成了村干部。三是灵活党员教育形式。在学习内容上，强调在抓好普遍教育的同时，各类专业协会党支部根据各自的个性职责，结合产业特色和党员需求，开展有针对性的专业培训、技术切磋、信息交流等。在活动方式上，尽量做到“小型、分散、务实、高效”，使每名党员参加活动都有收获。四是创新党员服务载体。在协会党员中大力开展“定岗定责、联户帮带”活动。要求党员结合自身特点，主动申报岗位，帮助1-2个非党员会员户，并与支部签定活动责任状，明确服务内容和服务目标，支部制定详细的考核措施和评议办法，加强考核。　　

    三、跟进服务，为新农村建设倾注活力　　

    1．整合人力资源，为新农村建设聚集人才。一是大力宣传，努力形成广纳群贤的用人导向。协会党组织通过树立各类优秀人才典型，大力宣传这些典型的先进事迹，努力营造农村是人才发挥才能的广阔天地的导向。二是发挥政治优势，把农村各方面和分散在各产业链上的人才组织起来。积极发挥协会党组织政策引导、组织协调、发动群众的作用和优势，以“三培养”为抓手，突出“内育外引”，积极引导农村各类优秀人才入协会，以促进农村人才有位有为来集聚人才，有效解决农村人才资源不足和浪费同时并存的问题。三是构建培训服务体系，为农村经济社会发展培养和储备人才。近年来，全县各协会党组织开展技术培训14000多人次，为产业主体引进创新型人才263人，培养出各类“土专家”300多人，推行新技术112项，引进新项目237个。　　

   2．做好沟通协调，促进专业合作组织健康有序发展。对外，及时向上级组织反映协会工作情况，争取各方面的扶助支持，解决协会资金筹措、土地征用、水电设施等方面的实际困难。今年以来，全县各产业协会党组织帮助协会会员筹得启动资金1600多万元，争取小额贷款800多万元，赊购饲料1900多吨，招商引资600多万元，引进项目14个。对内，一方面是根据各个产业的特点，制定本产业指导性的中长期发展规划和年度发展计划，并抓好督促落实；另一方面是统一会员思想，协调会员间无序竞争行为，维护会员的合法权益。抚民镇木制品行业协会党支部成立后，先后调解会员间纠纷30多起，遏止了会员间无序竞争的局面，形成了有规划发展、统一销售、公平竞争、共同致富的良好发展态势。　　

    3．抓好典型示范，促进产业不断壮大。一是精心培育，树立先进典型。注重在每个专业合作组织中选择一批经营好、示范性强的会员户，通过政策上的扶持、资金上的支持等措施，让他们尽快发展壮大起来。目前，全县共树立各类先进典型12个。二是示范推广，促进产业发展。通过典型示范，组织广大群众听经验介绍、看现场，积极推广先进典型的好经验、好做法，努力形成“一户带十户、十户带一片、一片兴一业”的产业发展格局，为全面推进我县社会主义新农村建设注入了新的生机和活力。　　

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