（3） 旷工 半天扣发月奖+60%的岗位津贴；1天扣发月奖+100%岗位津贴及其他奖金（不含绩效奖金）；1天以上扣发当月全部工资和奖金，并建议辞退。
（4） 产假 女员工生育，符合国家计划生育政策，方可享受90天至120天产假；
（5） 婚假 员工结婚，凭结婚证明可申请婚假3天至15天（晚婚）；
（6） 丧假 员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可申请丧假5天；
（7） 探亲假 单身且与父母异地居住20天/年；已婚20天/四年；夫妻双方异地居住25天/年。
（8） 年休假 工龄1-10年为5天/年；工龄10-20年为10天/年；工龄20年以上为15天/年。
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第八章 日常行为规范
一、公物环境卫生及安全
《关于办公楼公共环境卫生及公共设施维护要求及违章处罚办法的通知》（内城规设字?2008?17号）规定：
1、办公楼是所有员工公用的工作场所，每位员工都有维护和保持办公楼内公共环境卫生的责任和义务。
2、由于使用不当造成卫生间下水道堵塞，随意丢弃垃圾影响环境卫生的，处以50元罚款，并负责疏通和清理；责任人拒不承认的，对该楼层所有部门处于100元罚款，并负责疏通管道和清理垃圾。
3、安全责任
最后一个离开办公室的员工负有关窗锁门和切断电源的责任。否则，对当事人处以50元罚款；如造成经济损失，视损失程度决定对当事人的罚款金额和处理意见。 二、 员工形象要求
员工应时刻保持良好个人形象，言谈举止文明，着装整洁大方，无复杂装扮，发型不夸张。女员工可淡妆，衣着得体。
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三、接打电话
1、接听电话要有礼貌，一律用礼貌用语； 2、公共场所接打电话，切忌大声； 3、接听电话应及时，建议响铃不超过三声； 4、不要长时间占用公务电话。
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第九章 办公规范
一、 工作态度
笑容 代表与他人真挚交流，员工应保持面带微笑。
礼仪 礼貌待人是员工做好工作的基本条件，任何时刻均应举止文雅、落落大方。
诚实 是员工必须具备的品德。 守时 员工必须加强时间观念，培养良好的守时习惯。
整洁 反映着员工的精神面貌，员工不仅要保持个人整洁，更要保持办公场所的整洁。
责任 员工必须做到忠于职守，做好本职工作，完成上级委派的任务，爱护公共财产，同时将个人的事业与内蒙古规划院的事业联系在一起，树立集体主义思想。
服从 员工必须服从上级所下达的指示和分配，努力做好工作。
效率 员工应发扬勤奋精神，增强投入感，在工作时发挥高效率。 二、管理信息系统
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《管理信息系统实施办法》（内城规设字?2011?10号）中规定：
1、管理信息系统是由院办公室负责进行总体维护，全院统一使用的网络信息数据共享工
作平台。每位员工具有规范使用该系统的义务。
2、如何登录
在“IE“浏览器地址栏中输入
“http://192.168.1.5“或“http://mis”均可登录系统。
3、用户名：员工实名（汉字）； 密码：初次登陆不需要输入密码。 三、局域网使用制度
我院为全体员工开放局域网网络系统，该系统由院办公室负责管理和维护。由于网络系统是全体员工共享的资源，您的上网行为会影响其他员工使用网络，因此，请您遵守《局域网管理暂行办法》（内城规设字?2011?11号）的相关规定。
1、运行管理
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