这样去面试想不成功都难(2)

　　因此，作为求职者，不要刻意去迎合面试官、掩饰自己的缺点，毕竟一时的伪装是无法帮助你长期立足职场的。本报记者王璇

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　　找出你工作中的“死穴”

　　在公司中，哪一种人最让你讨厌?

　　A不修边幅B口是心非C不可一世D不自量力E攀龙附凤

　　解析：

　　选A：你做事过分注重程序，总要求自己或下属在细节上力求完美，不但令身边的人大感压力，而且处事欠缺弹性，往往要花很大心力才能完成事情。

　　建议：想事业更上一层楼的话，就要学习灵活思考，放胆尝试!

　　选B：你不太懂得表达自己，总是说不清内心的鸿图大计，有时被屈做不合理的事情，也只会死忍或默默去做!

　　建议：有意见或大计就要表达，不然上司或同事又怎会知道你的能力，你又怎可以好好发挥呢?

　　选C：谦虚是你的长处，但也是缺点，所谓职场如战场，过分谦虚会让同事觉得太虚伪，令上司错觉以为你无勇气承担，又怎会跟你好好合作或对你委以重任呢!

　　建议：共事时适当的谦虚，才是成功之道。

　　选D：遇上难题时，你总是太易放弃!须知道有些事要多做尝试才会成功，未试过就放弃，你和你的团队又怎可能进步呢?

　　建议：认识自己的能力，由细微处开始做尝试。

　　选E：你很清高兼有点自傲，不屑借助他人的权力上位，甚或会跟有势力人士划清界线以避嫌疑，但这只会令你更难成功!

　　建议：请对事不对人，别刻意疏远有势力人士，集中精神做好事情就够了。

　　2

　　面试结果咋询问

　　面试过后，如何同招聘方进行联系确认是否录用?最直接的方法就是电话询问。“您好，我叫×××，××号参加了贵公司的面试，想询问一下面试结果?”

　　电话询问一来如果有面试结果可以很快得到答复，即使没有结果，也算跟招聘方加深一个印象吧，至少表明你有迫切加入的意向。如果得知被录用了，及时向对方表示谢意;如果被淘汰也不要迅速挂断电话，可以尝试同对方沟通，便于得知自己的失误所在，不妨可以如下表示，“感谢您在这个职位上考虑是否用我。我想知道您是否愿意给我一些反馈好让我今后的面试更生动些?”这就使面试官更易以一种建设性的，非被胁迫的方式进行回答。如果真的是因为你没有足够的经验，他们就会说“你在面试中做的很好，我也不会有什么改变，但我们决定只要有更多经验的候选者。”相信这些合理化的建议，都会提高你下次面试成功的几率。

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