公司管理制度(5)

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3、工作期间在禁烟区吸烟、吃零食、睡觉，办私事、干私活； 4、不服从直接领导的工作安排或工作调动者； 5、浪费公司财物者，公物私用； 6、无故不参加公司安排的培训课程。

（二）有下列事由之一的，视为二类过失，管理人员罚款100元，普通员工罚款50元。

1、玩忽职守，对工作不负责任，管理混乱，因过错造成经济损失者； 2、搬弄是非、制造谣言，影响同事关系，并造成严重后果的； 3、不能按时保质地完成公司交办的工作任务。

4、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，在规定时间内未到或早退者。

三、有下列事由之一的，视为三类过失，管理人员罚款200元，普通员工罚款100元。

1、泄露公司秘密，把公司客户介绍给他人或向客索取回扣、介绍费的； 2、利用职权对员工打击报复或包庇员工违章乱纪行为的；

3、不讲信用，不执行规定，滥用职权，损公肥私，弄虚作假，恶意串通，骗取公司或他人利益，使公司或本部门经营治理、声誉、经济受到较大影响或造成较大损失、损害的；

4、利用职权对员工打击报复或包庇员工违章乱纪行为的； 5、对领导的批评处理进行打击报复的。

（四）有下列事由之一的，视为四类过失，根据业务合同金额，全额罚款。

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工作不负责任，产品质量或工作质量经常达不到标准要求，完不成任务，对公司效益造成较大影响或对公司信誉和经济造成较大损失的。

公司所有规定，适用于所有员工，望大家互相监督。

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