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2006年,两个“人才储备中心”作为引进人才的有效载体,各接收本科生20名,通过“双向选择”的方式全部到全县前50强企业挂企服务。此举增进了毕业生和企业的沟通了解,使得双方的选择更有针对性,企业引才更为省心,用才更为放心,人才工作也更为安心。
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