后勤管理人员绩效考核办法及实施细则(2)

绩效考核流程图

部门负责人及高层讨论确认 OK NO ]

按照考评结果执行季度绩效奖金发放，并计年绩效分值 结束（将考核资料由人力资源部存档，并计入个人档案，绩效面谈） 人力资源部对申诉结果进行反馈（2个工作日内） 被考核人对考核结果不满意可在成绩公布后2个工作日向人力资源部申诉 人力资源部将成绩以邮件形式按相应发布级别公布 人力资源部将所有成绩汇总（3个工作日内） 考评委对汇总后成绩进行审核 由人力资源部发放考核表（横向考） 由人力资源部发放考核表（上级考） 2天内交回人力资源部 当天内交回人力资源部 由人力资源部发考核表（自评表） 当天内交回人力资源部 季度关键考核指标确认 季 度 考 核

部门负责人及高层讨论确认 制度发布（需进行签收流程） 由人力资源部分部门进行培训

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