社工面试30题(2)

再次，辅助做好案件调查和社区居民心理干预工作； 最后，加强社区日常安全排查，加强安全教育。

15：现在大学生就业难，有些毕业生愿意零薪酬就业，对此你是怎么看待的？

答：首先，这体现当代大学生逐渐走出天之骄子的光环，更加重视实践工作，有助于大学生锻炼自己、积累社会资本、提升动手能力；

同时我们应该看到，大学生零薪酬就业是与现行劳动法律法规相冲突的，任何企业都不能无偿地占用大学生的劳动，从另一个角度也反映了我国当下用工制度的不合理、企业和部分大学生法律意识的缺失；

我认为，通过大学生自己在大学期间通过加强专业学习、实习等方式培养自己的工作技能，高校教学注重贴近社会、贴近生活社会，尤其是企业为在校大学生提供更多实习机会，国家完善公共服务，积极支持大学生就业等各种方式促进就业难的解决。

16、你所在的社区参加了“创建和谐社区”的活动，作为这项活动的负责人，你会怎么组织和开展？

答：深入学习“创建和谐社区”活动的目的和精神，从思想上把握“创建和谐社区活动”举办的意义。

凡是预则立，不预则废。活动策划，制定活动方案，在方案中应体现一下内容：一是活动的指导思想；二是活动的主要形式，我会根据社区的实际情况，比如外来人口多、老年人多等，开展有特色的和谐社区创建活动；三是领导小组的确定，应当组织一个强有力而且负责的领导核心；四是前期准备，包括资金预算、活动持续时间与场地、活动组织与参与人员、活动组织人员具体职责等，设备租借、采购等等；四是活动现场组织协调，包括活动程序、现场指挥、后勤与安保、活动记录等方面；五是活动结束后的总结方面。

就活动的具体实施而言，首先是要进行活动前安排，包括会场布置，材料与设施配备、人员邀请等。在活动进行时期。要注意活动主旨，活动秩序维护、协调后勤、安保保障和应急方案等方面，再次是活动过后，要注重活动总结，保存相关材料，上报信息。

17、你所在的社区外来人口比较多，卫生管理难度比较大，你作为分管卫生的社工，你会怎么着手改善？

答：在我看来，外来人口较多并不一定是导致小区卫生管理难度大的原因，内因是根本，外因通过内因起作用。小区卫生管理难度大可能是以下情况导致的，一是小区卫生设施不到位，二是小区居民的公共卫生不到位，三是小区卫生管理工作不到位。

改善小区卫生，我认为可以从以下方面入手：第一，做好卫生设施需求调查，完善小区卫生

设施；第二，加大宣传力度，提高小区居民提高卫生意识，共同爱护小区环境，同时开展诸如社区大扫除、楼门卫生评比等多样的活动，促进小区卫生改善，就小区外来人口多的特殊情况，可以开展如“小区是我家，清洁靠大家”等活动，让外来人口融入小区，为小区卫生的改善献策献力；第三，起草小区爱护卫生公约，并由社区居民全体大会或代表大会通过，成为社区居民遵守的社区公约。

18、开会时，两名同事意见相左，发生了争论，会议似乎要不欢而散，作为会议的组织者，你会怎么调解？

答：每个人由于人生观世界观不同，意见相左，以至发生争论是难免的，更何况同事的争论都是为了做好工作。我们应当心平气和的对待。碰到了这种情况，我会这样做：

首先，通过暂时休会三分钟的方式，设法让当事人冷静下来。休会时我会分别与双方沟通，强调会议纪律，请求冷静表达观点。

其次，我会让双方开诚布公，认真倾听双方立场，冷静地表达自己的意见。做好相关发言记录，适时引导话题，围绕会议核心问题继续展开讨论，确保会议按照既定程序进行下去。 在会后，我会创造条件让争论双方冰释前嫌，化干戈为玉帛，继续团结工作。

19、上级部门派人驻点做某项调研工作，领导安排你负责接待工作，你会怎么准备？ 答：首先，我会积极和上级单位联系，了解调研主题、调研时间安排、派驻人员数目和性别，同时，根据派驻单位需要和本单位实际，为派驻同志安排食宿。

其次，准备办公场地和计算机、办公桌椅、文具等各种办公设备设施，为派驻同志展开工作创造便利条件。

第三，结合自己工作经验，向派驻同志介绍社区概况和自己在该调研项工作的做法和想法，积极同派驻同志保持沟通，协助解决调研工作中出现的问题。

最后，待调研结束，认真听取调研同志的信息反馈，帮助改进自己的日常工作。

20、假设你要参加社区市民学校的校长竞聘，请做一个三分钟的现场竞聘演讲。 答题思路：各位领导，各位街坊邻居们：大家上午好！

首先感谢您们给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!社区市民学校校长公平、公正、公开地竞争上岗，这是一次有益的尝试。对于这次竞聘，我一是拥护，二是支持，三是参与。 我毕业于XXXX大学，目前是我们社区的一名普通社区工作者，也是我们社区市民学校的任课老师。自走上工作岗位以来，我对工作认真、负责的态度和对社区居民的友善、尊重是有目共睹的。我到来后，小区的积极变化也得到许多居民的一致认可。

一位作家说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着对社区市民学校的满腔热情，今天我勇敢地走上台来，

竞聘学校校长这个职位。我自信有能力挑起这副重担。如果我能当上校长，我的目标是让小区每一个居民都学有所教。

在咱们小区，虽然我的学历不是最高的，但我相信能带给小区更新更实用的知识；虽然我的资历不是最深的，但我年轻、朝气，我能花足够的时间和精力在社区市民学校的工作上；虽然我不够多才多艺，但在我擅长的等领域，我能带给小区更多与时俱进的变化。

如果我能够竞聘上学校校长这个职位，我将在社区党组织和社区居委会的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。

坚持“一个原则”，即坚持以人为本原则，以社区居民为本。

实现“两个转变”，一是实现角色的转变，不仅要做好社区市民学校老师，更要和其他老师一起，思想上同心，行动上同步，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式，向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，把学校的各项工作落到实处。

抓好“三项工作”。一是抓好社区老龄人口计算机教学工作，二是开展社区就业困难居民的职业技能培训工作，三是推进市民学校的教学规范工作。

各位领导，街坊邻居们，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞聘上岗，有上有下，如果我能得到大家的信任和支持，成为本次竞争中绽放的“红花”，那我将会“宠辱不惊看花开”;如果不成，那我愿意在原岗位上做一片忠实的“绿叶”，配合、支持新任领导的各项工作，为市民学校的明天做出积极的努力。 最后，祝我们社区市民学校越办越好，谢谢大家! 21、告诉考官，你的哪一项缺点不适合做社工？

答：金无足赤，人无完人。对于一个刚走出校门的大学生来说，这句话再正确不过。没有一个人还没有上任便能完美地做好一份工作。虽然以优秀的成绩从大学毕业，也参加了一些同社区工作者相关的社会实践，不过在我看来，社会经验不足可能是我做社工的一大不足。 但是，我也认识到，危与机是相辅相成的。工作经验不足，在今后的学习工作中，我取长补短，向领导学习、向同事学习、向居民学习，不断吸取有益经验，通过贴近群众、贴近实际、贴近生活不断锻炼自己，积累丰富的实践经验，以适应社区工作不断增长的实践要求。 同时，我还会勤于思考总结，扬长避短，发挥我计算机操作能力强、善于与青少年沟通的优势，迅速熟悉工作，成长为一名合格的社区工作者。

22、领导让你和一个同事负责某项工作，但他积极性不高，你怎么办?

答：首先，我认识到同事工作积极性不高，可能会影响我们一起工作的效率与效益，必须要扭转这个局面。

同事工作积极性不高，可能是由于以下原因：一是同事家庭可能出现什么变故，影响了其积

极性；二是同事没有意识到这份工作的重要性，重视不足。

如果是第一个原因，我会尽最大努力，承担这项工作的大部分内容，同事帮助同事克服家庭困难，让他慢慢把精力集中到工作中了；如果是第二个原因，我会向同事陈述工作的重要性和紧迫性，遇到工作上的事情我也会及时向同事请教，把同事被动拉入到工作中来，让同事改变对这份工作的看法，从而积极参与工作。

如果经过努力，局面没有扭转，我会向领导申请加派人手完成工作，毕竟保证工作如质如量顺利完成是开展工作主要目的。

23、春节长假领导让你加班，你怎么办？

答题思路：这确实是一个让人为难的问题。一方面，每个参加工作的人，一般情况下都应该以工作为重，但一年一度的春节又是我国传统的一家团聚的日子。

如果工作需要我加班，我不会有任何抱怨，而把加班当作工作对我的历练，踏踏实实做好各项工作。

在做好本职工作之外，作为一个京外的社会工作者，我会试着去关心住在本社区的空巢家庭和没有回家团圆的外来人员，给他们送去春节的温暖。

当然，我会和家里联系，想他们坦诚我由于工作需要实在走不开，不能和他们团圆，并表示我的歉意，相信家里人一定会理解和支持我的工作。

24、小区自行车经常被盗，你作为负责治安的社区工作者你怎么解决?

答：自行车被盗现象普遍存在，要解决这个问题，有必要分析原因，对症下药。

我认为，小区自行车被盗通常是由于以下三个原因：一是小区安保力量不足，二是小区缺少对自行车存放的统一管理，三是小区居民对自己的自行车疏于管理，甚至忘记了给自行车上锁。但根本原因在于二手自行车交易市场的不规范。

作为一个社区工作者，结合自身工作实际，我会考虑从下几个方面入手解决本小区的自行车被盗问题：

一是强化小区安保力量，二是规范小区自行车存放，建立统一的自行车库，有专人看管；三是提高居民的防盗意识，不用自行车便立即上锁。

最后，我呼吁小区居民，不要贪图便宜，购买无正当来源的二手自行车。

25、社区内大龄男女青年较多，你在本社区工作，你如何做好解决大龄单身男女青年的问题。

答：现代社会的男女青年，尤其是80后们，面临着巨大的社会压力，大龄男女青年单身的问题也越来越突出。这么多本该步入婚姻殿堂却还保持单身的人，大多数是由于工作繁忙、

压力大，没有时间谈恋爱结婚，或是社交圈子小没有接触到适合的伴侣。

我认为可以小区可以利用业务时间或节假日时间，通过以下途径，帮助单身男女青年找到他们的另一半：一是多开展社区内青年的联谊活动，促进社区内单身居民之间的交流沟通；二是开展社区间青年的比赛、联谊等活动，扩大单身男女青年的社交范围；三是联合社会公益团体、其他社区，举办公益相亲活动，为社区单身青年提供专门相亲的舞台。 26、社区垃圾分类工作居民反响不是很高，该怎么做？ 答题思路：

先弄清楚为什么居民对垃圾分类工作积极性不高，然后对症下药。 对策：

一是加强垃圾分类宣传，提高垃圾分类意识，把垃圾分类落实到居民家中。宣传方式、宣传活动可以多样化，自己想哦。

二是成立垃圾分类监督小组，完善社区公共卫生设施，张贴垃圾分类指示标识，把垃圾分类落实到公共环境中。

三是开展垃圾分类评比，把垃圾分类纳入星级楼门、星级家庭评比中来，评出先进，好中学习先进，把垃圾分类落实到道德培养中。

27、社区里有很多流浪猫，夜里经常扰民，但对于居民解决流浪猫扰民问题的意见不统一，一部分居民认为流浪动物很可怜，不应该伤害他们，还每天到固定的地方喂养；一部分人认为流浪猫很脏，会有病菌，该把流浪猫全清理了，作为社工你该怎么办？

答题思路：处理流浪猫狗扰民的问题，有必要找到为什么出现这个状况：一是主人遗弃小动物，造成小动物流浪，二是缺乏相关的小动物管理措施。为了缓解情势，先分清轻重缓急，一步一步处理。 对策：

首先，调查社区流浪小动物的数量、扰民情况，向小动物保护协会等公益组织咨询，如何既减少小动物扰民，又不伤害小动物。暂时缓解小动物扰民情况。

其次，向居民承诺，近期一定解决问题。通过走访意见双方居民代表，了解双方观点，并借鉴其他社区有益做法，草拟社区小动物管理公约。

第三，召开居民代表会议，商议社区小动物管理公约，统一居民思想，拿出解决办法。比如号召有条件的居民对流浪宠物进行领养、募集善款给流浪宠物做好绝育手术、小动物保护协会收养流浪小动物等。

最后，做好总结工作，探索社区公共问题协商解决机制，为解决类似问题提供参考。

28、居民区边有个无照菜市场，有的居民支持，认为买菜方便，有的居民反对，扰民，你

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