领导干部要领导科学发展观的模范实践者(3)

　　履行职责，不断提升科学发展的服务水平

　　在深入学习实践科学发展观活动中，人事部门必须紧紧围绕服务大局，服务人才、服务基层、服务群众，更好地履行职能职责，服务于科学发展，并促进科学发展。按照中央提出的提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标要求，按照自治区党委提出的“抢抓新机遇、实现新跨越、建设新宁夏”的主题，认真落实人事厅提出的“打造阳光人事、法治人事、效能人事，更好地服务科学发展”的实践载体，扎扎实实地在解放思想、提升素质能力、创新体制机制、促进社会和谐、推动科学发展上取得新突破，努力使全体干部职工在进一步明确新定位、新要求、新重点、新理念、新目标的认同和实践上取得新成效。 

　　围绕上述目标要求、主题和载体，要通过学习实践活动，着力解决好服务于科学发展、充分履行好职能职责的问题。以建立人事分类管理体制为目标，深入实施公务员法；以推进用人机制转换为目标，深化事业单位人事制度改革，全面推行事业单位人员聘用制和岗位设置管理制度；以规范收入分配秩序为目标，不断完善工资收入分配制度；以造就高素质专业技术人才队伍为目标，切实加强人才队伍建设；以适应社会主义市场经济发展需要为目标，积极推进军转干部安置制度改革；以建设服务型政府为目标，不断创新人事公共服务体系和机制；以从严治厅、从严律己、从严带队伍，干净干事的自身建设新要求为目标，切实加强人事干部队伍建设。通过学习实践活动的开展，深入推进阳光人事、法治人事、效能人事，更好地服务科学发展，更好地推动人事人才工作科学发展，更好地为全区经济社会跨越式发展提供人事人才保障和智力支持。

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