港口设施规章制度(7)

灭火器材巡查规定 巡查计划: 巡查负责人: 保安队长 巡查周期: 每周 巡查范围: 总公司办公楼﹑码头生产﹑作业区域﹑仓库 巡查内容: 〈一〉 〈二〉 〈三〉 〈四〉 〈五〉 〈六〉

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用火﹑用电有无违章情况; 安全出口﹑疏散通道是否畅通,安全数三疏散标志﹑应急照明是否完好; 消防设施﹑器材和消防安全标志是否在位﹑完整; 常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用; 消防安全重点部位的人员在岗情况; 其它消防安全情况. 保安部查岗制度 为了加强保安队伍管理,严肃纪律,提高保安服务质量,及时纠正执勤中的各种违章违纪违规行为,确保客户单位的安全,特规定如下制度: 一. 查岗人员和组织.查岗人员由部门领导 管理员及机动保安人员组成;具体查岗由公司分管领导统一组建 调配 负责实施. 二. 查岗工作重点.检查分对保安执勤人员执行规章制度的情况,纠正执勤过程中保安人员的各类违纪行为,发现和表扬优秀执勤保安人员. 三. 查岗基本要求.查岗人员查岗时,必须按要求穿着制服,认证负责,坚持原则,实事求是,秉公办事,举止文明,里貌待人.认真做好查岗计录,提出考评,奖惩参考意见. 四. 查岗方式方法.查岗用重点抽查与全面检查 常规检查与节假检查 白天检查与夜间检查等相结合的方法进行. 五. 查岗注意事项.查岗时应注意自身防卫,加强车辆安全,做好通讯器材及装备的使用和保管,遇突发事件应立即上报有关部门协处.

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保安部保安分队管理制度 为了加强保安队伍建设,提高保安人员的素质,严明纪律,维护公司声誉,树立良好行象,根据保安队伍实际需要,实行如下保安分队管理制度: 一. 培训学习制度 各分队除保安部统一组织的相关会议或业务培训外,须每周组织学习一次,学习政治时事,学习消防条例,治安管理条例等相关法律法规,学习保安业务知识,学习公司指定的规章制度. 二. 队伍例会制度 分队长每月须召开二次队务例会及上班之前和下班之后的班务会,总结回顾工作.驻集团下属公司的分队,要将强与所在单位的领导和相关部门的沟通,结合实际情况开好例会. 三. 巡逻制度 各分队队员必须提高安全防范意识,根据各执勤单位的实际情况,加强执勤区域内的检查巡逻工作,特别要加强重点要害部位,重点防火部位的执巡逻,巡逻间隔时间不得超过30分钟,并将检查巡逻中发现的情况详细记入执勤交接班记录簿. 四. 交接班制度 接班人员必须提前十分钟到岗,作好执勤准备工作,交接班人员应向接班人员讲明本班情况,说明应当注意问题,并将执勤纪录不 保安执勤器材向交班人员交代清楚,并做好纪录.接班人员未到岗,当班人员不得离开岗位,应报告分队长听从安排.接班人员到刚发现人员脱岗现象的,应立即报告分队长,迅速查明实情,防止意外事件发生. 五. 请假销假制度 保安队员因故请假(含事假,病假,调休),须经分队长同意后向保安部报告,经批准同意后

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方可离开.假期结束后,须及时向保安不销假. 六.请假汇报制度 分队长对分队工作情况和存在的问题,应及时实事求是向上级部门汇报,可在“党班分队长值勤情况表”注明汇报内容.驻下述公司分队需要向所在单位元报告情况的,应当经过上级部门的同意.发生重要情况时,各分队长应当及时上报保安部,并作好书面记录.七.奖惩考核值度 分队长应根据保安部制定的《保安考核规定》对保安队员进行考核.考核要实事求是,如实反映本月工作情况,奖惩应当严格按照保安考核规定的要求,认证填写事实说明,奖惩考核表须经当事人 分队长签字后,及时报保安部批准并上报集团人事部.

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保安执勤文明用语 一、 验证要求 1、 对主动出示证件者，应说：“谢谢，请进”。 2、 对不主动出示证件者，应说：“同志，请出示您的证件”，待对方出示证件后，应说：“谢谢，请进”或者“谢谢合作”。 3、 对执勤不出示证件者，应说：“按本单位规定，请出示您的证件”或“对不起我不认识您，还是请您出示证件，请协助我们的工作，谢谢合作”。 4、 对忘带证件者，应说：“请您稍等，我用电话帮你联系一下”。如确有此人，应说：“对不起，让您久等了，下次请不要忘带证件，请进”。如此人不在，应说：“对不起，你找的人不在，请您下次再来。” 二、 对携带外出的处理 1、 对持物外出并主动出示物品出门证，且证、物相符者，应说：“谢谢，请”。 2、 对持物外出未持物品出门证者，应说：“同志，请遵守本单位的规定，麻烦你去开一张物品出门证好吗？” 3、 对无证又要强行携物外出者，且说不听或制止不住的，应记清车号、特征，交与保安部门处理。 三、 对骑车出入大门不下车的处理 1、 遇有人骑车出入大门时不下车，应该先敬礼，然后说：“同志，出入大门时应下车，下次请您注意”。如对方表示歉意时，应说：“没关系，再见”。 2、 如遇既不下车又态度蛮横者，保安人员切勿动手或说一些不文明的话，应说：“同志，

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