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关于开展反洗钱工作自查自纠及整改报告 分公司：
我司为坚决贯彻落实集团公司关于反洗钱工作的要求，在反洗钱工作坚持以风险为本的原则，以反洗钱法律法规、监管规定和公司规章制度为依据，加强组织领导，强化制度执行，加大反洗钱工作自查自纠的力度，加强了对发洗钱薄弱环节的监督检查和缺陷整改。根据分公司在全辖开展了反洗钱工作监督检查情况及《关于贯彻落实﹤保险业反洗钱工作管理办法〉的指导意见》的通知，结合我司实际，上报自查自纠及整改落实情况如下：
一、自查自纠基本情况及自查内容 （1）
自查自纠工作开展基本情况
此次自查自纠，我公司经理担任组长，通过对文件的学习，使公司员工认识到为什么要开展反洗钱工作，以及它的重要性和意义。利用各种培训、工作会议等机会、采取各种形式深入开展反洗钱知识、反洗钱法律法规和监管规定的宣传，认真组织开展反洗钱宣传活动，普及反洗钱知识，提升公司广大员工、保险代理人和社会公众的反洗钱意识。
（2）
自查内容自查情况 1、客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存工作。严格按照客户身份识别制度识别客户身份，了解被保险人和交易的实际受益人，核对客户的有效身份证件或其
报告文档·借鉴学习 word 可编辑·实用文档 他身份证明文件，登记客户身份基本信息，并留存有效身份证件或者其他身份证明文件的复印件或者影印件。
2、客户洗钱风险等级划分。了解客户身份、业务和交易信息，结合客户洗钱风险分类，客观、审慎评定洗钱风险等级，持续进行客户风险 等级跟踪评价。除此之外，提高客户交易的检查频率，根据不同客户分类级别采取措施对客户进行识别，并就此对客户风险等级划分进行管理。
3、大额交易和可疑交易识别报告工作开展情况。严格执行大额和可疑报告制度并根据实际制定了大额交易和可疑交易报告内部管理制度和操作规程。
4、反洗钱内控制度执行情况和其他基础工作情况。我司按照上级要求成立了以县支公司经理为组长，小组成员（**、**、**），反洗钱联络员由张逢同志负责，将反洗钱工作职责落实到岗、落实到人；并结合公司实际制定了反洗钱内控制度，在工作会议上向工作公司员工及营销伙伴进行宣导，保证了制度的执行效果。
5、按照上级公司的要求定期登陆公司反洗钱监控报送系统，对总公司提取的可疑交易待确认数据及时进行分析确认，确保数据质量。
（3）
反洗钱培训和宣传工作 按照分公司在全辖开展“反洗钱宣传月活动”的相关要求，
报告文档·借鉴学习 word 可编辑·实用文档 我司工作人员对前来投保的客户发反洗钱宣传资料。
关于开展反洗钱工作自查自纠及整改报告
分公司：
我司为坚决贯彻落实集团公司关于反洗钱工作的要求，在反洗钱工作坚持以风险为本的原则，以反洗钱法律法规、监管规定和公司规章制度为依据，加强组织领导，强化制度执行，加大反洗钱工作自查自纠的力度，加强了对发洗钱薄弱环节的监督检查和缺陷整改。根据分公司在全辖开展了反洗钱工作监督检查情况及《关于贯彻落实﹤保险业反洗钱工作管理办法〉的指导意见》的通知，结合我司实际，上报自查自纠及整改落实情况如下：
一、 自查自纠基本情况及自查内容 （1） 自查自纠工作开展基本情况
此次自查自纠，我公司经理担任组长，通过对文件的学习，使公司员工认识到为什么要开展反洗钱工作，以及它的重要性和意义。利用各种培训、工作会议等机会、采取各种形式深入开展反洗钱知识、反洗钱法律法规和监管规定的宣传，认真组织开展反洗钱宣传活动，普及反洗钱知识，提升公司广大员工、保险代理人和社会公众的反洗钱意识。 （2） 自查内容自查情况
1、 客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存工作。严格按照客户身份识别制度识别客户身份，了解被保险人和交易的实际受益人，核对客户的有效身份证件或其他身份证明文件，登记客户身份基本信息，并留存有效身份证件或者其他身份证明文件的复印件或者影印件。
2、 客户洗钱风险等级划分。了解客户身份、业务和交易信息，结合客户洗钱风险分类，客观、审慎评定洗钱风险等级，持续进行客户风险
等级跟踪评价。除此之外，提高客户交易的检查频率，根据不同客户分类级别采取措施对客户进行识别，并就此对客户风险等级划分进行管理。
3、 大额交易和可疑交易识别报告工作开展情况。严格执行大额和可疑报告制度并根据实际制定了大额交易和可疑交易报告内部管理制度和操作规程。
4、 反洗钱内控制度执行情况和其他基础工作情况。我司按照上级要求成立了以县支公司经理为组长，小组成员（**、**、**），反洗钱联络员由张逢同志负责，将反洗钱工作职责落实到岗、落实到人；并结合公司实际制定了反洗钱内控制度，在工作会议上向工作公司员工及营销伙伴进行宣导，保证了制度的执行效果。
5、 按照上级公司的要求定期登陆公司反洗钱监控报送系统，对总公司提取的可疑交易待确认数据及时进行分析确认，确保数据质量。 （3） 反洗钱培训和宣传工作
按照分公司在全辖开展“反洗钱宣传月活动”的相关要求，我司工作人员对前来投保的客户发反洗钱宣传资料。
幸福人寿淮南中支（筹） 关于反洗钱的自查自纠报告
由于洗钱行为对社会经济和保险行业自身都具有严重的危害性，保险公司的反洗钱活动也会影响其“经营效率与效果”的目标实现。并且，由于国家制定了一系列的相关法规，保险公司的反洗钱还涉及到“适用法律和法规”的遵守或违反等问题。所以，内控制度的建立和健全是保险等金融机构，有效执行国家反洗钱法律法规的必要条件。反洗钱的内控制度是保证上述的客户尽职调查、交易记录保存、大额和可疑交易报告的提交等基本措施。真正得以履行实施机制的总和，是反洗钱法的制度。
虽然幸福人寿保险淮南中心支公司（筹）还在筹备阶段。但在接到总、分公司的相关文件指示之后非常重视，立即组织所有人员，进行了学习。通过学习，我们认识到反洗钱工作的重要性和紧迫性。为此，我们幸福人寿淮南中心支公司（筹），在今后的工作中，要认真贯彻执行国家《反洗钱法》，并严格遵照上级主管部门和总、分公司的指示要求，加强以下方面的工作：
(一)在风险管理战略中加入反洗钱的目标和方案
由于保险公司是直接或间接提供风险转移服务的特殊金融企业，自身也面临着各种各样的经营风险，所以有必要制定、实施自己的风险管理战略，这是保险公司核心竞争力的一种体现。因此，如果承认自己面临的诸多风险因素中包括了洗钱风险，那就应该坚持把反洗钱
以及反恐怖主义融资的工作方针嵌入其风险管理战略。在风险管理框架下，我们将力致建立与反洗钱相关的内部报告、内部审计和内部评估制度。其中，内部报告是针对反洗钱信息的内部传递和共享；内部审计是针对反洗钱信息的内部分析、辨疑以及对反洗钱程序实施的稽核与控制；内部评估是指对反洗钱合规工作的自我评价与总结，以利改进和提高。
(二)落实反洗钱合规专员
实施风险管理需要一个强有力的领导班子，幸福人寿保险淮南中心支公司（筹）将按照上级主管部门和总、分公司的要求，建立和贯彻反洗钱内控制度，并在正式开业之前，指定专门负责组织、安排、引导和协调反洗钱事务的合规专员（兼），以其为核心及时组建反洗钱合规岗。在此基础上，需赋予其充分的职权，在权限范围内相对独立、不受掣肘地调配人、财、物，以推进我公司反洗钱合规工作的正常开展。
(三)做好员工反洗钱的培训工作
风险管理以人员实施为基础，而目前国内保险公司实施反洗钱内控制度所面临的最大困难之一，即在于广大员工缺乏对洗钱风险的正确认识和反洗钱的基本常识。因此，幸福人寿保险淮南中心支公司（筹），在接到总、分公司的指示后，就立即着手准备工作，在11月19日，对公司所有员工组织开展了一次《反洗钱法》的学习。持续成效的员工培训，是保险公司优化反洗钱内控制度建设的重要保障。因此，我们还会在今后的工作中，利用公司现有的培训部门，对
于管理人员和一般员工，进行大量灵活多样的培训。从而使我们的员工能掌握客户识别、记录保存、报告提交等反洗钱措施的规定与执行流程。不断提高员工反洗钱的思想意识、合规技能及综合素质。
(四)划分岗位责任制
风险管理“贯穿于整个企业”，需严格要求每一个机构、每一个部门和人员都应各尽其职地完成自己的工作。所以，反洗钱内控制度就应包含对部门岗位责任的合理划分，以增强制度的执行力。从风险管理和内部控制的角度，将各部门各岗位的具体责任落实到位，我们将组织定期自查自纠工作，并及时地向主管部门和总、分公司分管领导进行汇报。
幸福人寿保险股份有限公司
淮南中心支公司（筹）
二〇一一年十二月十九日
反洗钱自报及整改报告
根据联社2011工作计划的安排，以根《中华人民共和国反洗钱法》的规定，真对我社的各项内容做了认真自查，现将自查情况报告如下：
一、 个人银行结算账户开立
1、 开立个人银行结算账户，储蓄账户时认真执行个人存款实名制并进行联网核查。不存在借用、冒用他人身份证件开户。
2、 开立个人银行结算账户时存在代理人代办开户，但不存在签写本人姓名现象。
3、 对于用“户籍证明”开户的，都提供了佐证资料，代理开立个人银行结算账户的，都严格审核了代理人及被代理人的证件进行了联网核查并留存电话等相关资料。
4、 我社不存在同一自然人累计开户10次以上的。 二：单位银行结算账户开立
1、 开立单位结算账户时，账户申请书各项要素填写准确齐全，个人和单位法人、被授权人留有复印件及联网核查件，同时对授权人的工作单位及工作证件进行了核实。
2、 对于单位的工商营业执照、事业单位法人证书、组织机构代码证、法人代表或负责人身份证及时进行更换或年检。不存在伪造假冒证件现象。
三：
1、人民币现金支取业务
1、 办理个人存款单笔业务5万元以上现金支取业务的都留存身
份证核查件，对他人代办的，留有存款人和代办人的身份证核查件。
2、 对单笔或累计人民币交易20万以上的现金支取业务按时报备。
四：对公账户、存放款项对账管理
1、 按要求加强了对账工作力度，明确了责任。
2、 单位结算账户签定管理协议时，信用社和开户单位加盖了行政公章，分社与开户单位签定管理协议时加盖了网点业务公章。
3、 开户单位对账时，按要求在余额对账单及发生额对账单上加盖预留印签并由核对人签字确认，信用社核对人员对加盖的预留印签进行折角验印。
通过检查发现，2011年1月10日丽梅大额存款20万多报一次。无法整改。2011年1月5日张瑞云大额存款50万元漏报。以补报。单位结算账户的开立和个人银行结算账户的开立不存在违规违纪现象。
城关大宁分社
2011年9月4日
反洗钱工作自查整改报告
一、制度建设情况
根据反洗钱的“一法三令”和总公司的有关规定，我公司制定了《安阳市中心支公司反洗钱内控领导小组》、《大额交易和可疑交易报告管理实施细则》、《反洗钱内控制度及实施细则》、《客户身份识别及信息采集与管理规范实施细则》、《反洗钱客户风险等级划分工作计划》等。基本覆盖了反洗钱法规对反洗钱共组偶的要求。
作为基层经营单位，我公司积极落实上级公司有关要求，重点制定落实了《中国人寿财产保险股份有限公司安阳中心支公司反洗钱工作内部控制制度》。进一步细化了反洗钱工作，设定了工作岗位、联系人，明确了工作职责和要求，完善了流程。
上述制度的发文和有关资料都抄送了中国人寿财险河南分公司反洗钱管理岗，同时在人民银行安阳支行反洗钱负责部门做了登记备案。
二、组织建设和人员配置情况
为加强对反洗钱工作的组织领导，我公司及时成立了反洗钱工作领导小组。明确了各部门的反洗钱工作职责和工作要求。
按照条线管理要求，将反洗钱工作分别在承保管理、理赔管理、财务管理和合规经营管理设置了相应的联系人。
按照省分公司工作安排，明确了反洗钱工作报送流程和责任人，按排专人负责每月报送《客户身份识别情况统计表》、《可以交易报告情况统计表》、《协助公安机关、其他机关打击洗钱活动情况统计表》。
三、反洗钱培训和宣传情况
制定了详细的反洗钱工作培训计划，并于2010年10月23日对全辖中层以上人员和承保、理赔、财务岗工作人员进行了基础知识和实务操作方面的培训，进一步增强了全体员工对反洗钱工作重要性的认识以及对相关工作内容的了解和掌握。
四、各项制度执行情况
按照客户身份识别制度、可以交易报告制度的要求，按月报送了《客户身份识别情况统计表》、《可疑交易报告情况统计表》、《协助公安机关、其他机关打击洗钱活动情况统计表》，由反洗钱日常操作岗每日记录客户交易情况，并及时归档管理各类客户资料。
五、与监管机构沟通情况
指定专人负责向人民银行分支机构和省分公司报告反洗钱统计报表、信息资料、交易数据、工作报告中与反洗钱工作有关的内容，如实反映反洗钱工作情况。
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