贵州中烟简介(3)

先进单位1个、先进集体8个，先进工作者30人。制定《“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果的实施方案》，围绕重点开好一次会、抓好两次学习、开展三项活动等方面内容认真组织民主生活会、中心组学习、党员集中学习、领导干部专题辅导、典型教育。“七·一”期间，开展民主评议党员工作，3000多名党员参加了评议，评比表彰了16个先进党支部、60多名优秀党员。全年以支部为单位组织教育学习活动，党员干部职工受教育人数达7000多人（次）。副处级以上领导干部作党风廉政教育报告或上党课53场（次），2000余人（次）参加、受到教育。以党员承诺为抓手，各基层党组织和党员个人认真对照“五个好”、“五带头”的要求，签订承诺书2200余份，创建“党员示范岗”、“党员示范机组”、“示范党小组”。抓好学习型组织建设，制定教育培训学分管理办法，建设员工学习档案，针对各类别、岗位和专业实施培训290个班次，外出培训90个批次，累计培训20000人次，人均达到52个学时。开展了“优秀关键管控方案”评审、“优秀工艺质量管控人员”考评、“优秀机组”评价的“三优”争创活动，强化全员工艺质量意识。开展文化实践活动，以“内竞外争、竞和共赢”为理念，举办职工书画摄影展、职工篮球赛，公司800多人（次）参赛；开展以“激情、品味、进取”为主题的新春团拜会，营造和谐进取的氛围，展现干部职工良好精神状态。契合品牌定位，举办“贵烟杯”全省网球邀请赛和“贵烟杯”围棋邀请赛，传递企业品牌精神，彰显企业文化追求。实践证明，这些活动展现了企业风采，凝聚了员工人心，鼓舞了队伍士气。

思想政治建设工作。加强宣传教育，完善和落实思想政治体系建设，保障思想政治工作有效运行。推进《黄果树烟草报》建设，办好周报的同时，组稿编辑、出

11

版发行“每月一星”增刊2期、编辑出版“市场特刊”17期、专刊1期，全年共出版70期，刊登各类作品35000余篇（幅）稿件，出版发行近百万份。在贵州省新闻出版局首次组织内资性报刊评比中获优秀报刊荣誉。加强与行业内外主流媒体的联系，在《东方烟草报》、《中国烟草》等行业内外媒体刊载发表企业形象稿件1300余篇，树立良好的企业形象。推进政工管理体系建设，修订、完善《贵州中烟工业公司政工工作考核办法》及《考核细则》。坚持月度自查，年度检查。组织开展党建政工问卷调研，形成比较详细和具有符合性的调研分析报告。推进政研工作，修订、完善《贵州中烟政研会章程》，及时调整政研会组织机构，发布政研课题，征集政研论文60余篇，编辑优秀政研论文集。在中国烟草政研会西南西北片区组织的研讨会会上，贵州中烟政研会获组织奖。报送的《企业文化管理商略》等五篇论文分获1、2、3等奖。开展经常性教育，组织党员干部观看警示教育片、主旋律教育片。以支部为单位组织教育学习活动，教育内容涵盖了党的基本理论、党政纪法规、党章、企业规章制度、先进典型事例等，全公司党员干部职工受教育人数达7000多人（次）。

【党风廉政建设】 反腐倡廉宣传教育。利用正反典型事例教育及组织观看反

腐倡廉教育片90多场次，参加人数达1200多人次；组织科级以上干部、党风廉政信息员和重点岗位、关键岗位人员300余人次到监狱教育基地，进行现场警示教育；请省、市（地）纪委和检察院领导对中层以上干部以及关键岗位人员进行预防职务犯罪专题讲座和案例警示教育700余人次；集中开展“三个法规性文件（《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》）”、党风廉政知识、惩防体系5年《工作规划》答题竞赛，参加人数620人次；公司55名副处级以上领导干部作党风廉政教育报告和上廉政党课60场次，参加人员达2250多人次。全年共有14人上交礼金卡和礼品,其中9人上交礼金(现金、购物卡) 138,800元,5人上交礼品17件。4人拒收礼品礼金。

12

廉洁文化建设。公司7家单位结合实际普遍开展了“四进”(进支部、进科室、进班组、进家庭)、“五珍惜”（珍惜工作岗位、珍惜工作权利、珍惜集体荣誉、珍惜个人前程、珍惜家庭幸福）和“四个结合”活动（即廉洁文化宣传教育与“践行宗旨教育”专题组织生活会相结合，与党员集中学习相结合，与先进性教育和警示教育相结合，与企业文化建设相结合）。遵义卷烟厂开展了迎“七一”廉洁文化征文活动，对征集的50篇论文进行了评选；贵定厂举办了廉洁文化漫画展，对征集的200余幅漫画进行了评选；市场营销中心开展了“贵烟在全国各销区”活动，开展廉洁文化进销区。公司组织各单位推选并向省纪委报送反腐倡廉论文11篇。部分单位还向领导干部家属发廉政倡议书180份，签订“家庭助廉承诺书”128份；自办《廉政信息》、《纪检监察信息》、《铜烟通讯》、《党风廉政信息》等党风廉政刊物42期，共办简报、专栏80多期（次）。通过开展活动，使“阳光、清白、效率”的廉洁文化理念内化于心、外化于行，逐步渗透到干部、职工乃至家属工作及生活中。

进惩防体系建设。对2006年以来公司惩防体系建设《实施纲要》工作开展情况进行总结梳理，从七个方面分解惩防体系5年《工作规划》2010年度工作任务49项下发基层单位。基层单位从教育、制度、监督、惩处、纠风、体制机制建设、领导重视等方面分解5年《工作规划》年度工作任务252项并按计划完成。推行明示与承诺制度工作，组织召开了公司明示与承诺制度试点工作交流会。制发了《贵州中烟工业有限责任公司关于实施明示与承诺制度的暂行办法》和《贵州中烟工业有限责任公司关于推行明示与承诺制度的实施意见》，在遵义卷烟厂开展试点，所有基层单位成立了专门机构，拟定了明示与承诺制度工作方案、实施意见以及明示与承诺书。修订完善党风廉政建设责任制考核办法和年度考核评分标准。制定和完善

13

了党风廉政建设责任追究制度（办法、实施细则）及行政问责制度9个。分解下发党风廉政建设和纪检监察工作任务，基层单位从七个方面分解落实本单位年度工作任务共计294项。严格执行责任书（保证书、承诺书）签订制度，层层签订党风廉政建设责任书1650多份、廉洁自律承诺书680多份，物资采购、技改工程项目负责人及业务人员签订廉洁从业保证书395份。

权力运行监督。严格执行“三重一大”集体决策制度和党风廉政建设联席会议制度，公司及所属单位召开党风廉政建设联席会议、“三重一大”联席会议60余次，69名副处级以上领导干部报告了个人重大事项和收入申报。基层单位开展副科级以上干部述职述廉150余人次，任前廉政谈话、诫免谈话40余人次。加强对干部任免和聘用工作的监督，公司严格执行中央、行业和公司干部任免和聘用监督管理有关规定，全程参与组织人事部门进行干部考察测评、公示、任免工作，实施对34名处、科级干部考察的过程和程序监督，对拟提拔任用干部廉洁自律情况进行审核，出具对拟提拔使用干部廉洁情况的审核意见，对参加公司竞聘的200余名人员考试录用工作进行全过程监督。

加强对重大项目监管。抓好“五个环节”（工程概算、设计概算、审核预算、拦标价和中标价）的监督管理，突出监管重点，保证资金安全、工程质量和工程进度，保证对投资计划的有效控制。运用与省、市（地）纪检监察、检察院搭建的廉政监管体系，加强对贵阳卷烟厂易地技改和毕节卷烟厂就地技改项目的监管，项目实施中交纳履约保证金1044.83万元，签订廉政合同91份，交纳廉政保证金395.46万元。组织就地技改工程建设项目管理人员签订《就地技改工程建设廉政责任书》15份、《就地技改工程建设项目廉洁自律承诺书》24份，对工程项目管理有关工作提

14

出监察建议16条，向施工方及监理方提出监督意见4条。贵阳卷烟厂易地技改项目的监管工作得到国家局充分肯定，被安排在成都召开的反腐倡廉建设座谈会和行业纪检监察工作座谈会上进行交流，贵州省治理工程建设领域突出问题工作领导小组办公室就其工作成效上报国家有关单位，并在全省进行通报介绍。加强物资采购监管，严格执行国家局《关于加强烟用材料采购管理的规定》和《关于进一步规范烟草行业工程投资、物资采购和宣传促销项目管理程序的规定》，健全完善物资采购流程和监督制约机制，与供应商建立了相互制约制度，签订物资采购廉洁从业协议书195份。

深化厂务公开工作。落实国家局加强办事公开民主管理要求，在毕节卷烟厂开展试点工作，召开了试点工作研讨交流会。毕节卷烟厂制订完善了《厂务公开民主管理实施办法》，健全厂务公开民主管理领导体制和工作机制，重新建立完善了厂务公开实施办法、监督办法、考核办法、责任追究办法等8个规范厂务公开工作的制度及流程。其它基层单位修订完善本单位办事公开、民主管理方案、实施办法等12个制度流程。

效能监察工作。日常监察上，重点加强对劳动人事管理、物资采购、产品宣传促销、工程项目制度建设是否完善、制度执行是否到位、履行部门职责及工作计划落实情况等方面的监察。加强对工程项目、物资采购、宣传促销、保险业务、废旧物资处理、设备采购等招投标过程的监督，提出意见和建议130多条。专项（立项）监察上，开展专项（立项）监察项目34个，针对薄弱环节和管理规范方面的问题提出整改建议43条，督促有关部门建立完善管理制度。开展“小金库”专项治理，制定实施方案12个，签订了承诺书317份。填写《国有及国有控股企业“小金库”自

15

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说综合文库贵州中烟简介(3)在线全文阅读。