如何做好短期培训班班主任工作

如何做好短期培训班班主任工作

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在职短期培训是学校成人教育的一项重要任务。本人根据多年从事在职教育的体会，对如何做好培训班班主任工作谈几点想法。首先，培训班有一个明显的特点是周期短、频率快。培训班班主任要求做到眼勤、腿勤、嘴勤。对工作要认真、负责、及时、到位、服务热心。要做好培训班班主任工作必须要有较高的政治素质、业务素质及管理能力，并善于沟通、协调培训学员与学校、各任课教师之间的关系，同时在管理中充分发挥班级组织的作用，只有如此，才能为理想的培训效果打下一个基础。同时也是培养效果和培训质量的一个先决条件。作为在职职工培训班的班主任，所面临的对象具有一定的生产经验、社会经验，他们来自的地区不同，文化程度、业务知识也不尽相同。他们的学习目标明确、针对性强。做为一名班主任，一方面要学习所培训的知识，了解企业中的生产情况，能与他们交流和探讨一些问题，了解企业对培训的需求，共同探索培训班管理的有效方法，以便进一步确定培训目标和方向，满足企业的需求。在职职工培训班班主任还要有较强的组织能力。知人善任，科学组织，敢于管理。由于培训学员多数离开学校参加工作有很长的一段时间，有着丰富的人生经历和社会经验......(本文共计1页)

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