市劳动学会年终工作总结(2)

　　在肯定学会工作成绩的同时，我们应清醒地看到存在的一些主要问题。一是学会作为一个社会团体，在工作上自立、经费上自筹、人员上自聘的运作体制还很不完善，导致活动缺乏经常性；二是学会的理论研究课题不够深入，停留在浅、泛、谈层面，真正有布置、有组织地开展研究的少，导致理论成果少；三是劳动科研成果的评估和推广工作薄弱，有待于进一步加强；四是发展新会员工作力度不足，学会经费来源渠道单一。由于经费支撑不足，影响了对会员单位的服务，会员的视野也得不到拓展。

　　六、2010年的工作要点

　　一、指导思想

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐。结合劳动学会的职能作用和工作实际，围绕市劳动保障局的目标任务，进一步解放思想，更新观念，深入开展劳动科学研究、学术交流、宣传教育和咨询服务等各项活动，充分发挥学会的助手和参谋作用。

　　二、总体目标

　　1、做好发展会员和服务会员工作。有重点做好学会自我宣传和新会员吸收，充实和扩大会员队伍。通过扩大服务内容、加强联系、提供咨询、劳务代理等服务，进一步完善会员服务，计划年初在市劳动保障局网站开设劳动保障学会专栏，作为学会一个重要对外平台，宣传劳动保障学会和为会员提供更好的服务。

　　2、积极开展各项有关业务。通过协办合办形式，与有关团体机构合作，组织或协办劳动保障专题培训、相关座谈会和研讨会；结合劳动保障相关专题组织研讨活动，举办劳动保障专题报告会或论坛；配合劳动保障重大法规政策出台组织政策培训或政策法规宣讲；策划编印《劳动保障法律政策工作手册》等有关劳动保障业务工具书。

　　3、大力配合做好各项劳动保障宣传。结合年度不同阶段劳动保障工作中心和重点，从理论研究、政策探讨、热难点解决等方面配合做好有关宣传工作，特别是要继续加大《劳动合同法》和《就业促进法》宣传的力度。

　　4、有计划地开展理论研究和研讨活动。以劳动保障局依托、由学会组织形式进行，进一步活跃和提高我市劳动保障科学研究水平。

　　5、组织有关考察学习活动。充分利用学会作为社团组织的有利条件与作用，组织有关考察培训、参观学习和与港澳台地区交流与合作活动。

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