赛;召开“三八节”女职工座谈会;进行形式多样、内容丰富的学习活动。
2.宣传思想方面:
一季度报送党务信息14期,政务信息9期,问题信息2期,在市日报发稿6篇、市电视台宣传报道4次。春节期间,配合稽查部门进行了大规模“打黑治违”宣传,在大润发、金融大厦、桃山公园等市区重点地段设立了6块警示牌,印刷发放了5000份宣传单,收到了很好的宣传效果。 二、存在的问题
1.单位网站尚未建成,公开渠道不畅,给政务公开工作带来不便。
2.我处职工退休及单位人员身份、编制问题。 3.存在行业不稳定因素。长途黑车虽经我处整治仍呈蔓延态势,损害了合法经营者的经济利益,目前,xx至**的客运经营者和龙运集团xx分公司已多次到运管部门反映情况,并表示如果黑车得不到有效治理,将集体罢运到市政府上访。
4.车辆动态监控报警次数多,超速、疲劳驾驶现象频发。据“全国道路货运车辆公共监管与服务平台”车辆报警统计,仅今年2月份,全市重型载货车及半挂牵引车报警次数达8944次,其中超速报警8199次,疲劳报警745次。根据《道路运输车辆动态监督管理办法》第十九条,道路运输管理机
构、公安机关交通管理部门、安全监管部门间应当建立信息共享机制。因此建议与交警部门实现数据共享,共同完成车辆监管工作。
三、下步工作安排
1.按照政务公开工作要求,加快单位网站建设进程。 2.认真听取职工的诉求,争取省、市相关领导和部门的大力支持,努力化解历史遗留的问题和包袱,理顺干部职工的思想情绪,实现职工队伍的稳定。
3.开展春融期治理车辆超限超载和非法改装货运车辆专项治理活动,加强派驻和巡查管理,加强非法改装车辆确认和拆解力度,巩固治超成果。
4.开展公交车车容车貌整治行动;加大对出租车行业的监管力度,组织开展出租汽车从业人员培训教育。 5.推进黄标车淘汰工作。客运、货运、公交、汽修相互协调,按省里相关文件要求落实到位。
6.落实一类汽修企业安全生产标准化考评前期准备工作;逐一核查三类汽修企业。
7.持续规范从业资格管理工作,完善从业人员的诚信考核,加强各驾校教学工作的指导和督查,全面提升教练员教学水平。
8.增强党组织的生机和活力,积极响应局党委、市工会号召开展的第二届职工文化活动月活动;扎实开展反腐倡廉
教育,转变机关工作作风,制定“两个责任一办法”权力清单,促进领导干部廉洁自律。
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