四、用敬老之心编织离退休人员的社会化管理体系,为老年人提供生活帮助
现我辖区有576名企业退休人员,按照上级劳动保障部门安排,我们首先上门入户了解企业离退休人员的健康状况,各社区普遍组织开展企业离退休人员登记、照像、体检等工作,建立了离退休人员的健康档案,定期开展医疗咨询,对独居行走不便的离退休老人坚持每月访视一次,帮助他们解决生活中的实际困难,其中帮助购买生活用品73人次,换煤气56人次,打扫卫生、拆洗被褥39人次。在辖区各社区群众自发形成文艺团体的基础上,街道社区工作人员根据各自的具体情况,引导他们形成了各具特色的社区文艺队。在上级相关单位部门的支持帮助下,协调解决了7间146平方米的社区老年活动中心,积极组织群众开展书画、象棋、乒乓球等丰富多彩的文体活动。通过街道社区劳动保障工作人员的组织,越来越多的人加入到社区的文化活动中来,社会治安明显好转,社区的凝聚力进一步增强。
在多年来的实践中,我们深深感到街道社劳动保障工作任重而道远。在今后的工作中,我们将一如继往地坚持以人为本的服务宗旨,进一步解放思想,开拓进取,以开发社区公益性就业岗位为工作重点,以全面推进下岗失业人员再就业为工作目标,以饱满的工作热情和强烈的社会责任感,推动辖区各项社会服务事业的进步,努力把博乐市**街道劳动保障事务所建成具有一流服务设施、一流服务质量,一流工作业绩的基层劳动保障机构。
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