属实的，每发现一次扣5分，下不保底。
3、受到处分的情况。受到国家、省、市、区通报处分的每次分别扣10分、6分、4分、2分，下不保底。
（五）否决项目
1、拒报现象。拒绝报送统计资料或者经多次催报后仍未按时提供统计资料的，扣发当月补贴。
2、拒绝答复。对政府统计部门的查询拒绝答复或者不如实答复的，扣发当月补贴。
3、拒绝调查、检查、执法。拒绝、阻碍统计调查、检查、执法的，扣发当月补贴。
4、停产停业。经各镇（街道）和区统计局核实已经停产停业的企业，暂时停发统计员补贴，等恢复生产经营后再按照正常标准予以发放。
5、违法违纪。严重违反《统计法》、《统计条例》行为的，扣发当月补贴。
（五）计分办法
1、各镇（街道）、功能区负责考核内容计分办法 （1）按照考核项目逐项计分，满分20分。
（2）综合评价项目由各镇（街道）、功能区统计机构分别赋分，满分10分。
两项相加即各镇（街道）、功能区负责考核得分，满分30分。 2、区统计局负责考核内容计分办法
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（1）按照考核项目逐项计分，满分60分。
（2）综合评价项目由各专业科室分别赋分，然后取平均分，满分10分。
3、加分项目计分办法
按照加分项目所列内容逐项加分，上不封顶。 4、扣分项目计分办法
按照扣分项目所列内容逐项扣分，下不保底。 5、否决项目计分办法
出现上述任何一项否决项目现象，扣发当月补贴。 四项计分合计即本月（季）统计员考核得分，满分100分，超过100分按100分计。
三、补贴办法
1、每个企业只补贴1名统计员。
2、对企业统计人员实行一月一考核，半年一次发放补贴。企业统计员按实际考核分值的百分比计算补贴，即达到满分的发放全额补贴，达不到满分的，按实际得分的百分比发放补贴。
3、区统计局每半年一次通报企业统计员得分情况。 4、对统计工作组织不力，考核分值达不到80分的，给予企业及统计工作人员通报批评。
四、经费来源
该项经费列入当年区级财政预算，每年年初由区统计局按照实际“四上”企业家数测算本年度补贴总量，报区财政局列入预
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算。
五、组织实施
按照属地管理原则，区统计局、各镇（街道）、功能区统计机构严格按照本考核办法计分，按照考核分值计算补贴数额，由区统计局具体负责组织实施发放工作。区财政局负责按时拨付所需资金，并严格监督资金发放情况，确保考核公平公正，补贴及时发放到位，对督查过程中发现的问题一经查实将严肃处理。各企业要对统计工作高度重视，努力提高统计工作水平，推动全区经济社会快速健康发展。
本办法自2017年1月起开始实施。
附：全区“四上”企业统计规范化建设工作考核标准
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附：
全区“四上”企业统计规范化建设工作考核标准
考 核 内 容 一、各镇（街道）、功能区负责内容 1、有领导分管，并组织协调本单位各部门统计业务 2、机构人员配备齐全，职责明确 3、有办公场所、配备计算机等，并具备网上直报条件 4、建立健全各类统计工作制度 5、按时参加统计会议 6、综合评价 二、区统计局负责内容 1、按照制度规定的统计项目填报 2、及时报送统计报表及有关资料 3、统计报表准确，资料齐全 4、对统计部门的查询及时答复 5、做好原始记录，格式规范 6、统计台帐健全，与平台报表、财务报表统一 7、统计资料档案化管理 8、积极参与各类大型普查、抽样调查和调查问卷 9、按时参加统计会议 10、学习、遵守统计法律法规，配合统计执法检查 11、综合评价 三、加分项目 1、积极迎接各级各类调查、调研、执法工作并通过验收 2、报送工作动态、统计信息、数据分析等 3、荣获表彰的 四、扣分项目 1、检查验收不合格 2、报表数据不匹配 3、受到处分的 五、否决项目 1、拒报现象 2、拒绝答复 3、拒绝调查、检查、执法 4、停产停业现象 5、违法违纪现象 合 计
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标准 30 3 3 3 3 8 10 70 5 6 8 6 5 5 5 5 10 5 10 100 得分 备注
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