SAP操作指引 - 操作汇总(20110504)(2)

第八章 物流系统操作指引 ........................................ 47 一 生产入库 .................................................... 47 1.1 生产厂入库正品机 ........................................... 47 1.2 对入库的正品机上架 ......................................... 47 二 分公司、昆康、莞康调入 ...................................... 48 2.1 收到的正品机入库 ........................................... 48 2.2 对入库的正品机上架 ......................................... 48 2.3 收到的处理机入库 ........................................... 48 三 从售前转储入库 .............................................. 49 3.1 路径 ....................................................... 49 3.2 对上一步骤产生的第二个凭证号进行处理 ....................... 49 3.3 对上一步骤产生的转储单号进行确认 ........................... 50 四 创建提货单 .................................................. 50 4.1 创建提货单 ............................................... 50 五 拣配并打印提货单 ............................................ 50 5.1 拣配提货单 ................................................. 50 5.2 打印提货单 ................................................. 51 六 拣配提货单 .................................................. 51 七 出库的提货单确认 ............................................ 52 八 创建货物运输装载单并打印运单 ................................ 52 8.1 创建货物运输装载单 ....................................... 52 8.2 对创建出的货物运输装载单过帐.............................. 52 8.3 打印货物运输装载单 ....................................... 53 九 仓库与仓库之间的转仓 ........................................ 53 9.1 仓与仓之间的转仓 ........................................... 53 十 显示单个物料凭证 ............................................ 54

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十一 单个机型库存的查询 ........................................ 54 十二 拣配号的取消 .............................................. 54 十三 入库数的取消 .............................................. 54 第九章 EHR操作指引 ............................................ 55 一、SAP HR结构 ................................................... 55 1、企业结构 .................................................... 55 2、员工结构 .................................................... 55 3、薪酬范围 .................................................... 55 二、SAP人力资源管理核心功能 ..................................... 56 1、HR区域菜单 ZHRMENU ......................................... 56 2、组织管理 .................................................... 56 3、人事管理 .................................................... 58 4、时间管理 .................................................... 62 5、薪资管理 .................................................... 63 （1）PC00_M99_PA03_RELEA - 发布工资核算 双击进入发布 ........... 63 （2）PC00_M28_CALC - 起始工资核算 .............................. 64 （3）PC00_M99_PA03_CHECK - 检查结果 ............................ 65 （4）PC00_M99_PA03_CORR - 更正 ................................. 65 三、人力资源主数据导入模板功能介绍 ............................... 67 1、人事事件ZFK-PA40XIN ........................................ 67 2、人员标识（身份证） .......................................... 68 3、日期说明 .................................................... 68 4、附加个人数据 ................................................ 68 5、地址 ........................................................ 69 6、家庭相关人员 ................................................ 69 7、教育 ........................................................ 69 8、康佳工作经历 ................................................ 69 9、外单位工作经历 .............................................. 70 10、内部医疗服务导入 ........................................... 70 11、行政部门信息 ............................................... 70 12、合同要素 ................................................... 70 13、计划工作时间 ............................................... 70

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14、社会保险 ................................................... 71 15、公积金 ..................................................... 71 16、税 ......................................................... 71 17、基本工资 ................................................... 71 18、浮动系数 ................................................... 71 19、员工报酬信息(加班) ......................................... 72 20、缺勤 ....................................................... 72 21、经常性支付 ................................................. 73 22、额外支付 ................................................... 73 23、绩效奖 ..................................................... 73 24、内部调岗模板 ............................................... 74 25、离司模板 ................................................... 74 四、计算机辅助测试工具（模板导入） ............................... 75

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第一章 主业务流程

1.1 主业务流程图

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1.2 主业务流程说明

业务流程运作依赖于基础数据，所以必须首先在系统中维护好各项基础数据，基础数据主要包括：物料主数据、工作中心、BOM（物料清单）、工艺路线、仓位、供应商、加工费采购信息。

业务流程运作大致如下：

制造部根据总部计划，在系统中创建成品的BOM头对应的生产订单，生产订单中需要维护的数据有：订单号、工序、完成时间、仓位、加工费订单

有了生产定单后，接下来就是运行MRP运算。系统可以或手工运行MRP（也可以由系统每天晚上自动运行MRP）。MRP运算过程是这样的：运算从独立需求开始，生产定单就是一种独立需求，所以系统首先从生产订单中取得：成品物料号码、数量、交货日期。这个交货日期就作为计划订单的完成日期。为了满足该独立需求，系统自动依据（毛需求-库存=净需求），为满足该净需求而自动生成该物料的采购申请。如果该产品是自制件，则在生产计划定单的同时会自动展开BOM的第一层，得到第一层组件，同时计算得到各个组件的需求日期 = 成品的计划完成日期 – 成品的自制天数（在物料主数据中维护）。这样就自动产生了第一层组件的需求，该需求为相关需求。组件有了需求后，又运行该物料的MRP运算，即：计算各组件各时间点的净需求（=毛需求-库存），如果该组件为外购料，则产生外购的计划定单或采购申请，如为自制件则重复上述过程继续展开BOM的下一层，依此类推，直到BOM展开到最底层。

只要与MRP运算有关的元素发生变换后，就需要运行MRP运算。MRP运算有关的元素包括：销售定单、交货单、计划定单、生产定单（包括组件的需求情况）、采购申请、采购定单。例如：当BOM被更改（补充）后，只要重新运行MRP，系统就会重复上述过程，重新展开BOM。

对于外购件，若交货时间落在计划内（计划交货时间 + GR处理时间 ＋ 订单下达时间），则MRP运算会自动将计划订单转换为采购申请。业务员在看到采购申请后，需要及时将采购申请转换为采购订单，并将采购订单下达给供应商。

对于自制件，系统自动创建的是计划订单。当需要安排生产计划的时候，计划员需要手工将成品的计划订单转换成生产订单。

在创建了生产订单后，若修改工艺路线和BOM，生产订单是不会跟着变的。这通常需要工艺员手工维护生产订单。也可以执行“重新读取生产主数据”功能，这时系统首先删除原来的所有生产订单，然后，重新根据最新的工艺路线和BOM创建生产订单。

生产过程的处理主要包括三个环节的操作：领料、完工报工时、完工收成品或半成品。这三个操作既可以合并成一步操作（即：报完工的同时消耗材料和收成品）或两步操作（先对生产定单发料，然后报完工，报完工操作同时完成报工时和收成品的记帐），也可以分为三个独立的操作。

报完工后,需要做加工费收货和结算，从1005工厂移库到1003成品工厂，系统同步触发物流L005工厂，记账到L005;

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