综合知识竞赛考题(3)

94、制定公司“十二五”规划的方针原则有哪些？

答案：1、坚持实事求是的原则；2、坚持可持续健康发展的原则；3、坚持统筹兼顾、协调发展的原则；4、坚持满足油田勘探开发需要的原则；5、坚持以经济效益为中心的原则；6、坚持以市场为导向、内外市场并举的原则；7、坚持科技发展领先的原则；8、坚持公司发展与惠民相统一的原则。 95、海洋钻井公司基层闭环管理七项制度是什么？

答案：《海洋钻井公司平台队伍日常行为闭环管理规定》、《海洋钻井公司平台办公室组织建设实施办法》、《海洋钻井公司平台队伍家庭联系沟通办法》、《海洋钻井公司平台职工自我管理行为准则》、《海洋钻井公司平台职工队伍教育培训实施办法》、《海洋钻井公司平台职工身心健康管理实施办法》、《海洋钻井公司平台队伍文化体育活动组织实施办法》。

96、海洋钻井公司文化建设大致经历了哪四个阶段？

答案：第一阶段：从1978年至1988年，为初始萌芽阶段；第二阶段：从1989年至1996年，为自动自发阶段；第三阶段：从1997年至2007年，为理性探索阶段；第四阶段：从2008年至今，为深化创新阶段。 97、什么是企业文化？

答案：指在企业的长期生产、经营和管理过程中所形成的以价值观为核心的观念形态，为全体员工接受、认同与信守的具有企业特色的精神财富的总和。 98、请现场演唱《海洋钻井之歌》？

答案：巍巍平台是我们雄健的体魄，高高钻塔是我们挺拔的脊梁，栉风沐雨，蹈海踏浪，钻井男儿奋战在大海上，打穿海底千层岩，掀起油海万顷浪，冲破艰险建油田，碧海蓝天谱华章，钻井男儿多豪迈，喝令大海献宝藏，让我们扬起希望的风帆，远航 远航??

99、海洋钻井公司党建思想文化体系由哪几部分组成？

答案：1、党建工作体系；2、基层建设工作体系；3、民主管理工作体系；4、人才建设工作制度；5、廉洁风险防范体系；6、基层闭环管理体系；7、心田工程推进体系；8、服务帮扶体系；9、思想政治工作质量保证体系。 100、什么是工作纪律？中石化员工须遵守哪些工作纪律？

答案：工作纪律是强制性的规章制度，必须严格遵守，以保证公司生产、经

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营及各项管理工作有序、高效地进行。须遵守组织纪律，听从工作指挥和安排，并按照规定程序下达指令、请示汇报；遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务；遵守其他工作纪律，杜绝一切不利于工作的言行。

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廉洁文化知识竞赛题库

1、近年来，胜利油田大力推进的主题教育活动是什么？ 答：“自律树形象、正气作表率、廉勤促作为”主题教育活动。

2、党中央科学总结反腐倡廉的经验，从加强党的执政能力建设的战略高度，提出要坚持什么样的方针？

答：坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针 3、从源头上防治腐败的根本举措是什么？ 答：建立健全惩治和预防腐败体系 4、反腐败领导体制和工作机制是什么？

答：党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与

5、企业效能监察的定义是什么？

答：企业效能监察是企业监察机构针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程，监督检查相关经营管理者履行职责行为的正确性，发现管理缺陷，纠正行为偏差，促进企业规范管理和自我完善，提高企业效能的综合性管理监控工作。 6、公司开展廉洁文化建设的主要任务是什么？

答：提炼培育廉洁理念，加强廉洁文化阵地建设，加强廉洁文化制度建设，打造廉洁文化精品。

7、公司推进廉洁文化建设的基本目标是什么？

答：把廉洁文化所蕴含的诚信、守法、廉洁、勤政、和谐等思想道德理念与公司的发展战略、生产经营和日常管理有机结合起来，引导广大党员干部尤其是管理人员树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观。 8、公司廉洁文化核心理念是什么？ 答：“四知“——知规、知廉、知畏、知趣。

9、请简述公司领导干部、中层管理干部、普通干部职工廉洁从业行为要求。 答：公司领导干部——廉洁勤政 率先垂范

中层管理人员——廉洁履职 恪尽职守

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普通干部职工——廉洁从业 干净干事 10、公司廉洁文化“五进”工程是哪五进？ 答：进班子、进机关、进基层、进班组、进家庭。 11、纪检监察机关受理信访举报的范围有哪些？

答：（1）对党员、党组织违反党章和其他党内法规，违反党的路线、方针、政策和决议，利用职权谋取私利和其他败坏党风行为的检举、控告；党员、党组织对所受党纪处分不服或纪律检查机关所作的其他处理不服的申诉；其他涉及党纪党风的问题。

（2）对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举；国家公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉。

（3）涉及党风廉政建设方面的批评、建议，或者反映有关纪检监察工作方面的一些问题。

12、如何向纪检监察机关进行投诉举报？

答：对纪检监察对象的违法违纪行为，任何单位和个人都有权向纪检监察机关投诉举报。投诉人可通过以下途径作出投诉举报及查询：信箱投诉、电话投诉、上访投诉举报、网上举报。 13、投诉时需要注意什么问题？

答：（1）举报人向纪检监察机关投诉反映党员干部的违法违纪问题，一般应当采用书面形式。

（2）举报人应当按照“属地管理、分级负责”的要求，逐级信访、依法信访，不要越级信访和一信多投。集体上访应推选代表（不超过5人）。

（3）信访举报要客观公正、实事求是。

（4）举报人应尽可能写清真实姓名，提供详细地址或电话，以便纪检监察机关联系和反馈处理情况。

（5）举报人应当尽可能据实告知纪检监察机关被举报人的姓名、工作单位、违纪违法事实的具体情节和证据。

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（6）纪检监察机关受理信访举报后，在规定的办理期限内，举报人应静候等待，不得在信访接待场所无理纠缠、滞留不走，不得无理重复上访、越级上访。

14、纪检监察机关处理信访举报问题的原则是什么？

答：根据有关规定，纪检监察机关处理信访投诉举报问题主要是按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则。属地管理，可以依信访人户口所在地为划分标准，也可以依信访问题发生地为划分标准，现在大多把信访问题的发生地认定为信访问题属地。分级负责是指对于投诉举报的问题，应该根据被举报人的职务级别管理权限，分级处理，层层负责。“谁主管、谁负责”是指同级政府各职能部门按照信访问题的性质在各自职责范围内进行处理信访问题。

15、问：检举、控告、申诉人在检举、控告、申诉活动中应享有哪些权利？ 答：（1）对党员、党组织或对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违法乱纪的行为有权提出检举、控告。

（2）党员或国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员，对所受党、政纪处分或纪检监察机关所作的其他处理不服，有权提出申诉，要求复议、复查。

（3）提出检举、控告、申诉后，在一定期限内得不到答复时，有权向受理机关提出询问，要求给予负责的答复。

（4）有权要求与检举、控告、申诉案情有关或有牵连的承办人员回避。 （5）对受理机关及承办人员的失职行为和其他违纪行为有权提出检举、控告。

（6）因进行检举、控告、申诉，其合法权利受到威胁和侵害时，有权要求受理机关给予保护。

16、问：检举、控告、申诉人在检举、控告、申诉活动中应履行哪些义务？ 答：（1）对于所检举、控告、申诉的事实的真实性负责。不得捕风捉影或道听途说，更不得夸大或捏造事实，制造假证，诬告陷害他人。检举、控告、申诉人捏造歪曲事实、诬告陷害他人，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由公安机关依法给予治安管理处罚。

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