一次性伤残就业补助金。 T
7 根据“补偿不究过失”的原则，如果发生工伤事故，不管责任在谁，都按照工伤处理。 T 7 工伤保险的对象是劳动者，即与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的职工。 T
7 工伤保险是世界上历史最悠久、实施范围最广的社会保障制度。 T 7 工伤和公伤是两个相同的概念。 F
7 劳务派遣单位对用工单位的工伤保险责任依法承担连带赔偿责任。 T
7 派遣员工在本市用工单位发生事故伤害的，由劳务派遣单位或者外省市劳务派遣单位在本市设立的分支机构向注册地区县人力资源社会保障行政部门提出工伤认定申请，并承担申请工伤劳动能力鉴定、申领工伤保险待遇等工伤保险责任；用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作，并按国家和本市工伤保险规定承担应当由用人单位支付的工伤保险待遇及浮动费率等工伤保险责任。 T
7 我国《工伤保险条例》的规定表明法律覆盖范围内的用人单位是我国工伤保险的实际缴费主体。 T
7 与其他险种相比，工伤保险有两个主要特点：一是它的补偿不究过失原则，指在劳动者负伤后，不管过失在雇主还是劳动者一方，工伤职工均可获得收入补偿以保障其基本生活；二是工伤保险费率实行差别费率，是指根据不同行业工伤风险程度确定行业的基准费率，风险程度较高的行业适用较高的基准费率，风险程度较低的行业适用较低的基准费率。 T
7 在我国，用人单位如果是风险较小的行业，工伤保险费率是不实行费率浮动制的。 T 8 “父育假”只属于父亲，假期是在母亲产假期间。 T
8 目前，生育医护药费用报销全国没有统一标准，各省市差别也很大。 T 8 女工劳动保护制度与生育保险制度有所不同，但两者有许多重合之处。 T
8 生育保险制度的建立，是由于资本主义机械化大生产需要大量劳动力，越来越多的年轻未婚妇女走出家门，参与有工薪的劳动。 T
8 生育责任的承担者只包含女性。 F
8 虽然男性也是生育保险的对象，但享受保险的绝大多数是女性。 T
8 我国生育保险制度总体上完成了从“企业保险”到“社会保险”的新旧模式交替。 F 8 我国现行生育保险制度规定职工个人需要缴纳生育保险费。 F
8 新中国的生育保险基本上是一种职工生育保险，其覆盖对象主要是城镇就业职工，未就业者不在覆盖之列。 T
8 中国计划生育保障与城镇职工生育保险属于一个系统。 F
9 广义贫困主要集中于物质的贫乏，通常是指没有足够的收入维持生活水平的一种状态。 F 9 汉代是中国古代社会救助发展的“黄金时期”，救助机构大量出现。 F 9 家计调查方式主要有入户调查、邻里走访、信函索证三种。 T 9 绝对贫困实质是不平等，只要社会存在不平等，就存在绝对贫困。 F 9 廉租住房保障主要有实物配租和租金补贴两种方式。 T
9 社会救助旨在通过社会服务领域进行公共投资，更好地保护贫困者和脆弱群体。 T 9 世界银行在1990年采用了370美元作为衡量各国贫困状况的国际通用标准。 T 9 我国最低生活保障的资金主要有二个来源，即财政拨款和市场运作。 F
9 相对贫困的标准以生存所需的最低条件为基础，并且不随社会平均生活水平同步提高，在时间上具有一定的稳定性。 F
9 享受社会救助是公民权力。 F
9 在所有的贫困计算方法中，市场菜篮子法发展最早，方法最为成熟，与我国最低生活保障制度的保障目标具有一致性。 T
9 最低生活保障制度是中国社会救助制度的重要组成部分，缓贫效果比较明显。 T
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10 按照社会福利的受益对象来划分，可以将社会福利分为全民性社会福利与选择性社会福利。 T
10 按照社会福利的受益对象来划分，可以将社会福利分为现金给付型社会福利、实物给付型社会福利和社会服务型社会福利。 F
10 被誉为“福利国家橱窗”的瑞士等北欧福利国家，均为高福利.全民福利国家。 F
10 儿童福利的目标取向应从过分注重思想道德教育和意识形态化向人性化和多样化过渡。 F 10 公共房屋即由政府直接建造的、租金低廉的供社会中下阶层居住的房屋。 T
10 机构照料是让那些需要照顾的老年人住在自己的家中或者尽可能地在靠近他们的社区的机构中接受照料。 F
10 虽然社会普遍重视的是年轻人的就业问题，但我们也不应忽视老年人就业的问题。 T
10 虽然世界各国残疾人福利的内容存在一定的差异，但总的来说，残疾人福利的基本内容是一致的。 T
10 所谓住房福利，是指中央政府和地方政府解决全体国民住房问题的社会福利措施和手段。 T 10 一般来说，我们习惯上按照社会福利对象的群体特征，分为老年人福利、残疾人福利、儿童福利等内容。 T
10 在世界许多国家，特别是西方发达国家，大多把“社会福利”当做“社会保障”的同义词。 T
10 在市场化改革大潮下，我国城镇福利性单位分配式住房制度走到了尽头。 F
11 复原军人生活困难的，按照规定的条件，由当地人民政府民政部门给予定期定量补助，逐步改善其生活条件。 T
11 国家明确规定：“保障抚恤优待对象的生活略高于当地的平均生活水平”。 F 11 社会安置，从狭义上讲，仅指对享受安排工作待遇的一部分退役官兵的安置。 F 11 社会优抚保障对象最狭义的理解是将军人、民警及其家属视为社会优抚的保障对象。 F 11 社会优抚是一个与军人社会保障密切相关但又有所区别的概念。 T
11 士官退出现役时可作不同的安置，其中包括复员安置、专业安置和退休安置。 T
11 所谓的退伍义务兵安置，指的是对退出现役的士兵在就业、生产和生活等方面给予妥善安置的制度。 T
11 我国伤残人员证分为“残疾军人证”、“伤残人民警察证”、“伤残国家机关工作人员证”和“伤残民兵民工证”四种。 T
11 我国退伍义务兵安置工作必须贯彻“妥善安置，各得其所”的方针。 T 11 优待是指国家对伤残人员和牺牲、病故人员家属所采取的物质抚慰形式。 F
12 1998年，国务院将农村社会保险管理职能划入新成立的劳动和社会保障部，实行社会保险的统一管理。 T
12 2001年国家公布的《中国农村扶贫开发纲要》，将扶贫工作的重点从以县级瞄准转向村级瞄准机制，进一步提高了扶贫目标的精准性和扶贫的效果。 T
12 20世纪80年代，我国的农村合作医疗发展到了鼎盛时期。 F
12 广义的劳务输出，泛指具有劳动能力的人口为了当前或预期的利益所发生的空间转移。 T 12 进入20世纪九十年代以来，建立现代社会保障制度成为完善市场经济的重要课题，社会保障进入市场化阶段。 F
12 农村临时性救助采取县、乡（镇）两级管理体制，并实行属地化管理。 F
12 乡、镇人民政府是我国的基层人民政府，负责管理本行政区域内的行政工作。 T 12 新型农村合作医疗制度的保障对象是全体农村居民。 T
12 新型农村合作医疗制度一般采取以县（市）为单位进行统筹。 T
12 在城乡二元分割的计划经济体制下，我国农村社会保障表现出单位保障与国家救助相结合的特征。
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12 在中国，贫困人口分布呈现明显的地缘性特征。 T
13 外省市劳务派遣单位向本市派遣员工的，应当按照本市标准，在本市为派遣员工缴纳社会保险。 T
13 12333热线电话主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。 T
13 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 T
13 不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位可以不支付加班工资。 T 13 德国和美国是实行政府和公法机构共同管理模式的典型代表。 F 13 辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。 T
13 根据“大数法则”的原理，社会保险实行中央与地方分级管理更有利于发挥风险分担的功能。 F
13 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 T
13 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 T
13 劳动者对用人单位违反人力资源和社会保障法律、侵犯其本人合法权益的行为，有权向人力资源和社会保障行政部门投诉。 T
13 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 T
13 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。 T 13 劳务派遣类公司需要给员工缴纳住房公积金。 T 13 临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。 T
13 人力资源和社会保障行政部门对举报人反映的违反人力资源和社会保障法律的行为应当依法受理，并为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反人力资源和社会保障法律、法规、规章的行为提供主要线索和证据的举报人，可以给予适当奖励。 T
13 任何组织或个人对违反人力资源和社会保障法律、法规、规章的行为，可采用电话、信函、来访、网上等方式向人力资源和社会保障行政部门举报。 T
13 社会保障管理的客体是社会保障目标和任务。 F
13 社会保障行政管理回答的是“谁来管”和“怎么管”的问题。 F
13 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 T
13 替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。 T
13 外省市劳务派遣单位未在本市设立分支机构且本市用工单位未按规定在本市缴纳社会保险的，派遣员工在发生纠纷时要求本市用工单位承担工伤、医疗等社会保险待遇的，本市用工单位应当先行承担。 T
13 我国传统的社会保障采取的是以单位管理为主的方式。 T
13 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。 T
13 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一
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小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 T
13 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 T
13 中国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。T
补充练习题
社会保险是（是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在因年老、失业、患并工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度）。
（安全性）原则是社会保障基金投资的首要原则。
社会救助的原则包括（保障最低生活需求的原则;普遍性原则;法制化原则;维护个人尊严的原则）。 社会优抚的原则包括（死亡抚恤、伤残抚恤、社会优待）。
社会保险的原则包括（A、与经济发展水平相适应的原则 B、权利与义务对应原则 D、普遍原则）。 社会保障一般原则包括（①.生存保障原则 ②.正向分配原则③.普遍性与选择性相结合的原则。 ④.社会保障制度与国情相适应原则。）。
（转诊制度本质）制度的本质是医师之间的合理分工。
工伤保险的一般原则包括（“无责任补偿”原则；补偿直接经济损失原则；因工伤残与非因工伤残区别对待原则）。
职工有（A. 拒绝治疗的B. 拒不接受劳动能力鉴定的C. 丧失享受待遇条件的D. 被判刑正在收监执行的）情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤。
世界各国工伤保险制度大体可以分为（雇主责任制模式B. 普遍保障模式C. 社会保险模式）类型。 1884年（德国）颁布的《劳工伤害保险法》是世界上第一部工伤保险法。
除（英国）等个别国家外，世界上绝大多数国家的工伤保险费由企业或雇主缴纳，劳动者个人不缴费。 （法国）1905年建立了世界上第一个失业保险制度。
（德国；意大利）国家，政府、雇主和雇员三方共同负担失业保险资金。
（2005）年年底全国停止实行国有企业下岗职工基本生活保障制度，实现向失业保险并轨，再就业工程基本结束。
失业者要具备的条件包括（B、必须是处于法定劳动年龄范围以内的劳动者 C、必须有劳动能力E、必须有就业愿望，但却没有找到工作岗位）。
我国现行生育保险的缴费比例是（单位五险0.8％，个人不交钱）。
目前，我国生育保险制度总体上实现了从“企业保险”到“（社会保险）”的转变，但新旧交替尚未完成。
世界上只有（中国）等少数国家有单独的生育保险缴费。
生育保险资金由雇主全部负担的国家有（瑞典、印度尼西亚、新加坡等）。
生育保险资金由受保人、雇主和政府三方共同负担的国家有（A、英国B、德国C、加拿大D、 日本E、
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瑞士F、意大利）。
生育保险资金由雇主和政府负担的国家有（丹麦；挪威；瑞典；冰岛）。
狭义的贫困主要集中于（集中于物质的贫乏,通常是指没有足够的 收入维持基本生活水平的一种状态）的贫困。
社会救助的作用包括（A.缓解贫困问题D.国家进行宏观调控的工具 E.社会稳定的平衡机制）。 社会救助的特征包括（A 最低保障性 C 权利义务单向性 D 救助对象全民性）。 按照作用方式，可以将社会福利分为（A.制度型C.残补型）。
按照受益对象，可以将社会福利分为（为全民性社会福利与选择性社会福利。）。 （瑞典）被誉为西方“福利国家橱窗”。 （社会救助）属于贫困救助的范畴。 社会优抚的功能包括（救助贫困的功能）。
士官退出现役的安置形式包括（作复员安置；转业安置；退休安置）。 遗属享受的死亡抚恤包括（一次性抚恤金和定期抚恤金）。 社会优抚中的抚恤对象为伤亡的（父母、配偶、子女、兄弟姐妹）。 （从哪里来,回哪里去）是退伍义务兵安置的基本原则。 义务兵役制士兵称（义务兵）。 义务兵服现役的期限为（2）年。
“五保”供养主要包括（在当地的农村五保供养服务机构集中供养，也可以在家分散供养）形式。 2001年国家将扶贫工作的重点从县级瞄准转向（村级）瞄准机制。 在扶贫过程中，首先要解决的问题是（）。
社会保障费按征收方式可以分为（固定保费制和比例保费制）。
（社会保险基金）是国家依据法律和政策规定，通过法定程序，以各种方式强制建立起来的用于实施各项社会保障制度、专款专用的货币资金。
离休不是一项独立的制度，包含在（养老）保险的制度框架之内，只是在退休待遇方面对“离休者”有所优惠。
目前我国医疗保险，力求覆盖全体人民，主要包括（社会统筹与个人账户相结合的_城镇职工基本医疗保险；机关事业单位的公费医疗；政府补贴的城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险。）层次。
（劳动能力鉴定）是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它是确定职工工伤待遇标准的基本依据。
医疗保险中的待遇水平由（ 起付线 C. 封顶线 D. 报销比例）所体现。 基本养老金是（基础养老金+个人账户养老金）的总和。
世界各国的养老保险制度模式包括（投保资助型养老保险、强制储蓄型养老保险和国家统筹型养老保）。 社会优抚是一项综合性的社会保障制度，具体包括（优待、抚恤和 安置）项目。
我国国家机关事业单位现行养老保险制度的资格条件为到达法定退休年龄，且连续工龄满（10）年。
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