公司员工辞退与辞职管理办法

红卫煤业公司员工辞退与辞职管理办法

第一章 总则

1．为加强本公司劳动纪律、提高员工队伍素质、增强公司活力、促进本公司的发展，特制定本办法。

2．公司对违纪员工，经劝告、教育、警告仍不改的，有辞退的权利。 3．公司员工如因工作不适、工作不满意等原因有辞职的权利。 第二章 辞 退 管 理

4．公司对有下列行为之一者，给予辞退： 4．1一年内记过三次者；

4．2连续旷工15日或全年累计超过30日者； 4．3营私舞弊、挪用公款、收受贿赂者；

4．3工作疏忽、贻误要务，致使企业蒙受重大损失者； 4．5违抗命令或擅离职守，情节严重者；

4．6聚众罢工、怠工、造谣生事，破坏正常的工作与生产秩序者； 4．7仿效领导签字、盗用印信或涂改公司文件者；

4．8因破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施、器材制品及文书等行为，致使公司业务遭受损失者；

4．9品行不端、行为不检，屡劝不改者； 4．10擅自离职为其他单位工作者；

4．11违背国家法令或公司规章，情节严重者； 4．12泄露业务上的秘密，情节严重者；

4．13办事不力、玩忽职守，且有具体事实，情节严重者；

4．14精神或机能发生障碍，或身体虚弱、衰老、残废等经本公司认为不能再从事工作者，或因员工对所从事工作，虽无过失，但不能胜任者； 4．15为个人利益伪造证件，冒领各项费用者；

4．16年终考核成绩不及格，经考察试用仍不合格者； 4．17因公司业务紧缩须减少一部分员工时；

4．18工作期间因受刑事处分而经法院判刑确定者； 4．19员工在试用期内经发现不符合录用条件者； 4．20由于其他类似原因或业务上之必要者。

5．本公司按第四条规定辞退员工时，必须事前通告其本人，并由其直属主管向员工出具《员工辞退通知书》（格式见附件一），其预告期依据下列规定： 5．1连续工作3个月以上未满1年者，10日前告之； 5．2连续工作1年以上未满3年者，20日前告之； 5．3连续工作3年以上者，30日前告之。

6．辞退员工时，必须由其直属主管向公司劳动人事保险部索取《员工离职申请表》（格式见附件三），并按规定填妥后，持证明书向公司有关部门办理签证，再送劳动人事保险部审核。

7．被辞退员工要及时办理移交手续，填写移交清单。

8．被辞退的员工对辞退处理不服的，可以在收到《员工离职申请表》之日起的15日之内，向劳动争议仲裁部门提出申诉；对仲裁不服的，可以向人民法

院上诉。

9．被辞退员工如果无理取闹、纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。

10．劳动人事保险部在辞退员工后，应及时对《员工花名册》数据维护。 11．本公司下属各单位、部门辞退员工，必须经由公司劳动人事保险部和部门分管领导批准方可执行。 第三章 辞 职 管 理

12．本公司员工因故辞职时，应首先向劳动人事保险部索取《员工离职申请书》（格式见附件三），填写后交上级主管签发意见，再送交劳动人事保险部审核。

13．公司员工无论经何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍需在原工作岗位继续工作一个月。

14．员工辞职申请被核准后，在离开公司前应完善《员工离职申请表》上面的移交清单项目，办理移交手续。

15．员工辞职申请被核准后，劳动人事保险部应向其发出《辞职通知书》（格式见附件一）并及时完善《员工花名册》数据库。

第四章 审 批 程 序

16．辞退员工，由员工所在部门提出意见，并说明辞退理由。

17．劳动人事保险部根据部门的意见，对该员工进行考查，认为确实不能胜任工作，具有本办法规定的辞退条件之一的，应当填写《员工离职申请表》（附件三），报主管领导批准后，办理相应的辞退手续。

18．员工辞职，由员工所在部门提出同意或者不同意的意见，如果不同意则要说明理由。部门同意申请人辞职的，可以由劳动人事保险部直接办理辞职手续。除非认为该员工的工作直接关系到本公司的利益的，可由劳动人事保险部提出处理意见，报主管领导审定。 第五章 附则

19．公司员工辞退、辞职手续未按规定程序办理的，公司相关部门将视其情况按有关规定作适当处理。

20．本办法自发布之日起施行。

附件一 员工辞职通知书 ________先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年___月____日完清手续并离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。

红卫煤业有限责任公司 年 月 日

格式二 员工辞退通知书 _______先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于_____年_____月_____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的__________规定和劳动合同的约定处理。

红卫煤业有限责任公司 年 月 日

格式三 员工离职申请表

红卫煤业有限责任公司

员工离职申请表

HWMY-劳人险003NO:200( )年( )号

填表日期: 年 月 日 所属 性 姓名 部门 别 职务 入职 时间 离职类别:□辞职 □试用期不合格 □有薪辞退 □无薪辞退 □连续旷工十五天辞退 申请辞职日期: 年 月 日(申请人填写) 离职原因: 申请人签名: 日期: 部门直属班/组意见: 签名: 序号 所在部门主管 意见: 签名: 劳动人事保部意见: 签名: 部门分管领导 意见: 签名: 有/无 公司董事总经理 意见: 签名: 核准生效日期: 年 月 日 (部门负责人核定) 应扣款项及承办人 签 名 公金额 司01 职工单位 财02 物资供应部 物03 库 房 移04 工作服工管 交05 机运矿灯房 项06 安全监察室 目07 党政办公室 清08 财 务 部 单 劳动人事保险部 劳动人事保险部复查手续是否办理完备 □是 □日签名 否 期 财务部复核以上手续是否完整并可发工资□是□日签名 否 期 工资签收栏: 元 (大写 仟 百 元 角日签名 整) 期 职工本人已经核实上述了上述资料,并明白自己从现在起在外一切行为与本公司无关，本公司不再承担任何责任。

职工本人签名（印章）：_____________ 签字日期：____年___月___日

经办部门 移交项目名称

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