卫生事业管理学试题2(答案)(2)

C.按床日付费 D.按人头付费

32.卫生组织变革中最常见的形式是 A.转轨 B.转型 C.转化 D.技术变革

33.实际支付结算时间点在服务提供之前称为 A.事前结算 B.事中结算 C.中期结算 D.事后结算

34.以下四种支付方式，哪种对医疗服务提供方产生的费用风险更高 A.按项目付费 B.总额预算 C.按住院日付费 D.按人头付费

35.下列哪项不属于卫生行政组织在内部结构上的特征 A.集中统一 B.系统化 C.层级分明 D.差异化

36.造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的，属于医疗事故的哪一级 A.一级 B.二级 C.三级 D.四级

37.卫生服务质量管理模式不包括下列哪项 A.服务过程导向的管理模式 B.客户需求导向的管理模式 C.整体质量管理模式 D.现代管理模式

38.在某一特定时间范围内，将固定资金分配给供方，以覆盖某些特定的明细项目，比如人力、药品和供给。这种支付方式属于 A.分项预算 B.按单病种付费 C.总额预付 D.按人头付费

39.把与卫生服务质量相关的全部因素视为一个系统，该系统的最高目标是优质的服务。这属于卫生服务质量管理的哪种模式 A.服务过程导向的管理模式 B.客户需求导向的管理模式 C.供求互动导向的管理模式 D.整体质量管理模式

40.以促进经济发展与社会进步为目的，独立于政府的社会组织称之为 A.卫生行政组织 B.卫生服务组织 C.第三方组织 D.国际卫生组织

41.下列哪项不属于卫生组织变革的阻力 A.政府不作为 B.利益集团的阻碍 C.组织的结构

D.组织内部对变革认识不足

42.下列哪项不属于宏观卫生人力资源管理的内容 A.卫生人力规划

B.卫生人员的获取、甄选与聘任 C.卫生人力培训 D.卫生人力的使用

43.对人力资源的投入可以使人力资源增值，使人力资源质量提高和人力资源存量增加，这属于人力资源管理的哪项原理 A.互补合力原理 B.投资增值原理 C.激励强化原理

D.个体差异原理

44.能推动经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和称作 A.物力资源 B.财力资源 C.人力资源 D.信息资源

45.下列哪项原则为卫生规划所涉及的卫生活动指明了方向，同时也是个人、组织、机构、系统或整个区域范围努力的结果 A.协调原则 B.系统性原则 C.可持续原则

D.目标原则和过程原则

46.以下不属于区域卫生规划的特点的是 A.针对特定区域 B.优化配置卫生资源 C.涉及社会各个部门 D.属于战术规划

47.参保对象向保险机构缴纳保费，在生病后由保险机构承担全部或部分费用称作 A.患者自付 B.共付

C.第三方支付 D.需方支付

48.下列属于第一代卫生支付方式的是 A.分项预算 B.按病种付费 C.按床日付费 D.按绩效付费

49.在卫生规划中需考虑卫生事业或其各个组成部分的相互联系，其与外部环境（社会其他系统）之间的千丝万缕关系，相互碰撞和相互影响，属于卫生规划哪项原则 A.协调原则 B.系统性原则 C.可持续原则

D.目标原则和过程原则

50.在实施卫生战略过程中，应注意的项目不包括下列哪一项 A.各部门协作关系 B.适合程度 C.经费支持 D.时间进度

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