加强和改进新形势下企业党建工作(6)

情况新问题，把不稳定因素消除在萌芽状态。进一步完善覆盖石油石化矿区不同困难群体的扶贫帮困机制，正确处理历史遗留问题和热点难点问题。要在处理好改革发展稳定的关系方面发挥主导作用，把握好有关政策出台的时机和协调性，加强政策宣传和教育疏导，努力避免在深化改革过程中引发新的问题，切实从治本上化解矛盾、从源头上维护稳定。 （六）加强组织领导，为开展企业党建工作创造良好条件

一是落实企业党建工作责任制。建立健全党建工作长效机制，形成党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，确保党的建设各项部署落到实处。企业党政主要领导都要自觉增强党建工作意识，严格落实“一岗双责”要求，共同努力把企业党的建设工作抓实抓好。要进一步完善党务干部业绩考评体系，确保与经营管理人员同考评、同奖惩、同待遇。各级党组织要进一步加强对基层党建工作的指导，切实做到党建工作与生产经营同步规划、同步实施、同步考核。加强党建工作经验交流，评比选树先进典型，促进集团公司党建工作整体水平的不断提升。 二是完善党建工作保障措施。抓紧研究制定集团公司加强和改进新形势下企业党建工作的指导意见，切实加强对基层党建工作的规范指导，同时在机构设置、人员配备、活动

经费等方面为党建工作的开展创造必要条件。党组织职能部门的设置和人员的配备，要从企业实际和党建工作需要出发，坚持精干高效，合理设置工作部门，选好配强工作人员。要把党组织活动经费列入单位财务预算，明确标准和列支渠道，保证党建工作开展的各项必要性开支。

三是加强党务干部队伍建设。根据党建工作新形势新任务的要求，努力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质党务工作者队伍。专业队站、车间要配备专职党支部书记，进一步夯实党的工作基础。加强党务干部的选拔培养和教育管理，建立分级轮训制度，为他们创造更多的学习培训和交流提高机会。进一步疏通党务干部成长进步的通道，抓紧培养锻炼后备力量，为党建工作提供坚实的人才保证。加强党政之间的岗位交流。党务干部既要不断提高自身理论修养和政策水平，也要熟悉企业生产经营，练就过硬的工作本领，以自身的模范行动和出色的工作业绩，为党的建设尽心竭智，为企业发展贡献力量。

同志们，加强和改进企业党的建设工作，使命光荣，责任重大。我们一定要深刻领会党的十七届四中全会精神，深刻认识企业党建工作面临的新形势新任务，以奋发有为的状态、求真务实的作风和改革创新的精神，不断开创企业党建

工作新局面，为推进综合性国际能源公司建设做出新的更大的贡献！

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